每日經(jīng)濟(jì)新聞 2024-07-29 16:53:57
每經(jīng)記者 李娜 每經(jīng)編輯 彭水萍
今日,一篇名為“金融圈手撕老板第一人”的小作文在朋友圈廣泛流傳,這篇文章涉及到質(zhì)疑相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的工作能力、過(guò)多的會(huì)議、員工考核不公等問(wèn)題。
上述小作文中所提及的財(cái)通資管對(duì)此發(fā)布公告表示,今年以來(lái),邊某某多次違反公司管理規(guī)定,包括曠工(含整日不在工位)、虛假考勤、在部門(mén)群公然拒絕參加投研例會(huì)、多次穿著吊帶衫上班違反公司著裝管理規(guī)定等。部門(mén)負(fù)責(zé)人、人力資源部與其進(jìn)行了多次提醒談話(huà),邊某某均明確表示抗拒,并于7月13日通過(guò)微信朋友圈發(fā)布不實(shí)言論,歪曲編造事實(shí),攻擊公司及相關(guān)員工。
財(cái)通資管稱(chēng),因邊某某父母反饋其情緒激動(dòng)且存在過(guò)激行為可能,財(cái)通資管出于最大善意在其發(fā)布不實(shí)言論后保持克制,多次嘗試聯(lián)系其本人、爭(zhēng)取積極溝通解決問(wèn)題但均被其拒絕。邊某某隨即向財(cái)通資管提交病假申請(qǐng),后續(xù)未再去公司上班。在收到邊某某病假申請(qǐng)及病假單后,財(cái)通資管準(zhǔn)予其休假,并第一時(shí)間表達(dá)慰問(wèn)關(guān)懷。
7月16日,財(cái)通資管管理人員與邊某某家人在上?,F(xiàn)場(chǎng)溝通,安撫其家人情緒,表達(dá)希望保護(hù)員工身心安全的態(tài)度。但邊某某不僅未采取舉措降低影響,反而進(jìn)一步歪曲事實(shí),于7月17日繼續(xù)在微信聊天群散播不實(shí)言論。
7月25日,邊某某再次向財(cái)通資管提交病假申請(qǐng)及新的病假單。因?qū)Σ〖賳伍_(kāi)具頻次存在疑問(wèn),與醫(yī)院進(jìn)行核實(shí)后發(fā)現(xiàn),邊某某提交的全部病假證明文件均系偽造,該行為已涉嫌違法,性質(zhì)極其惡劣。
7月29日,邊某某通過(guò)微信群散播不實(shí)言論,編造謠言,侵犯及泄露公司員工隱私信息,再次踐踏法律底線(xiàn),性質(zhì)極其惡劣。同時(shí),公司發(fā)現(xiàn)邊某某在工位上私自安裝監(jiān)控?cái)z像頭,持續(xù)嚴(yán)重侵害公司和其他員工的合法權(quán)利及隱私、商業(yè)秘密。
據(jù)悉,財(cái)通資管及相關(guān)員工均已報(bào)警,要求邊某某停止對(duì)財(cái)通資管及相關(guān)員工合法權(quán)益的侵害,承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。對(duì)于惡意散布謠言、損害公司及員工聲譽(yù)和正常市場(chǎng)秩序的傳謠者,財(cái)通資管也保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
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