國企回應“員工擅自離崗16年”：期間沒發(fā)工資！當事人丈夫發(fā)聲：妻子計劃下周一回公司上班

每經編輯 張錦河    

近日，“吉林一公司4人擅自離崗有人達16年”話題引發(fā)關注。

10月15日，《吉林日報》第6版刊發(fā)了一則吉林森工集團泉陽泉飲品有限公司《關于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》，內容如下：

關于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告

1、任守志，性別：男、身份證號碼：22062119******0513，離崗時間：2020年1月；

2、王 亮，性別：男、身份證號碼：22062119******0515，離崗時間：2018年10月；

3、尹世橋，性別：男、身份證號碼：22062119******0514，離崗時間：2015年4月；

4、張玉華，性別：女、身份證號碼：22062119******0567，離崗時間：2008年8月。

以上四名同志未經公司批準擅自離崗，至今一直未到公司上班，在此期間內，公司不斷以各種方式與上述同志聯(lián)系未果。現以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班，如逾期不歸，將按《勞動法》和吉林省國資委《關于開展“吃空餉”問題專項整治的通知》及有關規(guī)定處理。

吉林森工集團泉陽泉飲品有限公司2024年10月15日

上述通告稱，任守志、王亮、尹世橋、張玉華四名同志未經公司批準擅自離崗，至今一直未到公司上班，在此期間內，公司不斷以各種方式與上述同志聯(lián)系未果。

其中，任守志離崗時間為2020年1月，王亮離崗時間為2018年10月，尹世橋離崗時間為2015年4月，而張玉華離崗時間最久，為2008年8月，至今已有16年。

據新京報報道，記者聯(lián)系到擅自離崗16年的張某某的丈夫。張某某丈夫稱，妻子一直在外地陪孩子上學，沒去上班，計劃下周一（21日）回公司上班。張某某丈夫稱，16年前妻子懷孕身體不好，公司相關負責人給批了產假在家休養(yǎng)。

據澎湃新聞，10月17日，泉陽泉飲品有限公司人事部門一名工作人員告訴記者，此次通告目的在于清理長期不在崗人員，這些員工不存在“吃空餉”情況，“在長期未到崗情況下，他們是沒有薪酬、沒有工資的”。

這名工作人員表示，離崗16年的員工情況屬于歷史遺留問題，不清楚當時的情況，像2020年離崗的同志不在崗一天即已停發(fā)當天工資。

據她透露，原本這4名員工在2019年就要處理，由于新冠疫情等情況，公司作為國企暫將其擱置。

這名工作人員稱，近兩年，公司試圖找到這些未到崗人員，但問及的同事、街坊鄰居、親戚朋友都不知道這些人的去向和未到崗原因。由于近期一直找不到人，公司最后決定履行法律程序，走公告流程，響應專項整治的號召。如果通告中的4名同志回來，可以安排工作崗位，如果仍不回來公司將解除合同。

吉林森工集團泉陽泉飲品有限公司系A股上市公司泉陽泉控股子公司。天眼查顯示，泉陽泉飲品成立于2001年，注冊資本為14736.0984萬元。公司控股股東為泉陽泉，實際控制人為吉林省國資委。

財報顯示，2024年上半年，泉陽泉實現營業(yè)收入約6億元，較上年同期減少5.49%；實現歸母凈利潤約2067.75萬元，較上年同期減少43.02%。其中，吉林森工集團泉陽泉飲品有限公司貢獻營收4.83億元，凈利潤9351.55萬元。

每日經濟新聞綜合自吉林日報、新京報、澎湃新聞、公開信息