2024屆高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)1179萬人，同比增加21萬！教育部發(fā)布促就業(yè)創(chuàng)業(yè)26條舉措

每經(jīng)編輯 王月龍    

據(jù)央視新聞，今天（12月5日），教育部、人社部在京召開會(huì)議，部署做好新一屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，2024屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)1179萬，同比增加21萬。

教育部要求，實(shí)施“2024屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)行動(dòng)”，多措并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。各地各高校要按比例配備校級(jí)就業(yè)工作人員。大力開拓市場化社會(huì)化就業(yè)渠道，持續(xù)深入開展高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)，推進(jìn)實(shí)施“萬企進(jìn)校園計(jì)劃”， 為畢業(yè)生提供更多優(yōu)質(zhì)崗位信息。

據(jù)北京日?qǐng)?bào)，教育部日前發(fā)布促進(jìn)2024屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的26條舉措，其中明確認(rèn)真落實(shí)畢業(yè)去向登記制度，依法嚴(yán)厲打擊虛假招聘、售賣協(xié)議、“黑職介”“培訓(xùn)貸”等違法違規(guī)行為。

26條舉措涉及開拓市場化社會(huì)化就業(yè)渠道、發(fā)揮政策性崗位吸納作用、構(gòu)建高質(zhì)量就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系、完善就業(yè)監(jiān)測與評(píng)價(jià)反饋機(jī)制等。教育部要求，各地要盡早安排黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招考和各類升學(xué)、職業(yè)資格考試，為畢業(yè)生爭取更多求職時(shí)間；鼓勵(lì)各地出臺(tái)優(yōu)惠政策，吸引更多畢業(yè)生到基層一線就業(yè)創(chuàng)業(yè)；重點(diǎn)關(guān)注脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難群體畢業(yè)生，建立幫扶工作臺(tái)賬，“一對(duì)一”提供精準(zhǔn)就業(yè)幫扶；加大民營企業(yè)、中小企業(yè)招聘推介力度，鼓勵(lì)中小企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生。

教育部要求，要認(rèn)真落實(shí)畢業(yè)去向登記制度、就業(yè)監(jiān)測工作“四不準(zhǔn)”“三不得”等要求，確保就業(yè)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。各類校園招聘活動(dòng)中不得設(shè)置違反國家規(guī)定的有關(guān)歧視性條款和限制性條件。用人單位與高校畢業(yè)生要及早簽訂就業(yè)協(xié)議書或勞動(dòng)（聘用）合同并如實(shí)履約。教育部將及時(shí)發(fā)布求職就業(yè)預(yù)警信息，幫助畢業(yè)生防范求職風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)同相關(guān)部門加強(qiáng)聯(lián)合監(jiān)管。

以下為《通知》全文：

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教育部關(guān)于做好2024屆全國普通高校

畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知

教就業(yè)〔2023〕4號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市教育廳（教委），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育局，有關(guān)省、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳，部屬各高等學(xué)校、部省合建各高等學(xué)校：

高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源。為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，全面落實(shí)黨中央、國務(wù)院對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署，教育部決定實(shí)施“2024屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)行動(dòng)”，進(jìn)一步完善高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，全力促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、把高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出位置

1.強(qiáng)化統(tǒng)籌部署。各地各高校要把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重、擺在更加突出的位置，納入領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程，健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制。要按照“秋季校園招聘月”“寒假暖心行動(dòng)”“春季攻堅(jiān)行動(dòng)”“百日沖刺行動(dòng)”的部署，結(jié)合工作實(shí)際，統(tǒng)籌做好本地本校工作安排，落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)工作要求，確保高校畢業(yè)生就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。

2.強(qiáng)化協(xié)同聯(lián)動(dòng)。各省級(jí)教育部門要主動(dòng)加強(qiáng)與組織、人力資源社會(huì)保障、發(fā)展改革、財(cái)政等部門溝通銜接、分工合作、協(xié)同聯(lián)動(dòng)，把高校畢業(yè)生作為公共服務(wù)的重點(diǎn)群體，爭取更多崗位、資金、培訓(xùn)、服務(wù)等公共資源向高校畢業(yè)生傾斜。要牽頭成立高校畢業(yè)生就業(yè)工作專班，制定工作方案，明確任務(wù)清單，進(jìn)一步優(yōu)化工作機(jī)制，全力推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。

