遴選20年“常青樹(shù)”企業(yè)和董秘 2024上市公司口碑榜特別榜評(píng)選重磅開(kāi)啟

每經(jīng)記者 章光日    每經(jīng)編輯 吳永久    

在瞬息萬(wàn)變的財(cái)經(jīng)世界里，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》始終堅(jiān)守初心，以敏銳的洞察力和專(zhuān)業(yè)的報(bào)道，陪伴著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的每一步成長(zhǎng)。今年，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》迎來(lái)了自己的20歲生日。在這個(gè)意義非凡的日子里，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》特別推出了2024上市公司口碑榜的特別類(lèi)榜單評(píng)選活動(dòng)，以此向那些歷經(jīng)歲月洗禮、依然屹立不倒的資本市場(chǎng)“常青樹(shù)”致敬。

口碑榜特別類(lèi)榜單共5個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，其中有3個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選范圍限定于2004年及之前上市的A股公司，有1個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選范圍為2004年成立的A股公司。這些企業(yè)不僅是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的見(jiàn)證者，更是推動(dòng)者。此次特別類(lèi)榜單評(píng)選，不僅是對(duì)這些經(jīng)典企業(yè)的表彰與致敬，更是《每日經(jīng)濟(jì)新聞》二十年來(lái)堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)、深度、前瞻報(bào)道理念的生動(dòng)體現(xiàn)。

對(duì)于此次口碑榜特別類(lèi)榜單的設(shè)立初衷、評(píng)選模型、榜單類(lèi)別等問(wèn)題，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者（以下簡(jiǎn)稱(chēng)NBD）專(zhuān)訪了每經(jīng)投資研究院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)投研院）。

NBD：本次2024上市公司口碑榜評(píng)選除了主榜單之外，還專(zhuān)門(mén)開(kāi)設(shè)了特別類(lèi)榜單，請(qǐng)問(wèn)特別類(lèi)榜單設(shè)立初衷是什么？

投研院：2024上市公司口碑榜的特別類(lèi)榜單共有5個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，分別為上市公司20年最佳股東回報(bào)獎(jiǎng)、上市公司20年成長(zhǎng)典范獎(jiǎng)、上市公司20年領(lǐng)軍企業(yè)獎(jiǎng)、上市公司20年非凡跨越獎(jiǎng)、上市公司董秘20年特別成就獎(jiǎng)。

口碑榜特別類(lèi)榜單的設(shè)立初衷是向這些被稱(chēng)為“常青樹(shù)”的企業(yè)和董秘致敬，這些企業(yè)和個(gè)人為資本市場(chǎng)的發(fā)展和壯大作出了突出業(yè)績(jī)和重要貢獻(xiàn)。

首先，面對(duì)A股市場(chǎng)“牛短熊長(zhǎng)”的特點(diǎn)，“常青樹(shù)”企業(yè)展現(xiàn)出強(qiáng)大的適應(yīng)力和生命力。在牛市之后，面對(duì)長(zhǎng)期的熊市考驗(yàn)，它們不隨波逐流，而是憑借堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和前瞻性策略，不斷調(diào)整自己，確保在每次市場(chǎng)低谷后都能快速恢復(fù)，有時(shí)還能逆勢(shì)增長(zhǎng)。

其次，“常青樹(shù)”企業(yè)受到耐心資本的青睞。耐心資本看重時(shí)間的價(jià)值，相信通過(guò)持續(xù)努力和創(chuàng)新能穿越周期，實(shí)現(xiàn)價(jià)值增長(zhǎng)。在快節(jié)奏的市場(chǎng)中，耐心資本堅(jiān)持長(zhǎng)期投資，不受短期誘惑。“常青樹(shù)”企業(yè)和耐心資本的有機(jī)結(jié)合，有利于形成更成熟、理性的投資氛圍。

第三，對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)而言，“常青樹(shù)”企業(yè)是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。它們?cè)诮?jīng)濟(jì)波動(dòng)中保持穩(wěn)健發(fā)展，同時(shí)在產(chǎn)業(yè)升級(jí)、技術(shù)創(chuàng)新、社會(huì)責(zé)任等方面發(fā)揮引領(lǐng)作用。這些企業(yè)的成功為中國(guó)經(jīng)濟(jì)提供穩(wěn)定增長(zhǎng)動(dòng)力，也為產(chǎn)業(yè)升級(jí)和結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。

最后，一批“常青樹(shù)”董秘們憑借敏銳洞察力，精準(zhǔn)把握經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)，為企業(yè)筑起資本防線，引領(lǐng)轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。這些默默奉獻(xiàn)二十年的董秘領(lǐng)航者，他們的故事是經(jīng)濟(jì)史上的重要篇章，對(duì)未來(lái)也具有啟示價(jià)值。

不過(guò)，目前缺少一個(gè)客觀公正的榜單來(lái)評(píng)比和篩選這些“常青樹(shù)”企業(yè)和董秘，結(jié)合每經(jīng)20周年，創(chuàng)新推出此次口碑榜特別榜評(píng)選活動(dòng)，向這些“常青樹(shù)”企業(yè)和董秘致敬。

NBD：特別類(lèi)榜單很讓人期待，能否再詳細(xì)介紹一下特別類(lèi)榜單的特色？

投研院：本次特別類(lèi)榜單的評(píng)選主要有三大特色。

首先，維度多元，全面覆蓋。本次特別類(lèi)榜單的評(píng)選，從股東、債權(quán)人、管理層、員工和二級(jí)市場(chǎng)這五大維度出發(fā)，全方位對(duì)上市公司進(jìn)行測(cè)評(píng)。

