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百亞股份:大健康,引領(lǐng)增長;2024繼續(xù)奮力前行(天風證券研報)

每日經(jīng)濟新聞 2024-01-03 16:40:23

每經(jīng)AI快訊,2024年1月3日,天風證券發(fā)布研報點評百亞股份(003006)。

百亞股份圍繞大健康賽道奮力爭先,實現(xiàn)積極成長。公司于微信公眾號發(fā)布新年獻詞,回顧23年成長并展望24年發(fā)展方向,具體來看:

回顧2023公司亮點

1、益生菌衛(wèi)生巾:公司秉承要造全球最好衛(wèi)生巾理念,跨賽道開創(chuàng)平衡私處的益生菌新品類;成為百亞優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、提升盈利能力,贏得用戶認可的重要抓手。

2、品牌建設(shè):2023年開啟品牌元年,以品牌引領(lǐng)消費驅(qū)動,品牌投入升級,斥巨資聚焦抖音拉動線上線下品牌傳播,人群拉新規(guī)模和種草效率大幅提升。

3、線上快速增長:抖音銷量第一,線上業(yè)務(wù)持續(xù)增長。

4、核心五省和KA:邁進新世界,川渝市場占有率遙遙領(lǐng)先,KA全國拓展提質(zhì)提速。

5、全國拓展:重新定義全國市場拓展戰(zhàn)略,重新調(diào)整組織構(gòu)架,重新加大資源投入,聚焦廣東東莞,探索并初步形成全國拓展模式雛形。

6、管理變革:通過變革出活力,提升企業(yè)經(jīng)營管理的能力。

7、工廠亮點:加大研發(fā)投入,開展精益生產(chǎn)管理,提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率,滿足市場需求。

8、人才亮點:高度重視人才引進和培養(yǎng),建立健全人才管理機制。

2023年百亞三大蛻變:1、從中小企業(yè)向未來百億進軍;2、從區(qū)域強勢品牌走向全國知名品牌;3、從游擊隊到正規(guī)軍。

2024年總體思想:1、新營銷模式:邁進新世界,決勝大健康;2、管理導(dǎo)向:戰(zhàn)略導(dǎo)向,問題導(dǎo)向,業(yè)績導(dǎo)向;3、經(jīng)營方針:高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展;具體來看:

1、品牌引領(lǐng),用戶驅(qū)動,開啟品牌新時代;2、科技賦能,產(chǎn)品遙遙領(lǐng)先;3、線上新目標,新策略,新組織賦能線上業(yè)務(wù)銷售增長;4、探索“核心五省市占領(lǐng)先”的新營銷模式;5、海陸空加持有序拓展全國;6、KA系統(tǒng)全國拓展提質(zhì)提速邁向新輝煌;7、營銷數(shù)字化建設(shè),連接消費者和終端;8、增加戰(zhàn)略投入,打造第二增長曲線;9、打造用戶第一的大供應(yīng)鏈管理體系,為用戶創(chuàng)造更大的價值貢獻。

維持盈利預(yù)測,維持“買入”評級

公司持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),積極擴充人才隊伍,外圍省份及電商渠道打法清晰、預(yù)計延續(xù)高增長,規(guī)模擴張階段品牌投放力度加強。我們預(yù)計公司23-25年EPS分別為0.58、0.70、0.86元/股,PE分別為26、22、18x。

風險提示:市場競爭加??;原材料價格波動;線上渠道及外圍省份拓展不及預(yù)期.

(來源:慧博投研)

免責聲明:本文內(nèi)容與數(shù)據(jù)僅供參考,不構(gòu)成投資建議,使用前請核實。據(jù)此操作,風險自擔。

(編輯 曾健輝)

 

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