每日經(jīng)濟(jì)新聞 2023-10-21 11:26:08
每經(jīng)記者 王帆 每經(jīng)編輯 陳俊杰
10月20日晚間,富安娜(002327.SZ,股價(jià)8.24元,市值68.16億元)發(fā)布第六期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案修訂稿)及相關(guān)文件的修訂說(shuō)明公告,并回復(fù)了深交所關(guān)注函,將原激勵(lì)計(jì)劃中公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo)之一的行業(yè)可比凈資產(chǎn)收益率修訂成以公司2022年扣非凈利潤(rùn)為參照。
9月29日,富安娜發(fā)布的股票激勵(lì)方案被指業(yè)績(jī)目標(biāo)過(guò)低,較易實(shí)現(xiàn)。隨之引發(fā)市場(chǎng)討論和深交所關(guān)注。
該股票激勵(lì)計(jì)劃顯示,公司業(yè)績(jī)考核目標(biāo)需滿意以下兩個(gè)條件之一:以公司2022年?duì)I業(yè)收入為基數(shù),2023年至2025年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率分別不低于1%、2.01%、3.03%;以同行業(yè)上市公司2022年平均凈資產(chǎn)收益率為基數(shù),公司2023至2025年凈資產(chǎn)收益率增長(zhǎng)率不低于2%、4.06%、6.12%。
10月9日,深交所下發(fā)關(guān)注函,指出富安娜同行業(yè)兩家上市公司2020年至2022年平均凈資產(chǎn)收益率為13.00%、15.99%、12.03%,而富安娜近三年年報(bào)顯示,公司2020年至2022年加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率為14.27%、15.73%、14.33%,均高于同行業(yè)上市公司 2022年平均凈資產(chǎn)收益率(12.03%)的 6.12%。深交所要求說(shuō)明本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃將凈資產(chǎn)收益率作為業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的原因,凈資產(chǎn)收益率的增長(zhǎng)率設(shè)置是否審慎,能否發(fā)揮激勵(lì)作用,是否存在向相關(guān)人員進(jìn)行利益輸送的情形。
10月12日,富安娜董事會(huì)決定取消原本要在五天后召開(kāi)的2023年第三次臨時(shí)股東大會(huì),公司原計(jì)劃在股東大會(huì)上審議股票激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)議案。富安娜彼時(shí)稱(chēng),經(jīng)綜合評(píng)估及審慎考慮,公司擬對(duì)第六期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)及其摘要等文件進(jìn)行調(diào)整。
10月20日,富安娜回復(fù)關(guān)注函,并公布了新的調(diào)整方案。公司如此解釋原計(jì)劃用凈資產(chǎn)收益率作為業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的原因:“凈資產(chǎn)收益率(ROE)反映股東權(quán)益的收益水平,用以衡量公司運(yùn)用自有資本的效率。指標(biāo)值越高,說(shuō)明投資帶來(lái)的收益越高。公司運(yùn)用凈資產(chǎn)收益率作為業(yè)績(jī)指標(biāo)可選項(xiàng)之一,主要是考慮到行業(yè)可比凈資產(chǎn)收益率總體表現(xiàn)較好,可比基數(shù)較高。”
富安娜進(jìn)一步表示,本次激勵(lì)計(jì)劃首次披露后,公司了解到相關(guān)媒體對(duì)公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo)設(shè)置的關(guān)注,基于充分尊重相關(guān)方面的建議和公開(kāi)市場(chǎng)關(guān)注,以及對(duì)公司穩(wěn)健發(fā)展的信心,經(jīng)過(guò)綜合評(píng)估與慎重考慮,公司于10月20日召開(kāi)第五屆董事會(huì)第十八次會(huì)議,審議通過(guò)關(guān)于第六期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案修訂稿)及其摘要的議案,公司將原激勵(lì)計(jì)劃中公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo)之一的行業(yè)可比凈資產(chǎn)收益率修訂成以公司2022年扣非凈利潤(rùn)為參照,經(jīng)修訂后的公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo)更加明確、更加具有激勵(lì)性。
根據(jù)修訂方案,原營(yíng)業(yè)收入的考核目標(biāo)不變,另一目標(biāo)是以2022年扣非凈利潤(rùn)為基數(shù),2023 年-2025年扣非凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別不低于1%、2.01%、3.03%,調(diào)整后的激勵(lì)計(jì)劃考核指標(biāo)包括了公司層面業(yè)績(jī)考核和個(gè)人層面績(jī)效考核。
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