其次，硬核數(shù)據(jù)，客觀準(zhǔn)確。特別類(lèi)榜單的初步名單全部用數(shù)據(jù)量化得到，最終名單再經(jīng)人工核查，剔除可能存在問(wèn)題的公司。

最后，獎(jiǎng)項(xiàng)新穎，國(guó)內(nèi)獨(dú)創(chuàng)。特別類(lèi)榜單的設(shè)計(jì)與每經(jīng)成立20周年緊密相結(jié)合，比如上市公司20年最佳股東回報(bào)獎(jiǎng)等三大獎(jiǎng)項(xiàng)是從上市超過(guò)20年的上市公司之中挑選；上市公司董秘20周年特別成就獎(jiǎng)則要求在董秘崗位（含證代任職）任職年限超過(guò)20年（20年期間可以不在同一家公司）；上市公司20年非凡跨越獎(jiǎng)要求企業(yè)成立時(shí)間為2004年（與每經(jīng)同齡）。

NBD：特別類(lèi)榜單評(píng)選時(shí)用到了五大維度，能否簡(jiǎn)單介紹一下這五大維度？

投研院：特別類(lèi)榜單共有5個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，分別為上市公司20年最佳股東回報(bào)獎(jiǎng)、上市公司20年成長(zhǎng)典范獎(jiǎng)、上市公司20年領(lǐng)軍企業(yè)獎(jiǎng)、上市公司20年非凡跨越獎(jiǎng)、上市公司董秘20年特別成就獎(jiǎng)。

前四個(gè)榜單的評(píng)選基于股東、債權(quán)人、管理層、員工和二級(jí)市場(chǎng)這五大維度。每個(gè)維度會(huì)重點(diǎn)選取相應(yīng)可量化的指標(biāo)：股東維度選用的是凈資產(chǎn)收益率、分紅總額和股息率這三個(gè)指標(biāo)；債權(quán)人維度選用的是資產(chǎn)負(fù)債率這個(gè)指標(biāo)；管理層維度選用的是營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)收入增速、凈利潤(rùn)增速這四個(gè)指標(biāo)；員工維度選用的是平均薪酬這個(gè)指標(biāo)；二級(jí)市場(chǎng)維度選用的是市值這個(gè)指標(biāo)。

以上“五大維度、十大指標(biāo)”，從口碑榜評(píng)選的范圍、內(nèi)容和機(jī)理上對(duì)上市公司的口碑評(píng)估方法作出了詮釋。為確保本次評(píng)選的科學(xué)性，上市公司20年最佳股東回報(bào)獎(jiǎng)、上市公司20年成長(zhǎng)典范獎(jiǎng)、上市公司領(lǐng)軍企業(yè)獎(jiǎng)這三個(gè)榜單評(píng)選用到的每個(gè)指標(biāo)都需要采用最近20個(gè)年度（2004年至2023年）的數(shù)據(jù)，上市公司20年非凡跨越獎(jiǎng)這個(gè)榜單評(píng)選用到的每個(gè)指標(biāo)需要采用最近3個(gè)年度（2021年至2023年）的數(shù)據(jù)。此外，在評(píng)選時(shí)還將剔除被ST、最近一年遭遇重大監(jiān)管處罰等情況的公司。

NBD：五個(gè)特別類(lèi)榜單都具有不同的特點(diǎn)，能否和大家分享一下？

投研院：上市公司20年最佳股東回報(bào)獎(jiǎng)的評(píng)選，在“五大維度、十大指標(biāo)”中，更加注重分紅總額和股息率這兩個(gè)指標(biāo)；上市公司20年成長(zhǎng)典范獎(jiǎng)的評(píng)選，在“五大維度、十大指標(biāo)”中，更加注重營(yíng)收增速和凈利潤(rùn)增速這兩個(gè)指標(biāo)；上市公司20年領(lǐng)軍企業(yè)獎(jiǎng)的評(píng)選，更加側(cè)重企業(yè)的綜合實(shí)力，篩選出排名靠前的企業(yè)，再按照申萬(wàn)二級(jí)行業(yè)進(jìn)行分類(lèi)，挑選出對(duì)應(yīng)的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。

上市公司20年非凡跨越獎(jiǎng)，參與評(píng)選的公司都是目前已經(jīng)上市但成立時(shí)間為2004年的企業(yè)。這些公司上市時(shí)間有的較早，有的較晚，因此只選取了最近三年的指標(biāo)數(shù)據(jù)，側(cè)重考量企業(yè)的綜合實(shí)力，篩選出排名靠前的企業(yè)。

上市公司董秘20年特別成就獎(jiǎng)的入選人范圍則來(lái)自于從事董秘工作滿20年（含證代任職年限），且目前在基本面良好的上市公司擔(dān)任董秘一職。

NBD：特別類(lèi)榜單的設(shè)計(jì)理念和模型算法都很有吸引力，能否簡(jiǎn)單介紹下評(píng)選進(jìn)程，評(píng)選結(jié)果多久能出爐？

投研院：目前，特別類(lèi)榜單正處于數(shù)據(jù)模型篩選階段，該階段預(yù)計(jì)將于11月18日完成。這個(gè)階段完成后，則將進(jìn)入專(zhuān)家評(píng)審組評(píng)審階段，最終的結(jié)果將在12月6日的活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)揭曉，也敬請(qǐng)投資者和讀者期待。

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