鄭眼看盤 | 觀望情緒濃，A股縮量陰跌

每經(jīng)記者 鄭步春    每經(jīng)編輯 趙云    

繼周二勉強(qiáng)翻紅后，周三A股普遍下跌。截至收盤，上證綜指跌0.83%至3065.40點(diǎn)，其余主要股指跌幅相差不太大。全A總成交額為6913億元，跌破了7000億大關(guān)，且較周二的7488億元顯著萎縮。

受利好消息刺激，車聯(lián)網(wǎng)類個(gè)股領(lǐng)漲。工信部網(wǎng)站本周二發(fā)布了《四部門有序開(kāi)展智能網(wǎng)聯(lián)汽車準(zhǔn)入和上路通行試點(diǎn)》的通知。另有市場(chǎng)傳言稱，車路云一體化首批試點(diǎn)城市名單有望于本月內(nèi)公布。

除車聯(lián)網(wǎng)個(gè)股強(qiáng)勢(shì)外，軍工、半導(dǎo)體等板塊亦有所上漲。下跌個(gè)股明顯占多數(shù)，電網(wǎng)、豬肉、油氣、房地產(chǎn)等板塊跌幅較大。

*ST同達(dá)、*ST園城、*ST碳元進(jìn)入退市整理板交易，改名為退市園城、退市同達(dá)、退市碳元。根據(jù)規(guī)則退市整理板首日不限波幅限制，這三股跌幅巨大，退市園城跌96.44%，退市同達(dá)跌80.65%、退市碳元跌83.33%。周四*ST中期、*ST新紡亦將進(jìn)入整理板。

上午公布的財(cái)新中國(guó)5月有服務(wù)業(yè)采購(gòu)經(jīng)理人指數(shù)（PMI）為54.0，創(chuàng)2023年8月以來(lái)新高，優(yōu)于4月的52.5，也優(yōu)于預(yù)期的52.6。這份數(shù)據(jù)與本周一公布的財(cái)新5月制造業(yè)PMI優(yōu)于預(yù)期差不多，即均給出了較為樂(lè)觀的提示，然而上周末官方公布的5月PMI數(shù)據(jù)不佳，故上述財(cái)新數(shù)據(jù)對(duì)股市就未能構(gòu)成太多支撐。

北向資金全天凈賣出56.8億元。周邊股市方面，隔夜美股三大股指微漲。周三中國(guó)香港股市恒指微跌0.10%，恒生科技指數(shù)小漲0.30%。匯市方面，隔夜美元微有上漲且于周三亞太時(shí)段繼續(xù)小幅上漲，離岸人民幣匯率周三小幅貶值。

周二由美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的“職位空缺和勞動(dòng)力流動(dòng)調(diào)查（JOLTS）”顯示，截至4月末美國(guó)職位空缺數(shù)為805.9萬(wàn)，創(chuàng)2021年3月以來(lái)新低，亦顯著低于市場(chǎng)預(yù)期的837萬(wàn)。上述數(shù)據(jù)原本對(duì)美元利空，但美元卻因短期超跌而略微反彈。當(dāng)前市場(chǎng)對(duì)本周五將公布的5月美國(guó)非農(nóng)就業(yè)數(shù)據(jù)更為關(guān)注，所以對(duì)上述JOLTS就業(yè)類指標(biāo)做未做出過(guò)度反應(yīng)。

由A股表現(xiàn)及量能情況看，市場(chǎng)人氣應(yīng)該是有所趨弱的。即使是周二的上漲，也與當(dāng)時(shí)利好碰巧較多相關(guān)。由于這兩周內(nèi)外部均有些重磅數(shù)據(jù)公布，個(gè)人猜測(cè)A股暫將維持偏弱震蕩格局，在本周之后市場(chǎng)走向或會(huì)變得相對(duì)明晰些。

5月份還有不少經(jīng)濟(jì)指標(biāo)將于未來(lái)一周多公布，如本周五我國(guó)將公布5月進(jìn)出口指標(biāo)。待這些指標(biāo)公布完成，A股走勢(shì)自然就會(huì)得到更清晰指引。

在外部，最近幾天美國(guó)公布的數(shù)據(jù)使降息預(yù)期有所加強(qiáng)，但還不足以得出美聯(lián)儲(chǔ)會(huì)于9月降息結(jié)論。本周五美國(guó)又將公布非農(nóng)就業(yè)數(shù)據(jù)，屆時(shí)A股已收盤，而且下周一又因端午休市，所以包括北向資金在內(nèi)的機(jī)構(gòu)投資者肯定會(huì)傾向于觀望。

操作方面，建議投資者繼續(xù)持股觀望，品種上暫宜往業(yè)績(jī)相對(duì)平穩(wěn)、派現(xiàn)率相對(duì)較高的大盤股上靠，回避有退市風(fēng)險(xiǎn)的個(gè)股。等捱過(guò)了這一陣，市場(chǎng)焦點(diǎn)多半會(huì)更集中在7月份重大會(huì)議上，屆時(shí)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)偏好有望提升。