優(yōu)化費(fèi)率，強(qiáng)化風(fēng)控，細(xì)化考核，私募機(jī)構(gòu)共尋行業(yè)長(zhǎng)青之路

每經(jīng)AI快訊，這個(gè)時(shí)代需要什么樣的私募基金管理人？草莽時(shí)代，大多數(shù)私募的回答是業(yè)績(jī)突出、冠軍光環(huán)、敢于押注。但是，隨著監(jiān)管“扶優(yōu)限劣”政策下“劣幣”的加速出清，行業(yè)監(jiān)管辦法持續(xù)優(yōu)化，越來越多的私募管理人開始修改自己的“答案”。 上海證券報(bào)記者采訪獲悉，多家私募管理人近期通過降低或減免管理費(fèi)、調(diào)整業(yè)績(jī)報(bào)酬計(jì)提時(shí)點(diǎn)等“花式”降費(fèi)方式，讓利于投資人，體現(xiàn)了私募的絕對(duì)收益特征，并引導(dǎo)投資人長(zhǎng)期持有。與此同時(shí)，許多私募管理人還調(diào)整了公司市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的考核方式，確保投資人享受較好的售后服務(wù)與陪伴，強(qiáng)化風(fēng)控體系建設(shè)，守住合規(guī)生命線，提升自身機(jī)構(gòu)化水平。 在多位業(yè)內(nèi)人士看來，私募行業(yè)的草莽時(shí)代已經(jīng)過去，包括專業(yè)理財(cái)、公司治理、投后服務(wù)等在內(nèi)的綜合能力成為私募最后勝出的“勝負(fù)手”，一個(gè)有序、有效、有活力的私募生態(tài)圈正在加速構(gòu)建。（上海證券報(bào)）