每日經(jīng)濟(jì)新聞 2025-01-10 08:00:27
每經(jīng)記者 鄭雨航 每經(jīng)編輯 蘭素英
|2025年1月10日 星期五|
NO.1 蘋(píng)果“廉價(jià)版”iPhone新機(jī)型或?qū)⒃诖汗?jié)量產(chǎn)
據(jù)外媒報(bào)道,蘋(píng)果公司即將推出一款被稱(chēng)為“廉價(jià)版”的iPhone新機(jī)型,預(yù)計(jì)將于2025年1月中旬開(kāi)始量產(chǎn)。這一消息引起了廣泛關(guān)注。據(jù)悉,為迎接新機(jī)型的量產(chǎn),蘋(píng)果代工生產(chǎn)廠(chǎng)商富士康已展開(kāi)招工工作。產(chǎn)業(yè)鏈人士透露,此次招工正是為iPhone新機(jī)型量產(chǎn)做準(zhǔn)備。同時(shí),蘋(píng)果供應(yīng)鏈公司也表示,該公司已向蘋(píng)果春季iPhone新機(jī)型提供零部件,預(yù)計(jì)該機(jī)型將是售價(jià)相對(duì)親民的iPhone產(chǎn)品。
點(diǎn)評(píng):蘋(píng)果推出“廉價(jià)版”iPhone新機(jī)型,旨在拓展市場(chǎng)份額,吸引更多價(jià)格敏感型消費(fèi)者。此舉有助于蘋(píng)果在中低端市場(chǎng)與安卓陣營(yíng)競(jìng)爭(zhēng),進(jìn)一步鞏固其在全球智能手機(jī)市場(chǎng)的地位。同時(shí),這也反映出蘋(píng)果在產(chǎn)品策略上的靈活性,通過(guò)豐富產(chǎn)品線(xiàn)滿(mǎn)足不同層次消費(fèi)者需求,為公司帶來(lái)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。
NO.2 馬斯克最新專(zhuān)訪(fǎng),談及人形機(jī)器人、腦機(jī)接口、AI數(shù)據(jù)荒
據(jù)外媒,在周三晚間與Stagwell董事會(huì)主席馬克?佩恩的直播訪(fǎng)談中,馬斯克深入探討了多個(gè)前沿話(huà)題,內(nèi)容包括人形機(jī)器人Optimus的宏偉計(jì)劃,人工智能訓(xùn)練數(shù)據(jù)的現(xiàn)狀、馬斯克“削減聯(lián)邦預(yù)算2萬(wàn)億”目標(biāo)進(jìn)展等。馬斯克預(yù)計(jì),2026年人形機(jī)器人Optimus的產(chǎn)量將增加十倍,目標(biāo)是生產(chǎn)5萬(wàn)到10萬(wàn)個(gè)機(jī)器人;截至目前,已有3名患者成功植入了Neuralink公司的腦機(jī)接口芯片。該公司計(jì)劃在今年對(duì)20至30名患者開(kāi)展臨床試驗(yàn),以進(jìn)一步驗(yàn)證這一前沿技術(shù)的安全性和有效性;對(duì)于A(yíng)I,馬斯克認(rèn)為,現(xiàn)實(shí)世界中用于訓(xùn)練 AI 模型的數(shù)據(jù)已經(jīng)所剩無(wú)幾。未來(lái)3-4年內(nèi),AI將完成所有認(rèn)知任務(wù)。
點(diǎn)評(píng):馬斯克的觀(guān)點(diǎn)凸顯了AI行業(yè)面臨的重大挑戰(zhàn),即數(shù)據(jù)資源的稀缺性。隨著AI技術(shù)的快速發(fā)展,對(duì)高質(zhì)量數(shù)據(jù)的需求呈爆發(fā)式增長(zhǎng),而數(shù)據(jù)的獲取與積累卻相對(duì)滯后。這可能導(dǎo)致AI模型訓(xùn)練陷入瓶頸,影響其性能提升和應(yīng)用場(chǎng)景拓展。未來(lái),如何高效挖掘、整合和利用現(xiàn)有數(shù)據(jù),以及探索新的數(shù)據(jù)來(lái)源和生成方式,將成為AI領(lǐng)域亟待解決的關(guān)鍵問(wèn)題。
NO.3 報(bào)告:AI將引發(fā)華爾街裁員潮
據(jù)外媒,根據(jù)彭博行業(yè)研究發(fā)布的最新報(bào)告,未來(lái)3到5年內(nèi),由于A(yíng)I“正在蠶食”人類(lèi)工作,全球銀行將裁員多達(dá)20萬(wàn)人。分析師表示,其中,后臺(tái)、中臺(tái)和運(yùn)營(yíng)崗位面臨的風(fēng)險(xiǎn)最大。報(bào)道指出,“任何涉及常規(guī)重復(fù)性任務(wù)的工作都有風(fēng)險(xiǎn),但AI不會(huì)完全取代這些崗位,而是會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力轉(zhuǎn)型。”報(bào)告還顯示,受訪(fǎng)的首席信息官和技術(shù)官稱(chēng),他們預(yù)計(jì)平均將裁減3%的員工。而在93位受訪(fǎng)者中,近四分之一的受訪(fǎng)者預(yù)測(cè)總員工人數(shù)將大幅下降5%至10%。
