百億量化大廠重大人事變動(dòng)！思勰投資總經(jīng)理吳家麒要退出，公司最新回應(yīng)來了

每經(jīng)記者 楊建    每經(jīng)編輯 葉峰    

7月16日一大早，一則消息在各大私募圈傳播，思勰投資創(chuàng)始合伙人吳家麒要退出思勰，雙方已經(jīng)完成“分手協(xié)議”的簽訂，預(yù)計(jì)會(huì)在1-2個(gè)月內(nèi)完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓。為此思勰投資相關(guān)人士告訴記者，“情況屬實(shí)，吳總確實(shí)要離開了，吳總退出之后，相應(yīng)業(yè)務(wù)將由公司另外一位創(chuàng)始合伙人接手，不會(huì)對(duì)公司運(yùn)營產(chǎn)生任何重大影響。”

思勰投資總經(jīng)理吳家麒要退出

近年來，私募行業(yè)的快速發(fā)展，尤其是一些私募機(jī)構(gòu)發(fā)展壯大之后，出現(xiàn)核心人員退出的情況屢見不鮮，其中原因無非是因?yàn)楣蓹?quán)、投資理念、職業(yè)規(guī)劃等，私募核心人物的分分合合，其實(shí)這在私募行業(yè)內(nèi)也是常見的現(xiàn)象，和平分手是最好的結(jié)局。7月16日一大早，思勰投資創(chuàng)始合伙人吳家麒要退出思勰的消息在各大私募圈傳播，到底怎么回事呢？

有消息稱，創(chuàng)始合伙人吳家麒要退出思勰，其退出后會(huì)將股份轉(zhuǎn)讓給公司另一位創(chuàng)始合伙人陳磐穎，轉(zhuǎn)讓完成后陳磐穎持股約55%。雙方已經(jīng)完成分手協(xié)議的簽訂，預(yù)計(jì)會(huì)在1-2個(gè)月的完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓。為此思勰投資相關(guān)人士告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，“吳總由于他個(gè)人自身原因，確實(shí)要離開公司了，吳總退出之后，相應(yīng)業(yè)務(wù)將由公司另外一位創(chuàng)始合伙人接手。”

思勰投資相關(guān)人士告訴記者，吳總在公司一直負(fù)責(zé)市場(chǎng)營銷這塊業(yè)務(wù)，不負(fù)責(zé)公司的投資策略業(yè)務(wù)，吳總退出之后，也不做私募行業(yè)了，所以和公司也不存在所謂的競(jìng)業(yè)問題，吳總的退出不會(huì)對(duì)公司運(yùn)營產(chǎn)生任何重大影響。“思勰投資相關(guān)人士還告訴記者，吳總退出之后，其持有的股份將由公司的創(chuàng)始合伙人陳磐穎接手。

私募排排網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，陳磐穎是思勰投資的創(chuàng)始合伙人兼投資總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司的投資管理與策略開發(fā)業(yè)務(wù)，陳磐穎與李蘇蘇都是創(chuàng)始合伙人，公司所有核心策略、交易系統(tǒng)與IT系統(tǒng)維護(hù)一直以來都是由陳磐穎與李蘇蘇負(fù)責(zé)。中基協(xié)數(shù)據(jù)顯示，上海思勰投資管理有限公司于2016年1月28日在協(xié)會(huì)登記備案，公司的管理規(guī)模在100億元以上。

值得注意的是，陳磐穎擅長(zhǎng)各類量化策略開發(fā)與產(chǎn)品定價(jià)模型，在創(chuàng)立思勰投資前曾擁有豐富的海外投資機(jī)構(gòu)的履歷，2010年2月至2012年9月期間在高盛集團(tuán)Goldman Sachs Co.衍生品研究部擔(dān)任副總裁，2012年9月至2015年11月期間在德邵集團(tuán)The D. E. Shaw Group投資研究部擔(dān)任研究員。

核心人物退出對(duì)私募公司的影響是多方面的

私募核心人物的分分合合也是行業(yè)內(nèi)常見的現(xiàn)象，實(shí)際上市場(chǎng)高度關(guān)注的是，私募核心人員退出私募后的動(dòng)向，也就是市場(chǎng)擔(dān)心會(huì)不會(huì)出現(xiàn)所謂”私奔私“的現(xiàn)象，比如2020年7月15日，于翼資產(chǎn)的核心投研人員陳忠，退出之后加盟了上海沖積資產(chǎn)，使得曾經(jīng)的百億級(jí)私募于翼資產(chǎn)元?dú)獯髠淮送庠?019年，百億級(jí)量化私募銳天投資核心人物高亢攜其Alpha策略團(tuán)隊(duì)離職并獨(dú)立運(yùn)營，銳天投資規(guī)模出現(xiàn)明顯的滑坡。

吳家麒擁有量化策略行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，在創(chuàng)立思勰投資前，吳家麒曾在券商研究所負(fù)責(zé)金融工程研究，其中2009年6月至2011年5月期間在東海證券（自營）擔(dān)任研究員、投資經(jīng)理。2014年7月至2015年7月期間在川財(cái)證券研究所擔(dān)任數(shù)量策略組負(fù)責(zé)人。2015年7月至2016年11月期間在東方點(diǎn)石投資量化投資部擔(dān)任投資經(jīng)理。

在退出思勰投資之前，吳家麒是思勰投資的創(chuàng)始合伙人兼總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)開拓、管理運(yùn)營等業(yè)務(wù)。思勰投資相關(guān)人士告訴記者，吳總由于他個(gè)人自身原因，從公司離職之后，也不做私募行業(yè)了，所以和公司也不存在所謂的競(jìng)業(yè)問題，不會(huì)對(duì)公司運(yùn)營產(chǎn)生任何重大影響。”

對(duì)此有業(yè)內(nèi)人士告訴記者，核心人物退出對(duì)私募公司的影響是多方面的，需要綜合其扮演的角色以及公司貢獻(xiàn)度和地位等多方面因素來綜合衡量。對(duì)于有深度參與到投研的核心人物而言，一旦退出可能會(huì)影響到公司投資策略的制定和執(zhí)行，最終會(huì)影響到投資收益。如果核心人物在公司運(yùn)營中扮演重要角色，其退出可能會(huì)引發(fā)員工對(duì)公司未來前景產(chǎn)生擔(dān)憂，從而會(huì)影響員工士氣，降低員工工作效率和積極性。另外，核心人物的離開也會(huì)讓基金持有人對(duì)基金的未來表現(xiàn)感到不確定，從而影響他們對(duì)基金的持有信心。