博暉創(chuàng)新：公司尚沒有制定股權(quán)激勵(lì)或者員工持股計(jì)劃的相關(guān)計(jì)劃

每經(jīng)AI快訊，有投資者在投資者互動(dòng)平臺(tái)提問：血制品行業(yè)內(nèi)多家公司都推出了股權(quán)激勵(lì)或者員工持股計(jì)劃以調(diào)動(dòng)公司高管和員工的積極性，請問公司有無這方面的考慮？如果不采取股權(quán)方式，公司如何激勵(lì)高管員工加快公司發(fā)展？

博暉創(chuàng)新（300318.SZ）3月25日在投資者互動(dòng)平臺(tái)表示，截止目前，公司尚沒有制定相關(guān)計(jì)劃。在高管和員工激勵(lì)方面，公司不斷優(yōu)化人力資源管理體系，制定公平、公正、具有市場競爭性的薪酬績效制度并嚴(yán)格落實(shí)，激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更多價(jià)值；同時(shí)，也為員工提供年度體檢、補(bǔ)充醫(yī)療、生日福利、員工餐廳、公租房等多元化的福利政策，充分增強(qiáng)員工歸屬感、提高員工的凝聚力與貢獻(xiàn)度。

(記者 賈運(yùn)可)

免責(zé)聲明：本文內(nèi)容與數(shù)據(jù)僅供參考，不構(gòu)成投資建議，使用前核實(shí)。據(jù)此操作，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。