天齊鋰業(yè)推股權(quán)激勵 考核指標(biāo)為利潤和鋰產(chǎn)品銷量

每經(jīng)記者 胥帥    每經(jīng)編輯 張海妮    

鋰礦巨頭天齊鋰業(yè)（002466.SZ，股價32.85元，市值539.14億元）拋出股權(quán)激勵。

10月14日晚間，天齊鋰業(yè)發(fā)布2024年A股限制性股票激勵計劃（草案），擬授予激勵對象的限制性股票數(shù)量為46.7966萬股。其中，向公司26名董事、高級管理人員及核心管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)、關(guān)鍵崗位人員首批授予45.9766萬股限制性股票，授予價格為16.71元/股。

當(dāng)中的關(guān)注點在業(yè)績考核目標(biāo)，這次主要采取利潤及鋰產(chǎn)品銷量。

天齊鋰業(yè)相關(guān)人士表示：“此次股權(quán)激勵計劃在公司層面選擇鋰化合物及衍生品的銷量及其增長率作為考核指標(biāo)之一，充分體現(xiàn)了公司對產(chǎn)能建設(shè)、市場銷售和整個鋰產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展的高度信心。鋰化合物及衍生品是公司的核心產(chǎn)品，其銷量和增長率直接反映了業(yè)務(wù)的增長情況。公司致力于通過提升鋰化合物及衍生品的銷量和擴(kuò)大市場份額，作為推動增長的關(guān)鍵策略，期望在激烈的市場競爭中獲得優(yōu)勢，更是積極支持聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。在行業(yè)承壓的背景下，公司推出股權(quán)激勵，以進(jìn)一步提升員工的積極性、凝聚力和創(chuàng)造力，從而實現(xiàn)可持續(xù)增長和長期價值創(chuàng)造，為綠色轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。”

激勵看重鋰產(chǎn)品銷量

10月14日晚間，鋰礦巨頭天齊鋰業(yè)披露了股權(quán)激勵計劃（草案）。公司擬授予26名激勵對象的限制性股票數(shù)量為46.7966萬股。其中，向公司董事、高級管理人員，以及核心管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)、關(guān)鍵崗位人員首批授予45.9766萬股限制性股票，授予價格16.71元/股；預(yù)留限制性股票0.82萬股。本次激勵計劃涉及的標(biāo)的股票來源為從二級市場回購的股份。截至10月15日收盤，天齊鋰業(yè)報收于32.85元/股。

記者注意到，天齊鋰業(yè)股權(quán)激勵計劃的激勵對象包括總裁夏浚誠、財務(wù)總監(jiān)鄒軍、執(zhí)行副總裁郭維、高級副總裁熊萬渝、董秘張文宇、副總裁李果以及其他的中層管理人員和核心業(yè)務(wù)人員。

圖片來源：公告截圖

激勵對象獲授限制性股票的限售期自激勵對象獲授限制性股票授予登記完成之日起12個月、24個月和36個月。天齊鋰業(yè)表示，此次股權(quán)激勵是為了進(jìn)一步建立、健全公司長效激勵機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動公司董事、高級管理人員，以及核心管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)、關(guān)鍵崗位人員的積極性。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，天齊鋰業(yè)業(yè)績考核目標(biāo)以業(yè)績和鋰鹽銷量為主。

公司業(yè)績考核目標(biāo)為，2025年EBITDA（稅息折舊及攤銷前利潤）不低于43.8億元，且鋰化合物及衍生品銷量不低于2024年；2025—2026年EBITDA累計數(shù)較2024年增長率不低于80%，且2025—2026年銷量累計數(shù)較2024年增長率不低于120%；2025—2027年EBITDA累計數(shù)較2024年增長率不低于200%，且2025—2027年銷量累計數(shù)較2024年增長率不低于260%。

圖片來源：公告截圖

天齊鋰業(yè)上一次實施股權(quán)激勵還要追溯到2019年，當(dāng)時業(yè)績考核條件為營收和凈利潤。

公司：銷量和增長率直接反映了業(yè)務(wù)的增長情況

為何天齊鋰業(yè)這一次加入了銷量的考核？

天齊鋰業(yè)相關(guān)人士表示：“此次股權(quán)激勵計劃在公司層面選擇鋰化合物及衍生品的銷量及其增長率作為考核指標(biāo)之一，充分體現(xiàn)了公司對產(chǎn)能建設(shè)、市場銷售和整個鋰產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展的高度信心。鋰化合物及衍生品是公司的核心產(chǎn)品，其銷量和增長率直接反映了業(yè)務(wù)的增長情況。公司致力于通過提升鋰化合物及衍生品的銷量和擴(kuò)大市場份額，作為推動增長的關(guān)鍵策略，期望在激烈的市場競爭中獲得優(yōu)勢，更是積極支持聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。在行業(yè)承壓的背景下，公司推出股權(quán)激勵，以進(jìn)一步提升員工的積極性、凝聚力和創(chuàng)造力，從而實現(xiàn)可持續(xù)增長和長期價值創(chuàng)造，為綠色轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。”

真鋰研究創(chuàng)始人兼總裁墨柯向記者表示，通常而言，看重銷量的考核指標(biāo)是為了消化庫存。根據(jù)他的了解，行業(yè)庫存總體上在8萬元/噸~12萬元/噸之間，相當(dāng)于一個多月的用量，“鋰價低迷時不會多備貨，用多少買多少”。

從價格來看，目前碳酸鋰期貨價格仍然在6.9萬元/噸到7.4萬元/噸的區(qū)間震蕩，并沒有體現(xiàn)出漲價預(yù)期。

不過從業(yè)內(nèi)人士的實際走訪來看，現(xiàn)在底部初步確認(rèn)。格林期貨分析師王琛在研報中表示，本次共調(diào)研江西地區(qū)10家碳酸鋰生產(chǎn)企業(yè)，以此為代表，目前江西地區(qū)碳酸鋰開工率約為30%~40%；成本方面，目前尚在開工的企業(yè)均以代加工、按需生產(chǎn)為主，經(jīng)營大多僅能覆蓋現(xiàn)金成本；庫存方面，目前江西地區(qū)鋰鹽生產(chǎn)企業(yè)庫存水平較低，以滿足最低庫存需求為主。根據(jù)調(diào)研實際情況結(jié)合基本面數(shù)據(jù)分析，目前7萬元/噸位置觸及大多江西云母提鋰企業(yè)成本線，7萬/噸“江西底”初步踩實。

瑞達(dá)期貨分析師王福輝和陳思嘉認(rèn)為，碳酸鋰產(chǎn)業(yè)鏈總庫存情況可以看出前期上下游心理價位分歧較大，致使現(xiàn)貨市推動下有所轉(zhuǎn)變，上游挺價意愿隨著現(xiàn)貨價格回暖而減弱，去庫存顯著。從下游的角度看，宏觀政策的助力令“銀十”的銷售量級看高一線。消費的良好預(yù)期帶動下游在8—9月降庫存后重拾補(bǔ)庫存意愿。內(nèi)銷發(fā)力，市場將逐漸彌補(bǔ)出口缺口，通過應(yīng)用端的消費帶下及在產(chǎn)業(yè)庫存拐點逐步確認(rèn)的背景下，市場企穩(wěn)回暖。

封面圖片來源：每經(jīng)記者 張建 攝（資料圖）