惠普啟動“瘦身”兩年裁員2.7萬 PC王座或讓位于聯(lián)想

每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 吳文坤 發(fā)自北京    

每經(jīng)記者 吳文坤 發(fā)自北京

繼將打印機部門和以PC為主的個人系統(tǒng)部門業(yè)務合并后，惠普的“自我救贖”還在繼續(xù)。

外媒報道顯示，惠普昨日（5月24日）表示，2012財年第二財季凈利同比下降31%。同時，公司將在未來兩年內(nèi)在全球范圍內(nèi)裁去約27000個工作崗位，占員工總數(shù)的8%，預計此舉可在2014財年前的項目運作中每年節(jié)省30億~35億美元的資金。

對此，惠普CEO梅格·惠特曼（MegWhitman）表示，將節(jié)省下來的這部分資金用于提高其研發(fā)費用。不過，業(yè)內(nèi)對此褒貶不一，在PC全球第一大PC制造商的寶座有可能被聯(lián)想搶過去時，惠普如需實現(xiàn)振興還需要時間。

《每日經(jīng)濟新聞》記者昨日致電惠普中國相關人士，以了解此次計劃對中國區(qū)的影響，但截至發(fā)稿，尚未收到回復。

數(shù)據(jù)顯示，惠普2011財年凈利潤為70.74億美元，同比下降19%。同時，昨日惠普表示，第二財季營業(yè)收入為306.9億美元，同比下降3%；凈利潤為15.9億美元，同比下降31%。

面對業(yè)績壓力，去年9月出任惠普CEO的惠特曼一直在尋找解決辦法。此前，為改善公司財務狀況，惠普將打印機部門和以PC為主的個人系統(tǒng)部門業(yè)務合并。現(xiàn)在，則開始了惠普歷史上最大規(guī)模的“瘦身”。

惠普昨日宣布的裁員計劃顯示，涉及人員約占該公司35萬員工總數(shù)的8%左右，預計將在2014年10月完成。惠普方面則希望通過讓員工自愿提前退休，從而可以將裁員人數(shù)降至最低程度。

據(jù)了解，裁員計劃或因國家而異，美國境內(nèi)裁員將占本次裁員計劃的三分之一，約9000人左右?；萜辗矫姹硎?，將會依據(jù)當?shù)氐姆梢蟛⑦m當咨詢工會和員工代表。

艾媒咨詢CEO張毅認為，裁員的直接影響是會對財務報表產(chǎn)生積極影響，刺激股價，有利于恢復股東和投資者信心。在裁員消息宣布以后，惠普股價在盤后交易上漲2.42美元，至23.50美元，漲幅超過11%。

“惠普之前的營業(yè)額很不理想，但是員工數(shù)量的增速卻很快，這種現(xiàn)象是不可持續(xù)的。”在惠普內(nèi)部的一個視頻中，惠特曼如此表示。據(jù)悉，“瘦身”后每年節(jié)省的30億~35億美元的資金，將用于云服務、大數(shù)據(jù)和安全投資，同時還將對其他具備增長潛力的部門進行投資。

“惠普這些年問題較多，特別是在PC行業(yè)的整體發(fā)展方向以及戰(zhàn)略轉型機遇的把握上都出現(xiàn)了失誤。”資深IT評論人士曲曉東接受《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪時表示，如果把握住了，惠普的重振并非沒有可能。

不過，也有業(yè)內(nèi)專家認為，此舉的效果有待觀察。張毅認為，幾乎沒有世界級的企業(yè)因為裁員數(shù)萬而走出低谷的成功案例。“除非惠普能夠證明，其在新興市場領域中能夠占據(jù)相當位置的產(chǎn)品以及成績。”

惠普面臨的挑戰(zhàn)還不止這些。國外權威機構的分析師日前就發(fā)布研究報告預計，2012年第二季度或第三季度期間，惠普可能將失去全球第一大PC制造商的寶座，該位置將被聯(lián)想取代。

同時，聯(lián)想近日公布的2011全年業(yè)績顯示，其全年凈利為4.73億美元，同比上漲73.1%。市場調查機構IDC數(shù)據(jù)顯示，2012年第一季度惠普仍居行業(yè)第一，個人PC業(yè)務市場占有率達18%，聯(lián)想以13.4%排第二位，但兩者差距收窄至4.6個百分點。

“惠普的PC業(yè)務沒有很好地理順，業(yè)績不是很好，有被聯(lián)想超越的可能。”曲曉東表示，惠普的打印機、咨詢和服務業(yè)務都比較健康，要實現(xiàn)振興除加強這些業(yè)務外，如何抓住移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展機會，也需要有更清晰的戰(zhàn)略。

（實習生郭夢儀對本文亦有貢獻）