離職員工稱遭“職場霸凌” 華熙生物：個別離職員工必然成為這輪組織變革重點(diǎn)調(diào)整對象

每經(jīng)記者 林姿辰    每經(jīng)編輯 梁梟    

A股玻尿酸龍頭和自有品牌的大功臣“打”起來了。

6月26日晚間，“華熙生物”微信公眾號發(fā)布聲明，稱公司“在人員引入時出現(xiàn)過魚龍混雜，個別行為作風(fēng)有待商榷的社會人員被招聘到相關(guān)崗位”“他們與華熙生物的氣質(zhì)和企業(yè)文化格格不入，必然成為這一輪組織變革的重點(diǎn)調(diào)整對象”。

圖片來源：微信公眾號截圖

這則聲明火藥味十足，直接指向“離職員工通過惡意炒作離職事件并公開發(fā)布同業(yè)競爭品牌的相關(guān)事宜”，令人聯(lián)想到公司旗下護(hù)膚品品牌“夸迪”前主理人枝繁繁（本名程菲）近日發(fā)布的“職場霸凌”爆料。

6月26日，華熙生物（SH688363，股價57.77元，市值278.3億元）方面對《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，聲明文章是公司針對此事的統(tǒng)一回應(yīng)。6月24日，記者曾針對枝繁繁的言論私信其社媒賬號，截至發(fā)稿未獲回應(yīng)，但枝繁繁于26日晚在社媒表示“我無法回應(yīng)不是點(diǎn)我名的回應(yīng)”“霸凌無法停止，那就正面回應(yīng)”。

華熙生物：已掌握相關(guān)個人違法違規(guī)事實(shí)

6月16日，枝繁繁在自己的多個社媒賬號上發(fā)布了一則名為“職場貪污？亂搞關(guān)系？我被市值300億上市公司職場霸凌”的視頻，被戲稱為“2024護(hù)膚行業(yè)最大瓜”。

據(jù)枝繁繁自述，自己在離開華熙生物后遭受了大量質(zhì)疑，但一直沒有發(fā)聲，直到5月16日，夸迪的官方客服號在所有夸迪經(jīng)銷商群里公然造謠，說代理商交了貨款但公司未發(fā)貨，是因?yàn)樨浛疃荚谥Ψ狈笔种?；公司不給代理商發(fā)獎勵是因?yàn)榈谌焦臼侵Ψ狈钡年P(guān)系。此外，枝繁繁還表示自己和家人因此遭受網(wǎng)暴。

因此，枝繁繁決定與老東家“法庭上見”。她表示，自己這條朋友圈發(fā)出的第二天，代理商的貨和銷售獎勵都發(fā)了，而類似的巧合在其在華熙的六年里“發(fā)生過無數(shù)次”。

圖片來源：“枝繁繁”微信視頻號視頻截圖

6月24日，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者曾聯(lián)系華熙生物方面，對方表示“公司暫時沒有對外回應(yīng)的計劃”。兩天后，華熙生物在公眾號上發(fā)布了一則火藥味十足的聲明，表示近期有媒體詢問原華熙生物離職員工通過惡意炒作離職事件并公開發(fā)布同業(yè)競爭品牌的相關(guān)事宜，該聲明是對相關(guān)事宜的回復(fù)。

華熙生物表示，因?yàn)楦咚侔l(fā)展的歷史原因，華熙生物在人員引入時出現(xiàn)過魚龍混雜，個別行為作風(fēng)有待商榷的社會人員被招聘到相關(guān)崗位，相關(guān)人員很快顯示出無原則無理想、做一吹十、炒作個人IP、毫無守法合規(guī)意識等個人作風(fēng)，他們與華熙生物的氣質(zhì)和企業(yè)文化格格不入，必然成為這一輪組織變革的重點(diǎn)調(diào)整對象。

華熙生物還表示，已完全掌握相關(guān)個人侵犯知識產(chǎn)權(quán)、違反競業(yè)禁止約定、違規(guī)違法套取經(jīng)濟(jì)利益的全部事實(shí)，必將維護(hù)投資者權(quán)益與市場正常秩序。這是否是指枝繁繁近日推出自主品牌“繁妝”一事？記者注意到，枝繁繁在社媒的認(rèn)證已經(jīng)變?yōu)?ldquo;繁妝品牌創(chuàng)始人”。

夸迪業(yè)績下滑，上市公司人事持續(xù)動蕩

根據(jù)枝繁繁的敘述，她對夸迪有著極深的感情：“2017年我從商標(biāo)庫的一堆商標(biāo)中熬夜挑了這個牌子”“5個人在倉庫里連辦公桌都沒有開始做夸迪”“夸迪跟我兒子一樣都是我的孩子”。

而在外界看來，枝繁繁是夸迪的功臣。她在職期間，“夸迪”與“李佳琦直播間”搭上線，銷量實(shí)現(xiàn)了跨越式的增長，2021年、2022年分別實(shí)現(xiàn)營收9.79億元、13.68億元，成為華熙生物旗下第二個邁入10億營收陣營的功能性護(hù)膚品牌。

但華熙生物表示，公司在功效護(hù)膚品業(yè)務(wù)的發(fā)展得益于整個中國合成生物產(chǎn)業(yè)的崛起，“華熙生物的任何品牌從未基于個人形象和個人能力得以發(fā)展”。

不論誰對誰錯，現(xiàn)實(shí)情況是，在維持?jǐn)?shù)年高速增長之后，華熙生物在2023年遭遇業(yè)績“滑鐵盧”。年報顯示，華熙生物實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入60.76億元，同比下降4.45%；歸屬于上市公司股東的凈利潤為5.93億元，同比下降38.97%。其中，主攻高端市場、定位為專業(yè)級抗老護(hù)膚產(chǎn)品的夸迪也未能幸免。2023年上半年，其營收為5.43億元，同比下滑10.1%；2023年“雙11”期間，夸迪在天貓旗艦店與抖音的合計GMV（商品交易總額）同比下滑55%。

在2023年年報中，華熙生物表示夸迪品牌下一步的工作規(guī)劃包括：渠道層面，加強(qiáng)在傳統(tǒng)渠道的競爭優(yōu)勢，如天貓、抖音等。而對于經(jīng)銷渠道，公司只字未提。

實(shí)際上，今年以來華熙生物已有多名核心技術(shù)人員離職：4月末，華熙生物公告宣布，公司副總經(jīng)理劉愛華、原核心技術(shù)人員欒貽宏均不再直接負(fù)責(zé)研發(fā)相關(guān)工作，核心技術(shù)人員王勇志因個人原因辭去公司職務(wù)；同月初，原核心技術(shù)人員馬守偉辭職。

而從年報披露的數(shù)據(jù)來看，華熙生物員工的工資待遇大打折扣。2023年度，公司核心技術(shù)人員實(shí)際獲得的報酬合計1243.24萬元，同比下降超15%；董監(jiān)高實(shí)際獲得的報酬合計1300.19萬元，同比下降超60%。

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