每日經(jīng)濟新聞 2024-10-25 13:00:47
人力資源社會保障部新聞發(fā)言人陳峰介紹,前三季度,延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策,為企業(yè)減少成本1309億元。發(fā)放穩(wěn)崗返還資金204億元,惠及職工5605萬人。
每經(jīng)記者 石雨昕 每經(jīng)編輯 陳星
10月25日,人力資源社會保障部舉行2024年三季度新聞發(fā)布會。
人力資源社會保障部新聞發(fā)言人陳峰在介紹前三季度相關(guān)工作時表示,已重啟失業(yè)保險一次性擴崗補助政策,向17萬戶企業(yè)發(fā)放9億元,惠及62萬高校畢業(yè)生等青年群體。強化脫貧人口就業(yè)幫扶,9月底脫貧人口務(wù)工3301.6萬人。開展百日千萬招聘專項行動,組織線上線下招聘4.6萬場,發(fā)布崗位需求1720萬人次。幫助10萬余家重點企業(yè)解決用工需求186萬余人次。
前三季度,延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策,為企業(yè)減少成本1309億元。發(fā)放穩(wěn)崗返還資金204億元,惠及職工5605萬人。
人力資源社會保障部就業(yè)促進司副司長陳勇嘉介紹,下一步,將錨定高質(zhì)量充分就業(yè)目標(biāo),完善就業(yè)優(yōu)先政策,穩(wěn)定重點群體,深化改革,全力推進就業(yè)目標(biāo)任務(wù)完成。
一是著力穩(wěn)定和擴大就業(yè)總量。貫徹落實促進高質(zhì)量充分就業(yè)意見,細化配套舉措,健全高質(zhì)量充分就業(yè)促進機制,推進就業(yè)領(lǐng)域改革落地見效。會同相關(guān)部門挖掘各類產(chǎn)業(yè)鏈帶動就業(yè)潛力,積極培育就業(yè)新增長點,實施先進制造業(yè)、銀發(fā)經(jīng)濟等吸納就業(yè)專項行動,統(tǒng)籌用好稅費減免、就業(yè)補貼、穩(wěn)崗返還等政策,支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗。
二是著力加強職業(yè)技能培訓(xùn)。圍繞數(shù)字經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟等重點領(lǐng)域,落實差異化培訓(xùn)補貼政策,大規(guī)模開展技能培訓(xùn),推行新型學(xué)徒制,支持企業(yè)建設(shè)實訓(xùn)基地,提高培訓(xùn)針對性。動態(tài)發(fā)布技能人才薪酬信息,建立技能人才最低工資分類參考指引,提高技能人才薪酬待遇,營造技能成才良好環(huán)境。
三是著力實施重點群體幫扶。聚焦離校未就業(yè)畢業(yè)生,實施就業(yè)服務(wù)攻堅行動,提供“1131”服務(wù),推進百萬見習(xí)崗位募集計劃,確保青年就業(yè)水平總體平穩(wěn)。聚焦脫貧人口等農(nóng)村勞動力,深入實施防止返貧就業(yè)攻堅行動,舉辦勞務(wù)協(xié)作暨勞務(wù)品牌發(fā)展大會,支持農(nóng)村勞動力就業(yè)增收。聚焦大齡、殘疾、較長時間失業(yè)等困難就業(yè)群體,強化針對性就業(yè)幫扶,統(tǒng)籌用好公益性崗位,確保零就業(yè)家庭至少一人實現(xiàn)就業(yè)。
四是著力優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。構(gòu)建高質(zhì)量公共就業(yè)服務(wù)體系,推出全國統(tǒng)一服務(wù)平臺,推動服務(wù)下沉基層。精心組織金秋招聘月、大中場合聯(lián)合招聘等專項活動,加強重點企業(yè)用工服務(wù)保障,持續(xù)提升供需對接效率。完善創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)保障制度,提升創(chuàng)業(yè)質(zhì)量,營造良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
五是著力加強勞動者權(quán)益保障。健全靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)人員社保制度,擴大新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點范圍。完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)協(xié)商機制,加強勞動爭議調(diào)解仲裁和監(jiān)察執(zhí)法,切實維護勞動者合法權(quán)益。
近年來,失業(yè)保險惠企利民的措施備受歡迎,人力資源社會保障部失業(yè)保險司副司長劉鵬表示,今年以來,在抓好常規(guī)失業(yè)保險待遇發(fā)放工作的基礎(chǔ)上,人力資源社會保障部門延續(xù)實施一攬子援企穩(wěn)崗政策,持續(xù)優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù),推動各項政策落地見效。
首先是延續(xù)降費助企發(fā)展。延續(xù)實施1%的階段性降低失業(yè)保險費率政策。1至9月,各地全面實行系統(tǒng)辦理,提前設(shè)定繳費比例,通過“直兌直達”的方式,共減收失業(yè)保險費1309億元,切實降低企業(yè)用工成本。
其次是支持企業(yè)穩(wěn)定崗位。繼續(xù)對不裁員少裁員的參保企業(yè)實施穩(wěn)崗返還政策。擴大資金使用范圍,在現(xiàn)行職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等穩(wěn)定就業(yè)崗位支出的基礎(chǔ)上,新增降低生產(chǎn)經(jīng)營成本支出,進一步支持企業(yè)發(fā)展。1至9月,各地利用后臺數(shù)據(jù)比對確定符合條件的企業(yè),通過“免申即享”的方式,向266萬戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗資金204億元,惠及職工5605萬人,有效支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。
再次是精準(zhǔn)支持青年就業(yè)。對招用畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16至24歲登記失業(yè)青年,簽訂勞動合同,并按規(guī)定為其繳納社會保險費的企業(yè),按每招用1人最高1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴崗補助。今年以來已向17萬戶企業(yè)發(fā)放9億元,惠及62萬高校畢業(yè)生等青年群體。
第四是助力勞動者提升技能。對參保繳費滿1年、取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的在職職工、領(lǐng)取失業(yè)保險金人員,分別按照最高1000、1500、2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放技能提升補貼。1至9月,向219萬勞動者發(fā)放36億元,有力提升就業(yè)競爭力。
第五是落細落實待遇發(fā)放。各地持續(xù)開展失業(yè)保險待遇“暢通領(lǐng)、安全辦”行動,向符合條件的失業(yè)人員及時足額發(fā)放失業(yè)保險金、代繳基本醫(yī)療保險和生育保險費、價格臨時補貼等保生活待遇。1至9月共計支出864億元,牢牢兜住失業(yè)保障底線。
封面圖片來源:每日經(jīng)濟新聞 文多 攝
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