白酒行業(yè)的“她力量”：女性高管的“雙面人生”

每經(jīng)記者 熊嘉楠  溫夢華    每經(jīng)編輯 趙云    

又到一年一度國際婦女節(jié)，“她力量”再次成為關注的焦點。

據(jù)媒體公開報道，麥肯錫《2024職場女性報告》顯示，中國女性在高管層的占比達34%，較五年前提升8個百分點；女性創(chuàng)業(yè)者比例突破40%，撐起新經(jīng)濟半壁江山。

在白酒領域，也有著這樣一群“她們”。茅臺集團的王莉、五糧液的楊韻霞、山西汾酒的韓英、金種子酒的何秀俠……越來越多的“她力量”“她智慧”正不斷涌現(xiàn)，成為企業(yè)管理、產品創(chuàng)新、科技發(fā)展中不可忽視的關鍵力量。

據(jù)《每日經(jīng)濟新聞·將進酒》記者不完全統(tǒng)計，在目前22家白酒上市公司中，共有17位女性高管，其中70后成為主力軍。

從技術走向管理 中國酒業(yè)最忙女總經(jīng)理？

酒業(yè)女性高管中，茅臺集團的王莉無疑是人們最容易想到的名字。

1972年出生的王莉，大學一畢業(yè)就扎根茅臺，至今已走過30多年時光。

從技術一線一路走來，她成為了茅臺歷史上第一位女總工程師、首席質量官，曾獲得輕工行業(yè)“大國工匠”、國務院特殊津貼專家、國家技術發(fā)明二等獎、國家釀造高級評酒師等諸多榮譽。

“低調質樸”是外界對這名技術型女高管的普遍印象，可能大多源自其善于解析茅臺工藝科學。

2023年7月，王莉被任命為茅臺集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理，貴州茅臺酒股份有限公司黨委副書記、董事、代行總經(jīng)理職責。

王莉 圖片來源：企業(yè)供圖

上任茅臺集團首位女性總經(jīng)理，意味著她要從扎根實驗室的“技術派”走向臺前，甚至成為行業(yè)聚光燈下的焦點。

“既是專家，又是管理人才”，一位曾與其共事過的茅臺原高管對其評價道。

接任茅臺集團總經(jīng)理以來，王莉的行程表幾乎被“高頻”填滿。

《每日經(jīng)濟新聞·將進酒》對貴州茅臺微信公眾號上關于王莉的信息進行了粗略統(tǒng)計。從2024年4月至今，王莉共參加了23場次活動并對外發(fā)聲，包括走訪車間、調研市場、接待投資者、親赴海外市場，疊加經(jīng)銷商大會、股東大會、新品發(fā)布會等。如果不算休息日、法定假日，平均下來每十來天便有一次公開亮相。

記者也曾近距離接觸過王莉，她語調溫和，面對投資者和記者提問時總帶著微笑；面對年輕員工或媒體新人，她甚至會親切地稱呼他們?yōu)?ldquo;小朋友”。

而無論是在股東大會上深刻分析行業(yè)趨勢，還是在達沃斯這樣的世界舞臺講述大國品牌的社會擔當，她都用的溫柔語調娓娓道來，用硬核的底氣從容發(fā)聲。

70后成白酒女性高管“主力軍”

除了王莉，中國白酒行業(yè)里的“她力量”，也正成為上市酒企高管中的亮麗風景線。

《每日經(jīng)濟新聞·將進酒》對22家白酒上市公司相關信息進行不完全統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，12家企業(yè)共有女性高管17人，擔任著總經(jīng)理、財務總監(jiān)、總工程師、董秘等重要崗位。其余10家企業(yè)高管名單中未出現(xiàn)女性。

其中，擔任企業(yè)總經(jīng)理/代總經(jīng)理的有3人，分別是茅臺的王莉、金種子酒的何秀俠、金楓酒業(yè)的徐莉莉；

擔任副總經(jīng)理的有瀘州老窖的熊聘婷、洋河股份的宋志敏、ST春天的劉凌霄；

擔任董事會秘書的有洋河股份的陸紅珍、伊力特的君潔、天佑德酒的趙潔、金楓酒業(yè)的張黎云；

擔任財務總監(jiān)的有瀘州老窖的謝紅、巖石股份的周苗、皇臺酒業(yè)的劉會平、ST春天的王林；

擔任總工程師的有五糧液的楊韻霞和山西汾酒的韓英；

而茅臺的蔣焰則同時出任副總經(jīng)理、財務總監(jiān)、董事會秘書。

除3人未披露年齡信息外，70后成為這一眾女性高管的“主力軍”，占比高達約71.42%；而60后和80后則分別有2人，占比分別為14.29%。

具體到公司來看，貴州茅臺、瀘州老窖、洋河股份、金楓酒業(yè)、ST春天5家公司的女性高管人員分別為2人；山西汾酒、五糧液、皇臺酒業(yè)、金種子酒等7家公司的女性高管人員則分別為1人。

1971年出生的楊韻霞是五糧液的總工程師，自20歲進入五糧液工作以來，她先后在508車間、513車間、審計監(jiān)督法律事務部、黨委組織部等部門工作，2022年上任五糧液總工程師。

從初入職場的員工到逐步成長為企業(yè)高管，從投身釀酒一線到深耕勾調領域，30多年的工作經(jīng)歷讓楊韻霞對文化遺產的保護與傳承，有著更深刻的感悟和體會。在楊韻霞看來，活態(tài)，是一個核心關鍵。要讓五糧液文化遺產歷久彌新，必須堅持技術研發(fā)活態(tài)推進、工匠隊伍活態(tài)培育、運行體系活態(tài)構建三者有機統(tǒng)一、高效融合，才是長久之道。

楊韻霞 圖片來源：五糧液集團官微

和楊韻霞一樣，韓英則是山西汾酒的總工程師。自1992年參加工作以來，她歷任汾酒廠技術中心工藝研究室副主任、研發(fā)室主任、保健酒研究所所長、技術中心主任等，申請專利19項。

在2024世界名酒發(fā)展大會上，談及白酒出海，韓英曾表示，當前白酒行業(yè)進入存量競爭時代，強化增量思維，突破存量競爭的內卷途徑，是支持中國白酒產業(yè)可持續(xù)發(fā)展的原動力，更是行業(yè)高質量發(fā)展的內在要求，這就對名酒企業(yè)提出了更高要求，即走國際化發(fā)展的路徑。

韓英 圖片來源：2024世界名酒發(fā)展大會主辦方供圖

越來越多的女性正在投身白酒行業(yè)，白酒行業(yè)的“她智慧”也在持續(xù)壯大。這些優(yōu)秀女性高管將以女性獨特的細膩和更多元的思維，推動白酒行業(yè)在產品創(chuàng)新、文化傳承與傳播、市場拓展等方面實現(xiàn)更大突破，為白酒行業(yè)職場生態(tài)帶來新力量。