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紐曼年薪1598萬(wàn) 提前登頂金融薪酬榜?

2009-03-20 02:17:22

董事長(zhǎng)紐曼2008年薪酬為1598萬(wàn)元,雖然相比2007年縮水將近700萬(wàn)元,依然遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出280萬(wàn)“警戒線”。紐曼很可能成為2008年金融高管薪酬冠軍。

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每經(jīng)記者 黃惠敏 發(fā)自深圳

    昨日晚間,深發(fā)展(000001)發(fā)布2008年年報(bào)稱,2008年全年的凈利潤(rùn)為6.14億元,較上年同期下降76.8%。平均凈資產(chǎn)收益率為4.32%,較上年下降29.09%?;久抗墒找?.20元,較上年下降79.4%。

    董事長(zhǎng)紐曼2008年薪酬為1598萬(wàn)元,雖然相比2007年縮水將近700萬(wàn)元,依然遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出280萬(wàn)“警戒線”。紐曼很可能成為2008年金融高管薪酬冠軍。

    昨日深發(fā)展報(bào)收15.79元,較前一交易日微漲0.51%。

    撥備核銷影響業(yè)績(jī)深發(fā)展在2008年第四季度進(jìn)行了一次特別的大額撥備及核銷:計(jì)提撥備56億元,核銷不良貸款94億元,導(dǎo)致全年業(yè)績(jī)下滑。2008年深發(fā)展實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè) 收 入145.13億元,同 比 增 長(zhǎng)34.3%,但凈利 潤(rùn) 降 至6.14億元,較上年同期下降近77%。

    年報(bào)顯示,2008年,深發(fā)展凈利息收入126億元,比上年同期增長(zhǎng)31%;占營(yíng)業(yè)收入的86.8%,比上年同期88.9%的占比下降了2.1個(gè)百分點(diǎn)。深發(fā)展稱,凈利息收入在營(yíng)業(yè)收入中的占比下降,是該行業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整和收入多元化發(fā)展的體現(xiàn)。

    截至2008年12月31日,深發(fā)展資產(chǎn)總額4744億元,較年初增長(zhǎng)35%;貸款總額(含貼現(xiàn))2837億元、較年初增長(zhǎng)28%;負(fù)債總額4580億元,較年初增長(zhǎng)35%;存款總額3605億元、較年初增長(zhǎng)28%;所有者權(quán)益164億元,較年初增長(zhǎng)26%。

    截至去年末,深發(fā)展不良貸款余額為19億元,不良貸款率為0.68%,較2007年下降4.96個(gè)百分點(diǎn);撥備覆蓋率達(dá)到105.14%,較2007年提高56.86個(gè)百分點(diǎn)。

    西南證券金融業(yè)分析師付立春認(rèn)為,深發(fā)展零售銀行已經(jīng)慢慢在行業(yè)內(nèi)取得優(yōu)勢(shì),成本控制不錯(cuò),另外2008年把不良資產(chǎn)剝離了,基于以上的判斷,深發(fā)展2009年的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)比較樂(lè)觀。

限薪令無(wú)阻高管高薪

    財(cái)政部之前印發(fā)《金融類國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法(征求意見(jiàn)稿)》,擬將金融類國(guó)企高管薪酬在280萬(wàn)封頂。由于深發(fā)展的第一大股東是外資股東新橋,“限薪令”似乎并不具有影響力。

    年報(bào)顯示,董事長(zhǎng)紐曼2008年薪酬為1598萬(wàn)元人民幣,雖然相比2007年的2285萬(wàn)縮水將近700萬(wàn)元,但是仍足以傲視國(guó)內(nèi)的銀行高管。2008年深發(fā)展全年高管薪酬總額為4373萬(wàn)元,較2007年略有縮減。包括紐曼在內(nèi),深發(fā)展有5名高管薪酬越過(guò)280萬(wàn)“警戒線”。

    對(duì)于高管工資略有下調(diào)一事,深發(fā)展辦公室人士表示,高管薪酬下浮主要是考慮環(huán)境因素,并經(jīng)過(guò)薪酬委員會(huì)和董事會(huì)審議討論決定的。對(duì)于紐曼的高薪酬,該人士稱,紐曼先生“作為外籍管理人員,有一定的特殊性,與國(guó)內(nèi)其他外籍管理人員的薪酬水平是可比的”。

    在金融危機(jī)的背景下,紐曼顯然比他的海外同行幸福得多,花旗CEO等高管目前都在經(jīng)受零年薪或者1元年薪的煎熬。由于平安馬明哲已宣布2008年拿零年薪,紐曼提前問(wèn)鼎去年的金融高管薪酬冠軍寶座應(yīng)該問(wèn)題不大。





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