3.強(qiáng)化高校責(zé)任。高校是做好本校畢業(yè)生就業(yè)工作的責(zé)任主體，主要負(fù)責(zé)同志是第一責(zé)任人，分管負(fù)責(zé)同志是直接責(zé)任人。加強(qiáng)學(xué)校黨委組織領(lǐng)導(dǎo)，把就業(yè)工作列入學(xué)校黨委常委會(huì)重要議題定期研究推進(jìn)。建立健全“?！海ㄏ担眱杉?jí)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分別制定就業(yè)工作方案，分級(jí)落實(shí)工作責(zé)任。加強(qiáng)部門工作協(xié)同，完善激勵(lì)考評(píng)機(jī)制，調(diào)動(dòng)全校力量形成全員促就業(yè)工作合力。

二、大力開拓市場化社會(huì)化就業(yè)渠道

4.深入開展“訪企拓崗”專項(xiàng)行動(dòng)。各地各高校要持續(xù)深入開展“高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)”。高校書記、校（院）長和校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)100”要求，有針對(duì)性拓展就業(yè)市場；二級(jí)院系要結(jié)合學(xué)科專業(yè)特點(diǎn)，精準(zhǔn)有效訪企拓崗，足質(zhì)足量開拓就業(yè)崗位，上一年度初次畢業(yè)去向落實(shí)率低于本校平均水平的二級(jí)院系，原則上院系領(lǐng)導(dǎo)班子成員和專業(yè)負(fù)責(zé)人平均每人聯(lián)系走訪用人單位不少于10家。要結(jié)合畢業(yè)生就業(yè)需求，提升崗位的利用率和訪企拓崗的實(shí)效性。要通過訪企拓崗深度了解行業(yè)企業(yè)的人才需求，深化人才培養(yǎng)改革，推動(dòng)供需精準(zhǔn)對(duì)接。鼓勵(lì)各地結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和學(xué)校辦學(xué)特色組織開展集中走訪。

5.推進(jìn)實(shí)施“萬企進(jìn)校園”計(jì)劃。各地各高校要充分發(fā)揮校園招聘主渠道作用，主動(dòng)邀請(qǐng)用人單位進(jìn)校開展招聘活動(dòng)，提升每場校園招聘活動(dòng)的實(shí)際效果。要結(jié)合畢業(yè)生求職就業(yè)意愿，大力拓展崗位資源，努力為畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)崗位信息。支持院系積極開展小而精、專而優(yōu)的小型專場招聘活動(dòng)。加強(qiáng)校園招聘活動(dòng)組織管理，認(rèn)真審核校園招聘信息，確保校園招聘活動(dòng)安全、規(guī)范、有序開展。

6.全面推廣使用國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。優(yōu)化升級(jí)國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)功能，深入開展“24365攜手促就業(yè)精準(zhǔn)服務(wù)”，持續(xù)加強(qiáng)就業(yè)崗位的互聯(lián)共享和精準(zhǔn)推送。各省級(jí)和高校就業(yè)網(wǎng)在滿足本地本校招聘需求的基礎(chǔ)上，積極與平臺(tái)共享更多崗位信息。各地各高校要組織就業(yè)工作人員、畢業(yè)班輔導(dǎo)員和有求職意愿的畢業(yè)生及時(shí)注冊(cè)使用平臺(tái)，確保就業(yè)政策、資訊、崗位信息等實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)有效推送。鼓勵(lì)地方和高校依托平臺(tái)聯(lián)合舉辦專場招聘活動(dòng)。

