每日經(jīng)濟(jì)新聞 2024-10-18 17:31:06
每經(jīng)編輯 張錦河
近日,“吉林一公司4人擅自離崗有人達(dá)16年”話題引發(fā)關(guān)注。
10月15日,《吉林日?qǐng)?bào)》第6版刊發(fā)了一則吉林森工集團(tuán)泉陽(yáng)泉飲品有限公司《關(guān)于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》,內(nèi)容如下:
關(guān)于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告
1、任守志,性別:男、身份證號(hào)碼:22062119******0513,離崗時(shí)間:2020年1月;
2、王 亮,性別:男、身份證號(hào)碼:22062119******0515,離崗時(shí)間:2018年10月;
3、尹世橋,性別:男、身份證號(hào)碼:22062119******0514,離崗時(shí)間:2015年4月;
4、張玉華,性別:女、身份證號(hào)碼:22062119******0567,離崗時(shí)間:2008年8月。
以上四名同志未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自離崗,至今一直未到公司上班,在此期間內(nèi),公司不斷以各種方式與上述同志聯(lián)系未果。現(xiàn)以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班,如逾期不歸,將按《勞動(dòng)法》和吉林省國(guó)資委《關(guān)于開展“吃空餉”問題專項(xiàng)整治的通知》及有關(guān)規(guī)定處理。
吉林森工集團(tuán)泉陽(yáng)泉飲品有限公司2024年10月15日
上述通告稱,任守志、王亮、尹世橋、張玉華四名同志未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自離崗,至今一直未到公司上班,在此期間內(nèi),公司不斷以各種方式與上述同志聯(lián)系未果。
其中,任守志離崗時(shí)間為2020年1月,王亮離崗時(shí)間為2018年10月,尹世橋離崗時(shí)間為2015年4月,而張玉華離崗時(shí)間最久,為2008年8月,至今已有16年。
據(jù)新京報(bào)報(bào)道,記者聯(lián)系到擅自離崗16年的張某某的丈夫。張某某丈夫稱,妻子一直在外地陪孩子上學(xué),沒去上班,計(jì)劃下周一(21日)回公司上班。張某某丈夫稱,16年前妻子懷孕身體不好,公司相關(guān)負(fù)責(zé)人給批了產(chǎn)假在家休養(yǎng)。
據(jù)澎湃新聞,10月18日上午,一名泉陽(yáng)泉飲品有限公司人事部門工作人員在接受記者電話采訪時(shí)表示,通告中的4人都是流水線工人、生產(chǎn)線工人。
對(duì)于這4人“離崗這么多年,為何不按照曠工相關(guān)規(guī)定予以辭退?”的疑問,上述工作人員表示,“經(jīng)培訓(xùn)能勝任,我們可以讓他(她)上崗,直接按曠工辭退是不符合勞動(dòng)法的。公司內(nèi)部現(xiàn)在都在積極應(yīng)對(duì)。”
極目新聞報(bào)道,湖北征和律師事務(wù)所董文明律師表示,從勞動(dòng)合同法的角度來(lái)看,如果上述4名員工構(gòu)成曠工的話,一般來(lái)說會(huì)認(rèn)定為嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度,單位有權(quán)利單方解除勞動(dòng)合同。“相關(guān)的人員是否構(gòu)成曠工,是否還有其他的原因或者隱情?公司通過在媒體上發(fā)布公告的方式要求員工限期返崗,這在一定程度上保護(hù)了員工的知情權(quán)。避免因?yàn)樾畔贤ú煌〞扯赡茉斐傻牟槐匾募m紛。”
吉林森工集團(tuán)泉陽(yáng)泉飲品有限公司系A(chǔ)股上市公司泉陽(yáng)泉控股子公司。天眼查顯示,泉陽(yáng)泉飲品成立于2001年,注冊(cè)資本為14736.0984萬(wàn)元。公司控股股東為泉陽(yáng)泉,實(shí)際控制人為吉林省國(guó)資委。
財(cái)報(bào)顯示,2024年上半年,泉陽(yáng)泉實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入約6億元,較上年同期減少5.49%;實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)約2067.75萬(wàn)元,較上年同期減少43.02%。其中,吉林森工集團(tuán)泉陽(yáng)泉飲品有限公司貢獻(xiàn)營(yíng)收4.83億元,凈利潤(rùn)9351.55萬(wàn)元。
每日經(jīng)濟(jì)新聞綜合自吉林日?qǐng)?bào)、新京報(bào)、澎湃新聞、極目新聞、公開信息
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