紅利國企盤中上揚，紅利國企ETF（510720）漲超3.2%，上市以來連續(xù)5個月分紅

紅利國企盤中上揚，淮北礦業(yè)、平煤股份、建發(fā)股份、寶鋼股份、千金藥業(yè)等多股上漲，紅利國企ETF（510720）漲超3.2%，成交額破4700萬元，上市以來連續(xù)5個月分紅。

相關(guān)機構(gòu)表示，紅利風格在中長期值得關(guān)注。從宏觀環(huán)境來看，在當前國內(nèi)宏觀穩(wěn)增長的政策基調(diào)下，國內(nèi)的流動性易松難緊。從政策端來看，政策導向也支持并引導上市公司分紅，穩(wěn)定分紅預期。從公司的角度看，分紅對于央國企來說是市值管理的有效路徑，并且也符合“中特估”重塑價值的要求。

值得關(guān)注的是，紅利國企ETF（510720）可月月分紅，每年最多分紅12次。自2024年5月15日上市至今，紅利國企ETF連續(xù)五個月官宣分紅，有望幫助用戶實現(xiàn)落袋為安，帶來更好的投資體驗。

注：市場觀點隨市場環(huán)境變化而變動，不構(gòu)成任何投資建議或承諾。文中提及指數(shù)僅供參考，不構(gòu)成任何投資建議，也不構(gòu)成對基金業(yè)績的預測和保證。如需購買相關(guān)基金產(chǎn)品，請選擇與風險等級相匹配的產(chǎn)品?；鹩酗L險，投資需謹慎。

基金收益分配原則為：1、本基金的收益分配方式為現(xiàn)金分紅；2、基金管理人可每月對基金相對業(yè)績比較基準的超額收益率以及基金的可供分配利潤進行評價，收益評價日核定的基金凈值增長率超過業(yè)績比較基準同期增長率或者基金可供分配利潤金額大于零時，基金管理人可進行收益分配；3、當基金收益分配根據(jù)基金相對業(yè)績比較基準的超額收益率決定時，基于本基金的特點，本基金收益分配無需以彌補虧損為前提，收益分配后基金份額凈值有可能低于面值；當基金收益分配根據(jù)基金可供分配利潤金額決定時，本基金收益分配后基金份額凈值不能低于面值，即基金收益分配基準日的基金份額凈值減去每單位基金份額收益分配金額后不能低于面值；4、在符合上述基金分紅條件的前提下，本基金可每月進行收益分配。評價時間、分配時間、分配方案及每次基金收益分配數(shù)額等內(nèi)容，基金管理人可以根據(jù)實際情況確定并按照有關(guān)規(guī)定公告； 5、每一基金份額享有同等分配權(quán)；6、法律法規(guī)或監(jiān)管機構(gòu)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。（資料來源：基金招募說明書、基金合同，具體以基金法律文件為準）