7.加強(qiáng)分行業(yè)分區(qū)域就業(yè)市場建設(shè)。匯聚相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、社會(huì)招聘機(jī)構(gòu)等多方資源，著力建設(shè)一批區(qū)域性、行業(yè)性、聯(lián)盟性高校畢業(yè)生就業(yè)市場。充分發(fā)揮全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)和行業(yè)協(xié)會(huì)作用，完善“分行業(yè)就指委+分行業(yè)協(xié)會(huì)”促就業(yè)工作機(jī)制，舉辦系列校企對(duì)接交流活動(dòng)，加大力度建設(shè)分行業(yè)就業(yè)市場。深入開展供需對(duì)接就業(yè)育人項(xiàng)目，搭建人才供需對(duì)接平臺(tái)，推動(dòng)就業(yè)與培養(yǎng)有機(jī)聯(lián)動(dòng)。

8.鼓勵(lì)中小企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生。各地教育部門要配合本地相關(guān)部門落實(shí)吸納就業(yè)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免等優(yōu)惠政策，支持中小企業(yè)開發(fā)創(chuàng)造更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。各地各高校要加大民營企業(yè)、中小企業(yè)招聘推介力度，為企業(yè)進(jìn)校招聘提供便利，引導(dǎo)更多畢業(yè)生到民營企業(yè)、中小企業(yè)就業(yè)。會(huì)同有關(guān)部門持續(xù)舉辦“百城萬企——民企高校攜手促就業(yè)”“全國中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生”“全國民營企業(yè)招聘月”等活動(dòng)，為中小企業(yè)招聘高校畢業(yè)生搭建平臺(tái)。

9.支持靈活就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。各地各高校要充分挖掘新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式帶動(dòng)就業(yè)潛力，引導(dǎo)畢業(yè)生發(fā)揮專業(yè)所長，在創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)等多領(lǐng)域靈活就業(yè)。配合有關(guān)部門落實(shí)靈活就業(yè)社會(huì)保障政策，切實(shí)維護(hù)高校畢業(yè)生合法權(quán)益。積極鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，落實(shí)創(chuàng)業(yè)支持政策，在資金、場地等方面向畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者傾斜，為高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化、成果轉(zhuǎn)化等提供服務(wù)。

三、充分發(fā)揮政策性崗位吸納作用

10.優(yōu)化政策性崗位招錄安排。各地要積極拓展政策性崗位資源，穩(wěn)定并適度擴(kuò)大招錄高校畢業(yè)生規(guī)模。各地教育部門要加強(qiáng)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，統(tǒng)籌推動(dòng)盡早安排黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招考和各類升學(xué)考試、職業(yè)資格考試，加快政策性崗位招錄進(jìn)程，為高校畢業(yè)生求職留出充足時(shí)間。發(fā)揮國有企業(yè)示范作用，辦好第五季“國聘行動(dòng)”。加大科研助理崗位開發(fā)力度，落實(shí)相關(guān)配套措施。

11.大力挖掘基層就業(yè)空間。各地教育部門要積極配合有關(guān)部門組織實(shí)施好“特崗計(jì)劃”“三支一扶”“西部計(jì)劃”等基層就業(yè)項(xiàng)目，拓展實(shí)施“城鄉(xiāng)社區(qū)專項(xiàng)計(jì)劃”“大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃”。支持各地圍繞落實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，深入挖掘基層醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、社會(huì)工作、司法輔助等就業(yè)機(jī)會(huì)，擴(kuò)大實(shí)施地方基層項(xiàng)目。鼓勵(lì)各地健全支持激勵(lì)體系，出臺(tái)更多地方優(yōu)惠政策，吸引更多畢業(yè)生到中西部地區(qū)、東北地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

12.積極配合做好大學(xué)生征兵工作。各地各高校要密切軍地協(xié)同，加強(qiáng)征兵工作站建設(shè)，加大征兵宣傳進(jìn)校園工作力度，暢通入伍綠色通道，配合兵役機(jī)關(guān)做好兵員預(yù)征預(yù)儲(chǔ)、高校畢業(yè)生征集等工作，進(jìn)一步推進(jìn)以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的精準(zhǔn)征集。各地教育部門要研制細(xì)化方案和實(shí)施辦法，按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)好退役后復(fù)學(xué)、升學(xué)、學(xué)費(fèi)資助等優(yōu)惠政策，積極鼓勵(lì)高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍。