點(diǎn)評(píng):AI技術(shù)在金融領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用,正促使行業(yè)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)發(fā)生深刻變革。后臺(tái)、中臺(tái)和運(yùn)營(yíng)等崗位因工作內(nèi)容相對(duì)重復(fù)、規(guī)律性強(qiáng),容易被AI替代,從而面臨較大裁員風(fēng)險(xiǎn)。不過(guò),這并非意味著金融行業(yè)就業(yè)崗位的絕對(duì)減少,而是崗位性質(zhì)和要求的轉(zhuǎn)變,促使從業(yè)者向更具創(chuàng)造性、戰(zhàn)略性方向發(fā)展,如數(shù)據(jù)分析、模型優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)管理等。金融機(jī)構(gòu)也需加強(qiáng)員工培訓(xùn),提升其數(shù)字技能,以適應(yīng)AI時(shí)代的發(fā)展需求。
NO.4 印尼重申iPhone 16禁令,蘋(píng)果副總裁離開(kāi)該國(guó)
據(jù)外媒,蘋(píng)果與印尼政府的交易在周三破裂。據(jù)知情人士透露,蘋(píng)果公司全球事務(wù)副總裁Nick Amman已經(jīng)在周三離開(kāi)印尼,但其余團(tuán)隊(duì)成員將繼續(xù)與當(dāng)?shù)夭块T(mén)進(jìn)行談判。去年10月,印尼政府禁止蘋(píng)果在該國(guó)市場(chǎng)銷(xiāo)售其iPhone 16系列機(jī)型,理由是蘋(píng)果未能遵守印尼的智能設(shè)備本地化生產(chǎn)要求。今年1月8日,印度尼西亞維持了對(duì)蘋(píng)果iPhone 16的銷(xiāo)售禁令,稱(chēng)蘋(píng)果承諾的、包括AirTag工廠(chǎng)在內(nèi)的10億美元投資計(jì)劃仍不足以滿(mǎn)足當(dāng)?shù)氐耐顿Y要求。
點(diǎn)評(píng):印尼政府對(duì)iPhone 16的禁令,凸顯了跨國(guó)企業(yè)在不同國(guó)家和地區(qū)面臨的政策法規(guī)挑戰(zhàn)。蘋(píng)果與印尼的僵局,不僅影響了其在印尼市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展,也給全球供應(yīng)鏈和市場(chǎng)布局帶來(lái)一定不確定性。此次事件提醒企業(yè)在全球化經(jīng)營(yíng)中,需更加重視與當(dāng)?shù)卣臏贤▍f(xié)調(diào),深入了解并遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī),同時(shí)積極尋求合規(guī)的本地化合作方案,以降低政策風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
NO.5 硅谷巨頭停招程序員,微軟打響裁員第一槍
在OpenAI去年12月公布新AI模型o3之前,云計(jì)算巨頭Salesforce就宣布,2025年將不再招聘軟件工程師。據(jù)外媒報(bào)道,微軟發(fā)言人已經(jīng)證實(shí),公司很快開(kāi)啟2025年裁員計(jì)劃,具體裁員人數(shù)并未透露。不過(guò),這次裁員計(jì)劃中,微軟將重點(diǎn)轉(zhuǎn)向那些績(jī)效表現(xiàn)不佳的員工。據(jù)稱(chēng),整個(gè)公司都要進(jìn)行裁員,尤其是安全部門(mén)。發(fā)言人表示,“微軟注重的是高績(jī)效人才。我們一直都在幫助員工學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),若是他們表現(xiàn)依舊不佳,我們會(huì)采取適當(dāng)?shù)拇胧?rdquo;
點(diǎn)評(píng):微軟等硅谷巨頭的裁員及停招計(jì)劃,是AI技術(shù)發(fā)展對(duì)企業(yè)人力資源需求產(chǎn)生沖擊的直觀(guān)體現(xiàn)。AI模型如o3在編程等領(lǐng)域的進(jìn)步,使部分傳統(tǒng)軟件工程師崗位受到威脅,企業(yè)為優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)、提升運(yùn)營(yíng)效率,不得不調(diào)整人力資源配置。這將促使程序員群體加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和技能升級(jí),向AI相關(guān)或更具創(chuàng)新性的領(lǐng)域轉(zhuǎn)型。同時(shí),這也反映出AI技術(shù)在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和變革過(guò)程中,需妥善處理好就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與人才再培訓(xùn)等問(wèn)題,以實(shí)現(xiàn)技術(shù)進(jìn)步與社會(huì)穩(wěn)定的協(xié)調(diào)發(fā)展。
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