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預(yù)計(jì)2024年度至少虧損1.9億元 正業(yè)科技全體高管自愿降薪20%

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2025-01-20 22:55:37

1月20日晚,正業(yè)科技(SZ300410)發(fā)布2024年度業(yè)績預(yù)告,預(yù)計(jì)全年歸屬于上市公司股東的凈利潤虧損1.9億元至2.35億元。為應(yīng)對(duì)困境,公司黨支部副書記及全體高級(jí)管理人員自愿降薪20%,自本月起生效,直至公司實(shí)現(xiàn)連續(xù)兩個(gè)季度盈利。

每經(jīng)記者 陳鵬麗    每經(jīng)編輯 梁梟    

1月20日晚,正業(yè)科技(SZ300410,股價(jià)5.25元,市值19.27億元)發(fā)布2024年度業(yè)績預(yù)告。公司預(yù)計(jì)去年實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤虧損1.9億元至2.35億元。導(dǎo)致公司虧損的原因有:公司整體營業(yè)收入、毛利總額未達(dá)預(yù)期,光伏新能源板塊甚至出現(xiàn)負(fù)毛利;公司對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)、存貨、固定資產(chǎn)等計(jì)提了減值準(zhǔn)備;公司減記部分遞延所得稅資產(chǎn)。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到,加上2024年度,正業(yè)科技已是連續(xù)三個(gè)年度凈利潤虧損。1月20日晚,正業(yè)科技同步發(fā)布一則高管自愿降薪的相關(guān)公告稱,為表明對(duì)公司未來發(fā)展的堅(jiān)定信心及與公司共同進(jìn)退的決心,盡快實(shí)現(xiàn)業(yè)績扭虧,公司黨支部副書記及全體高級(jí)管理人員承諾自愿降薪,降薪幅度為20%。薪酬調(diào)整自本月起生效,持續(xù)至公司實(shí)現(xiàn)連續(xù)兩個(gè)季度歸屬于上市公司股東的凈利潤為正后終止。

記者獲悉,2024年以來,已有多家A股上市公司高管自愿降薪。

連續(xù)三個(gè)年度虧損

公開資料顯示,正業(yè)科技主要面向鋰電、PCB、平板顯示等行業(yè)制造廠商提供工業(yè)檢測及自動(dòng)化智能裝備及相關(guān)服務(wù),主要業(yè)務(wù)板塊有四個(gè),分別為工業(yè)檢測智能裝備板塊、新能源板塊、自動(dòng)化及智能制造整體解決方案、新材料板塊。

正業(yè)科技預(yù)計(jì)2024年度凈利潤為虧損1.9億元至2.35億元,扣非后凈利潤為虧損2億元至2.45億元,虧損金額大致與上一年度相近。2023年,公司凈利潤為﹣2.21億元,扣非凈利潤為﹣2.33億元。

造成正業(yè)科技2024年度業(yè)績虧損的原因,除了行業(yè)下游投資需求仍處于調(diào)整期,市場競爭加劇外,公司2024年度還擬計(jì)提各項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。正業(yè)科技稱,2024年度資產(chǎn)減值損失較大的將主要是存貨跌價(jià)準(zhǔn)備。

記者了解到,正業(yè)科技已經(jīng)連續(xù)三個(gè)年度業(yè)績虧損。2022年,公司凈利潤為﹣1.01億元。2022年、2023年,正業(yè)科技的營業(yè)收入也逐年減少。

在2024年半年度財(cái)報(bào)中,正業(yè)科技便透露,2024年上半年市場競爭加劇,公司業(yè)務(wù)整體下滑。其中,鋰電等設(shè)備板塊終端固投項(xiàng)目進(jìn)度持續(xù)放緩;光伏新能源板塊產(chǎn)能釋放不足,產(chǎn)品價(jià)格不及預(yù)期,經(jīng)營成本及管理費(fèi)用增長較快。

2021年,正業(yè)科技實(shí)際控制人變更為景德鎮(zhèn)市國資委。此后,正業(yè)科技果斷地調(diào)整公司戰(zhàn)略,啟動(dòng)“工業(yè)檢測+新能源”雙輪驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略,積極拓展光伏、儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)領(lǐng)域,將公司打造成以工業(yè)檢測智能裝備制造、新能源開發(fā)利用以及戰(zhàn)略投資等為核心的產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。目前來看,這一戰(zhàn)略調(diào)整尚未看到成效。

全體高管自愿降薪20%

業(yè)績壓力之下,正業(yè)科技同步公告中稱,公司近日收到公司黨支部副書記及全體高級(jí)管理人員出具的《關(guān)于自愿降薪的承諾》,鑒于公司2024年度經(jīng)營業(yè)績預(yù)計(jì)仍處于虧損狀態(tài),公司黨支部副書記及全體高級(jí)管理人員承諾自愿降薪,降薪幅度為各人員現(xiàn)任職務(wù)薪酬標(biāo)準(zhǔn)的20%。涉及人員為:公司黨支部副書記及全體高級(jí)管理人員,包括黨支部副書記徐地華,董事、總經(jīng)理方志華,董事、副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書朱和海,副總經(jīng)理張斯浩,副總經(jīng)理馮鑫,財(cái)務(wù)總監(jiān)路童歌。

除上述措施外,公司還將持續(xù)加大開源節(jié)流力度,重點(diǎn)做好市場開拓、新產(chǎn)品研發(fā)和費(fèi)用控制等工作,全方位提升公司的運(yùn)營效率與市場競爭力,最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績與盈利能力的顯著提升。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者留意到,1月9日,正業(yè)科技剛剛完成了董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)換屆選舉及聘任高管的工作。正業(yè)科技2023年年報(bào)顯示,朱和海當(dāng)年從公司獲得稅前報(bào)酬總額為51.38萬元、張斯浩為75.63萬元、路童歌為63.26萬元。

需要注意的還有,2024年至今,A股已有多家上市公司宣布高管自愿降薪,與公司共進(jìn)退,包括萬科A、安達(dá)科技、銘利達(dá)、迪阿股份、炬光科技、惠博普等。高管降薪幅度較大的是:迪阿股份董事長張國濤、總經(jīng)理(總裁)盧依雯自愿提出自2024年8月起各降薪50%;惠博普全體高管人員自愿降薪30%。

封面圖片來源:每日經(jīng)濟(jì)新聞 劉國梅 攝(資料圖)

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