四、推進(jìn)構(gòu)建高質(zhì)量就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系

13.加強(qiáng)就業(yè)教育和觀念引導(dǎo)。將就業(yè)教育和觀念引導(dǎo)作為“三全育人”的重要內(nèi)容，推動(dòng)就業(yè)教育與思政教育、專業(yè)教育深度融合，在專業(yè)課教學(xué)和實(shí)習(xí)實(shí)踐等育人環(huán)節(jié)強(qiáng)化就業(yè)教育引導(dǎo)。深入開展“就業(yè)育人”主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的成才觀、職業(yè)觀、就業(yè)觀，客觀看待個(gè)人條件和社會(huì)需求，從實(shí)際出發(fā)選擇職業(yè)和工作崗位，主動(dòng)投身艱苦地區(qū)、重點(diǎn)領(lǐng)域等國家需要的地方建功立業(yè)。開展基層就業(yè)卓越教師和畢業(yè)生推薦，做好先進(jìn)典型選樹和系列宣講活動(dòng)。

14.加強(qiáng)生涯教育和就業(yè)指導(dǎo)。強(qiáng)化大學(xué)生生涯發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)，修訂完善課程教學(xué)要求。推動(dòng)各高校以全覆蓋、精準(zhǔn)化、特色化為目標(biāo)，將課程建設(shè)作為強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的重要內(nèi)容，作為必修課列入教學(xué)計(jì)劃，給予學(xué)時(shí)學(xué)分保障。持續(xù)辦好就業(yè)指導(dǎo)公益直播課，提供豐富優(yōu)質(zhì)課程資源。遴選打造一批優(yōu)秀就業(yè)指導(dǎo)課程和教材。加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍培養(yǎng)，打造內(nèi)外互補(bǔ)、專兼結(jié)合的就業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍。充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，探索建立學(xué)生成長電子檔案，為學(xué)生提供個(gè)性化、精準(zhǔn)化、便捷化的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

15.辦好首屆全國大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽。各地各高校要辦好省、校兩級(jí)賽事，全面提升大賽的覆蓋面和實(shí)效性。鼓勵(lì)將大賽內(nèi)容設(shè)計(jì)同生涯發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程深度融合，切實(shí)增強(qiáng)大學(xué)生生涯規(guī)劃意識(shí)，促進(jìn)就業(yè)指導(dǎo)教師提升教學(xué)水平。鼓勵(lì)將大賽與校園招聘和校企人才供需對(duì)接深度融合，引入真實(shí)職場環(huán)境，結(jié)合企業(yè)招聘要求優(yōu)化賽事安排，動(dòng)員更多用人單位參與大賽，幫助更多畢業(yè)生通過參賽提升職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)能力，順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

16.引導(dǎo)強(qiáng)化就業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐。各地各高校要建立完善大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)管理制度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)就業(yè)實(shí)習(xí)與教學(xué)實(shí)習(xí)，組織引導(dǎo)大學(xué)生利用寒暑假時(shí)間積極參與就業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐。通過實(shí)習(xí)實(shí)踐激發(fā)學(xué)生求職意愿、明確求職意向，幫助學(xué)生增強(qiáng)就業(yè)能力、獲取就業(yè)機(jī)會(huì)。鼓勵(lì)地方政府、用人單位與高校深化產(chǎn)學(xué)研合作，協(xié)同打造一批大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)基地。

17.切實(shí)維護(hù)畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益。積極營造平等就業(yè)環(huán)境，嚴(yán)格落實(shí)“三嚴(yán)禁”要求，各類校園招聘活動(dòng)中不得設(shè)置違反國家規(guī)定的有關(guān)歧視性條款和限制性條件。加強(qiáng)就業(yè)安全教育和誠信教育，引導(dǎo)用人單位與高校畢業(yè)生及早簽訂就業(yè)協(xié)議書或勞動(dòng)（聘用）合同并如實(shí)履約。及時(shí)發(fā)布求職就業(yè)預(yù)警信息，幫助畢業(yè)生防范求職風(fēng)險(xiǎn)。會(huì)同相關(guān)部門加強(qiáng)聯(lián)合監(jiān)管，依法嚴(yán)厲打擊虛假招聘、售賣協(xié)議、“黑職介”“培訓(xùn)貸”等違法違規(guī)行為。

