阿里調(diào)整員工股權(quán)激勵(lì)政策：新增“長(zhǎng)期現(xiàn)金” 股權(quán)歸屬年度改季度

每經(jīng)AI快訊，3月11日，阿里集團(tuán)發(fā)布內(nèi)部郵件稱，新財(cái)年績(jī)效和年度激勵(lì)已啟動(dòng)，為提高員工薪酬收入的確定性和流動(dòng)性，集團(tuán)對(duì)阿里巴巴（AGH）股權(quán)激勵(lì)政策進(jìn)行了幾項(xiàng)調(diào)整。具體來(lái)看，主要分為激勵(lì)工具的調(diào)整以及歸屬節(jié)奏的調(diào)整。其中，激勵(lì)工具的調(diào)整方面，自新財(cái)年2024年4月1日起，新授予的績(jī)效、晉升的股權(quán)激勵(lì)將調(diào)整為“股權(quán)+長(zhǎng)期現(xiàn)金”的組合方式，每個(gè)業(yè)務(wù)將根據(jù)自身情況制定各自的政策。歸屬節(jié)奏的調(diào)整方面，自2024年4月1日起新授予的績(jī)效、晉升授予，將加快歸屬和發(fā)放頻率，由原來(lái)的年度歸屬調(diào)整為季度歸屬，每滿一季度歸屬1/16。 (澎湃新聞)