券商高管等任職測試大綱迎修訂，新增薪酬、程序化交易系列內(nèi)容

每經(jīng)AI快訊，券商兩大重要崗位的測試大綱將進(jìn)行較大修改。近日，記者從業(yè)內(nèi)獲悉，中證協(xié)結(jié)合近年來資本市場改革發(fā)展、法治建設(shè)成果等情況，對券商高管、合規(guī)管理人員的水平測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修訂完善，并形成兩份新的測試大綱，當(dāng)前正向業(yè)內(nèi)征求意見。 據(jù)了解，此次修訂主要新增了與穩(wěn)健薪酬制度、信息安全管理、中小股東保護(hù)、程序化交易、公募傭金費(fèi)率改革等相關(guān)的考點(diǎn)。 分析人士對記者表示，上述修改反映了監(jiān)管層在提升行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、增強(qiáng)市場透明度和保護(hù)投資者權(quán)益方面的積極努力。系列調(diào)整未來也會對券商的運(yùn)營模式、風(fēng)險(xiǎn)管理策略以及高管的選拔和培養(yǎng)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。（證券時(shí)報(bào)）