五、加強(qiáng)重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶

18.完善精準(zhǔn)幫扶機(jī)制。重點(diǎn)關(guān)注脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等就業(yè)困難畢業(yè)生群體，“一人一檔” “一人一策”建立幫扶工作臺(tái)賬，優(yōu)先提供指導(dǎo)服務(wù)、優(yōu)先推薦就業(yè)崗位、優(yōu)先開展培訓(xùn)和就業(yè)實(shí)習(xí)。落實(shí)“一對(duì)一”幫扶責(zé)任制，高校和院系領(lǐng)導(dǎo)班子成員、就業(yè)指導(dǎo)教師、班主任、專業(yè)教師、輔導(dǎo)員等要與困難學(xué)生開展結(jié)對(duì)幫扶，確保每一個(gè)困難學(xué)生都得到有效幫助。會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門持續(xù)做好離校未就業(yè)畢業(yè)生的跟蹤幫扶和不斷線服務(wù)。

19.深入實(shí)施“宏志助航計(jì)劃”。繼續(xù)組織實(shí)施“中央專項(xiàng)彩票公益金宏志助航計(jì)劃——全國高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目”。各地和培訓(xùn)基地高校要精心組織實(shí)施，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提升培訓(xùn)實(shí)效。鼓勵(lì)各地各高校配套設(shè)立省級(jí)、校級(jí)項(xiàng)目，擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面。支持將就業(yè)能力培訓(xùn)與指導(dǎo)咨詢、心理疏導(dǎo)、崗位推薦等統(tǒng)籌推進(jìn)。強(qiáng)化培訓(xùn)基地管理，規(guī)范使用專項(xiàng)資金，試點(diǎn)開展項(xiàng)目實(shí)施效果評(píng)估。

20.推進(jìn)對(duì)口就業(yè)幫扶援助。鼓勵(lì)部屬高校與地方高校、東部高校與西部高校、典型經(jīng)驗(yàn)高校與基礎(chǔ)薄弱高校結(jié)對(duì)開展就業(yè)幫扶，推動(dòng)區(qū)域間、校際間就業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流、就業(yè)渠道互補(bǔ)、就業(yè)資源共享。加強(qiáng)區(qū)域統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，調(diào)配更多崗位資源，為基礎(chǔ)薄弱地區(qū)和高校提供就業(yè)幫扶援助。充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)等群團(tuán)組織和社會(huì)公益組織作用，為困難群體畢業(yè)生提供有溫度的就業(yè)服務(wù)。

六、完善就業(yè)監(jiān)測與評(píng)價(jià)反饋機(jī)制

21.加強(qiáng)就業(yè)數(shù)據(jù)監(jiān)測。各地各高校要認(rèn)真落實(shí)畢業(yè)去向登記制度，準(zhǔn)確把握就業(yè)監(jiān)測指標(biāo)內(nèi)涵，嚴(yán)格審核畢業(yè)生就業(yè)信息和就業(yè)材料，確保就業(yè)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。完善畢業(yè)生就業(yè)狀況布點(diǎn)監(jiān)測機(jī)制。加強(qiáng)就業(yè)監(jiān)測工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升就業(yè)監(jiān)測工作質(zhì)量、時(shí)效和規(guī)范化水平。嚴(yán)格落實(shí)就業(yè)監(jiān)測工作“四不準(zhǔn)”“三不得”要求，分級(jí)開展就業(yè)工作核查，嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)監(jiān)測工作違規(guī)處理辦法，對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的高校和相關(guān)人員，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

