每日經(jīng)濟(jì)新聞 2024-05-28 19:59:56
每經(jīng)記者 舒冬妮 每經(jīng)編輯 梁梟
5月28日,上海榮正企業(yè)咨詢服務(wù)(集團(tuán))股份有限公司(以下簡稱榮正集團(tuán))發(fā)布《中國企業(yè)家價(jià)值報(bào)告(2024)》(即“中國上市公司高管薪酬及股權(quán)激勵(lì)狀況綜合研究報(bào)告”),揭曉了2023年中國上市公司高管身價(jià)(年薪及持股市值)排行榜,并對(duì)A股上市公司股權(quán)激勵(lì)及員工持股狀況進(jìn)行梳理分析。
報(bào)告以2024年4月30日以前公開披露的上市公司年報(bào),剔除單獨(dú)發(fā)行B股的上市公司、暫停上市的公司,以及2024年1月1日以后上市的公司,最終研究樣本為5326家。
報(bào)告數(shù)據(jù)顯示,2023年,股權(quán)激勵(lì)市場呈現(xiàn)“整體市場持續(xù)回落,多期激勵(lì)穩(wěn)步提升”的特點(diǎn)。2023全年A股廣義股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃總公告數(shù)為837個(gè),其中首期公告數(shù)量為381個(gè),多期公告數(shù)量為456個(gè),平均每月公告約70個(gè),總公告數(shù)較2022年減少13.98%。從廣義股權(quán)激勵(lì)的推出數(shù)量上可以看出,2023年國內(nèi)市場信心未能得到全面的修復(fù),全年公告數(shù)是近三年中最少的一年。
值得一提的是,科創(chuàng)板成為股權(quán)激勵(lì)覆蓋率最高的上市板塊。2019年7月22日至2023年12月31日期間,在科創(chuàng)板566家上市公司中,共有369家上市公司公告了540期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。對(duì)比A股其他板塊,科創(chuàng)板的股權(quán)激勵(lì)廣度已超過滬主板、深主板各自過去18年的激勵(lì)廣度,并且首次超越創(chuàng)業(yè)板,成為股權(quán)激勵(lì)覆蓋率最高的上市板塊。
此外,從歷年公司高管最高年薪平均值增長率趨勢(shì)來看,2023年上市公司高管最高年薪平均值首次出現(xiàn)下滑的情況,下滑幅度為3.27%。
2023年年薪最高的三位高管分別為:藥明康德(603259.SH,股價(jià)42.26元,市值1230.58億元)董事長、執(zhí)行董事、總裁李革(4196.86萬元),邁瑞醫(yī)療(300760.SZ,股價(jià)298.39元,市值3617.8億元)董事長李西廷(2662.86萬元),通威股份(600438.SH,股價(jià)21.98元,市值989.53億元)副總裁李斌(2628萬元)。對(duì)比來看,2022年年薪最高的三位高管分別為通威股份副總裁李斌(8653萬元),三一重能(688349.SH,股價(jià)27.94元,市值336.8億元)董事、總經(jīng)理、核心技術(shù)人員李強(qiáng)(5498萬元),藥明康德董事長、執(zhí)行董事、總裁李革(4197萬元)。也就是說,2023年高管最高薪酬相較2022年下降了約50%。
圖片來源:《中國企業(yè)家價(jià)值報(bào)告(2024)》截圖
從企業(yè)盈利能力上看,據(jù)統(tǒng)計(jì)上市公司2023年凈利潤總體上相較于上年下降了1.45%,而上市公司的盈利能力直接影響到公司薪酬制度,從而影響高管薪酬。從市場預(yù)期來看,股市表現(xiàn)同樣可能影響高管薪酬。2023年股市整體呈現(xiàn)出分化和波動(dòng)的態(tài)勢(shì),部分行業(yè)和市場指數(shù)表現(xiàn)較好,而整體市場信心在年末有所恢復(fù),如果市場預(yù)期不佳,資本市場對(duì)于高管薪酬的關(guān)注可能導(dǎo)致公司在設(shè)定高管薪酬時(shí)更加謹(jǐn)慎,公司可能會(huì)采取保守策略,調(diào)整高管薪酬。從經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策方面來看,一些傳統(tǒng)行業(yè)的高管薪酬可能受到行業(yè)發(fā)展速度放緩的影響,而新興行業(yè)雖然發(fā)展迅速,但其對(duì)整體高管薪酬水平的影響可能還未完全體現(xiàn)。
從行業(yè)角度來看,金融業(yè)上市公司高管薪酬水平依然位列第一,衛(wèi)生和社會(huì)工作行業(yè)緊隨其后。
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