福建保險(xiǎn)業(yè)發(fā)自律公約制約“挖墻腳”

每經(jīng)記者  李聽  發(fā)自上海

        “我剛剛換公司了?！币恢匈Y保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)員小袁對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》表示，“我們營業(yè)部經(jīng)理去了另一家保險(xiǎn)公司，所以我們十幾號(hào)人的團(tuán)隊(duì)都跟著過去了?！?br/>
        記者了解到，保險(xiǎn)公司員工的頻繁跳槽和批量跳槽，已經(jīng)引起了相關(guān)機(jī)構(gòu)的重視。

        日前，福建省保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)組織會(huì)員公司在福州簽訂了《福建保險(xiǎn)營銷員業(yè)內(nèi)流動(dòng)管理自律公約》（下簡(jiǎn)稱《公約》），對(duì)行業(yè)內(nèi)人員流動(dòng)作了一些限制，對(duì)省級(jí)壽險(xiǎn)公司半年內(nèi)流動(dòng)人數(shù)進(jìn)行了限定。

        記者了解到，在部分城市，中資公司銀保業(yè)務(wù)的大發(fā)展，加大了對(duì)人力資源的需求，而這個(gè)需求主要是通過從其他保險(xiǎn)公司個(gè)險(xiǎn)、代理渠道挖墻腳來滿足。

        僅在某保險(xiǎn)公司上海分公司，記者發(fā)現(xiàn)，今年上半年離職的人數(shù)就超過了120人。

        就《公約》對(duì)人員流動(dòng)的規(guī)范問題，一剛剛跳槽的知名中資保險(xiǎn)公司培訓(xùn)總監(jiān)說到，“每個(gè)人的想法不一樣，跳槽者自有其道理。”

        記者也注意到，《公約》對(duì)業(yè)內(nèi)一些正常的職業(yè)流動(dòng)也提供了便利。比如《公約》規(guī)定，保險(xiǎn)公司應(yīng)該自收到營銷員書面解約申請(qǐng)之日起，30天內(nèi)辦理好相關(guān)手續(xù)。

        南開大學(xué)保險(xiǎn)系朱銘來教授表示，“保險(xiǎn)公司員工流動(dòng)，在我看來，是保險(xiǎn)管理體制還不完善的體現(xiàn)。解決這個(gè)問題還需要保險(xiǎn)公司進(jìn)一步完善治理結(jié)構(gòu)。”

        “在人員流動(dòng)的過程中，保險(xiǎn)公司更多的可能是看中了保險(xiǎn)從業(yè)人員掌握的龐大客戶群體。”朱銘來表示，“這樣，保險(xiǎn)營銷團(tuán)隊(duì)的流動(dòng)，會(huì)給消費(fèi)者帶來不便。”

        朱銘來還指出：“保險(xiǎn)公司保費(fèi)的快速增長(zhǎng)，造成了整個(gè)行業(yè)浮躁的氛圍，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)讓一些員工對(duì)企業(yè)的忠誠度淡化了。從保險(xiǎn)公司的角度來講，高管層要重視對(duì)企業(yè)人文環(huán)境的打造?！?br/>


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