22.推進(jìn)就業(yè)工作綜合評(píng)價(jià)。進(jìn)一步完善高校畢業(yè)生就業(yè)工作綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，推動(dòng)各地和高校破除單一評(píng)價(jià)導(dǎo)向，深化就業(yè)工作評(píng)價(jià)改革，促進(jìn)高校就業(yè)工作制度化、規(guī)范化。選樹一批全國高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作典型，加強(qiáng)就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)交流和宣傳推廣，推動(dòng)各地和高校全面提升就業(yè)工作能力和服務(wù)水平。加強(qiáng)就業(yè)工作研究，為政府宏觀決策、高校深化教育教學(xué)和人才培養(yǎng)改革提供支撐。

23.完善就業(yè)狀況反饋機(jī)制。各地各高校要建立完善就業(yè)與招生、培養(yǎng)聯(lián)動(dòng)的有效機(jī)制，把高校畢業(yè)生就業(yè)狀況作為高等教育結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要內(nèi)容。引導(dǎo)高校重點(diǎn)布局社會(huì)需求強(qiáng)、就業(yè)前景廣、人才缺口大的學(xué)科專業(yè)，及時(shí)調(diào)整或更新升級(jí)已經(jīng)不適應(yīng)社會(huì)需要的學(xué)科專業(yè)。持續(xù)實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)去向落實(shí)率紅黃牌提示制度。深入開展高校畢業(yè)生就業(yè)狀況跟蹤調(diào)查，把畢業(yè)生就業(yè)狀況作為“雙一流”建設(shè)成效評(píng)價(jià)、學(xué)科專業(yè)設(shè)置和調(diào)整評(píng)估、招生計(jì)劃安排、就業(yè)工作評(píng)價(jià)等工作的重要依據(jù)。

七、加強(qiáng)組織保障

24.逐級(jí)壓實(shí)工作責(zé)任。各地各高校要切實(shí)落實(shí)就業(yè)“一把手”工程，主要負(fù)責(zé)同志要親自部署，分管負(fù)責(zé)同志要靠前指揮。要將高校畢業(yè)生就業(yè)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核，適時(shí)開展就業(yè)工作督促檢查，推動(dòng)逐級(jí)落實(shí)就業(yè)工作責(zé)任。建立完善就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范化解機(jī)制，確保就業(yè)安全穩(wěn)定。教育部將省級(jí)人民政府及相關(guān)職能部門制定促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)政策及其實(shí)施情況，納入省級(jí)人民政府履行教育職責(zé)評(píng)價(jià)重要內(nèi)容。

25.充實(shí)就業(yè)工作機(jī)構(gòu)和力量。各地各高校要認(rèn)真落實(shí)就業(yè)工作機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場地“四到位”要求。省級(jí)教育行政部門要加強(qiáng)就業(yè)部門和服務(wù)機(jī)構(gòu)工作力量，給予必要的人員、經(jīng)費(fèi)保障。高校要加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，按照不低于畢業(yè)年度畢業(yè)生500:1的比例配備校級(jí)就業(yè)工作人員，鼓勵(lì)在二級(jí)院系設(shè)立專職就業(yè)工作人員。加強(qiáng)專業(yè)化、職業(yè)化就業(yè)工作隊(duì)伍建設(shè)，定期開展畢業(yè)班輔導(dǎo)員、就業(yè)工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵(lì)就業(yè)指導(dǎo)人員按要求參加相關(guān)職稱評(píng)審。

26.大力開展就業(yè)總結(jié)宣傳。各地各高校要廣泛宣傳各項(xiàng)促就業(yè)政策措施，積極推進(jìn)就業(yè)政策進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)高校、進(jìn)社區(qū)。要大力宣傳各地各高校和用人單位促就業(yè)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，持續(xù)開展就業(yè)育人典型案例和畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型人物總結(jié)宣傳，積極營造全社會(huì)關(guān)心支持高校畢業(yè)生就業(yè)的良好氛圍。各地各高校畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)展情況要及時(shí)報(bào)教育部。

教 育 部

2023年12月1日

編輯|王月龍 蓋源源

校對(duì)|程鵬

封面圖片來源：視覺中國

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