券商基金早參 | 三季度券商私募資管20強榜單出爐：5家月均規(guī)模超3000億元；公募年內(nèi)派發(fā)約1600億元“紅包”

｜2024年11月7日 星期四｜

NO.1 三季度券商私募資管20強榜單出爐：5家月均規(guī)模超3000億元

11月6日，中國證券投資基金業(yè)協(xié)會公布了2024年三季度證券公司及其資管子公司私募資產(chǎn)管理產(chǎn)品月均規(guī)模前20名榜單。數(shù)據(jù)顯示，前五名月均規(guī)模都超過3000億元，分別是中信資管、國泰君安資管、中銀證券、中信建投和光證資管。值得注意的是，前20名中，出現(xiàn)了新“面孔”——華安資管首次躋身前20強；取而代之的是，銀河金匯“掉隊”。另外，據(jù)統(tǒng)計，前20名合計規(guī)模約4.21萬億元，環(huán)比二季度下滑311.42億元，下滑幅度為0.74%。進一步來看，三季度國聯(lián)資管、國金資管和中金公司月均規(guī)模增幅超10%，安信資管、國信證券和中泰資管月均規(guī)模降幅超10%。

點評：三季度券商私募資管20強榜單的出爐顯示了行業(yè)內(nèi)部的規(guī)模競爭和市場地位變化。中信資管、國泰君安資管等頭部機構(gòu)月均規(guī)模超3000億元，體現(xiàn)了這些機構(gòu)在市場中的強大競爭力和品牌影響力。華安資管首次躋身前20強，顯示了其資產(chǎn)管理能力的快速增長，而銀河金匯的退出則可能意味著市場競爭的殘酷性。整體規(guī)模的小幅下滑可能與市場波動和投資者情緒有關，而國聯(lián)資管、國金資管和中金公司月均規(guī)模的高增長顯示出相關機構(gòu)在市場調(diào)整中把握機遇的能力。

NO.2 4600億市值券商官宣：鄒迎光任總經(jīng)理

11月6日晚間，中信證券（600030.SH，股價31.08元，市值4606.23億元）發(fā)布公告，聘任鄒迎光為公司總經(jīng)理，公司執(zhí)行董事、董事長張佑君不再代為履行公司總經(jīng)理職責。公開履歷信息顯示，鄒迎光，1970年12月出生，曾任首都醫(yī)科大學宣武醫(yī)院外科醫(yī)生，海南華銀國際信托北京證券營業(yè)部業(yè)務經(jīng)理，華夏證券海淀南路營業(yè)部機構(gòu)客戶部經(jīng)理、債券業(yè)務部高級業(yè)務董事，中信建投債券業(yè)務部總經(jīng)理助理、固定收益部行政負責人、執(zhí)行委員會委員，中信證券固定收益部行政負責人、執(zhí)行委員、黨委委員，中信建投黨委委員、執(zhí)行董事、 執(zhí)行委員會委員、財務負責人。自今年5月中信證券原總經(jīng)理楊明輝到齡退休后，該公司總經(jīng)理位置一直空缺，期間由董事長張佑君代行總經(jīng)理職責。

點評：中信證券聘任鄒迎光為總經(jīng)理，這一人事變動對于中信證券來說具有重要意義。鄒迎光的豐富金融行業(yè)經(jīng)驗，特別是在固定收益領域的深厚背景，預計將為中信證券帶來新的業(yè)務增長點和風險控制能力。在當前資本市場波動加大的背景下，鄒迎光的加入有助于中信證券穩(wěn)固市場地位，提升綜合金融服務能力。

NO.3 公募年內(nèi)派發(fā)約1600億元“紅包”

2024年以來，公募基金市場呈現(xiàn)出前所未有的分紅熱潮。公募排排網(wǎng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至10月31日，今年前10個月，公募基金合計分紅次數(shù)達到5008次，覆蓋了140家公募基金公司旗下的2675只公募基金產(chǎn)品，分紅總金額更是高達1598.97億元。與去年同期相比，公募分紅次數(shù)同比增長9.42%，分紅金額也實現(xiàn)了2.39%的增長。從分紅類型來看，債券型基金無疑是今年的分紅主力軍。數(shù)據(jù)顯示，債券型基金今年以來合計分紅4402次，分紅金額高達1298.78億元，占據(jù)了分紅總金額的81.23%。股票型基金今年以來合計分紅253次，分紅金額為184.88億元，占分紅總金額的11.56%。

點評：公募基金年內(nèi)派發(fā)約1600億元“紅包”，這一分紅熱潮反映了公募基金行業(yè)整體業(yè)績的回暖以及對投資者回報的重視。債券型基金作為分紅主力軍，占據(jù)了分紅總金額的81.23%，這與債券市場相對穩(wěn)定的收益特性相符合。股票型基金分紅金額的增長則顯示了市場對權益類投資產(chǎn)品的信心恢復。高分紅不僅可以增強投資者對基金產(chǎn)品的信任，也有助于基金公司提升品牌影響力和市場競爭力。