市值管理掛鉤央企負(fù)責(zé)人業(yè)績考核！央企改革（512950）放量大漲，早盤漲超3%，一氣上穿20日均線

每經(jīng)編輯 葉峰    

近期，“穩(wěn)市場”消息不斷，有關(guān)部門再提強(qiáng)化投資者回報(bào)新舉措。1月24日，在有關(guān)部門新聞辦公室舉行的發(fā)布會(huì)上，相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：國務(wù)院國資委將進(jìn)一步研究將市值管理納入中央企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績考核。

目前已經(jīng)有部分央企的很多工作已經(jīng)圍繞市值管理考核在進(jìn)行，央企業(yè)績考核也直接與負(fù)責(zé)人薪酬掛鉤，將市值管理納入央企負(fù)責(zé)人業(yè)績考核，可能會(huì)從考核的分值權(quán)重上入手，增加市值管理相應(yīng)的指標(biāo)調(diào)整。未來企業(yè)會(huì)更加重視企業(yè)的市值管理，相關(guān)的人員配備會(huì)有適當(dāng)增加。

回憶“中特估”--央企被低估

這不由得讓投資者想起2022年由證監(jiān)會(huì)主席提出的“中國特色估值體系”。這是因?yàn)榘凑战?jīng)典估值體系中的估值方法，不管是PE_TTM還是PB_LF，民企估值基本都是國資央企的2倍。什么原因?qū)е碌哪? 一般認(rèn)為有兩點(diǎn)：第一點(diǎn)是因?yàn)檠肫笈c一般性企業(yè)經(jīng)營目的有所不同，考核有所不同。除了經(jīng)濟(jì)效益，還要考慮社會(huì)效益。第二點(diǎn)，因?yàn)榇蠖鄶?shù)央企有“傳統(tǒng)行業(yè)屬性”。所以應(yīng)用一般企業(yè)總結(jié)出來的經(jīng)典估值方法，央企的價(jià)值就會(huì)被低估。所以重建一個(gè)有中國特色的估值體系就顯得尤為重要。正是基于此，2023年開年，央企改革（512950）乘了一波 “中特估”行情東風(fēng)，連漲2月，而后又連跌數(shù)月。

各個(gè)擊破，再添兩翼？--解決低估根本

現(xiàn)在，1）將央企的市值管理納入到央企負(fù)責(zé)人業(yè)績考核中。2）同時(shí)完善推進(jìn)機(jī)制、優(yōu)化支持政策，集全系統(tǒng)之力，持之以恒、全力以赴發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)。以央企產(chǎn)業(yè)煥新和未來產(chǎn)業(yè)啟航“兩個(gè)行動(dòng)”為抓手，加快在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)收入和增加值占比上取得關(guān)鍵進(jìn)展，在央企布局結(jié)構(gòu)上實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

目前，383家上市公司中已經(jīng)有154家處于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，占比超過了四成。2023年末，央企境內(nèi)控股上市公司市值達(dá)到13.5萬億元。

發(fā)現(xiàn)沒有，這2點(diǎn)不正是前面說的2點(diǎn)原因嗎？

相關(guān)產(chǎn)品信息：

央企改革ETF：證券交易所代碼512950

基金銷售平臺(tái)代碼：A類006196；C類006197