激勵計劃考核目標低于此前業(yè)績 好想你收交易所關注函

每經記者 可楊    每經編輯 陳俊杰    

發(fā)布股票激勵計劃的第二天，好想你（SZ002582，股價7.51元，市值33.29億元）收到了來自深交所的關注函。

深交所要求公司方面解釋本次激勵計劃考核指標設置遠低于公司2020年、2021年凈利潤的依據及合理性，以及參與對象選取的方法及合理性、擬授予限制性股票數量及比例的確定依據及合理性。

5月24日，好想你披露《2023年限制性股票激勵計劃（草案）》，擬向董事、中高層管理人員和核心骨干人員等177人授予限制性股票。5月25日，圍繞好想你上述股權激勵計劃會否調整、對于“百億營收”目標的布局計劃，《每日經濟新聞》記者向好想你方面發(fā)送采訪函，截至發(fā)稿未獲回復。

低標準考核目標引質疑

5月24日晚間，發(fā)布股票激勵計劃的第二天，好想你收到了來自深交所的關注函。

根據好想你前一日晚間披露的《2023年限制性股票激勵計劃（草案）》，好想你本次激勵計劃，擬授予包括公司董事和高級管理人員、公司（含控股子公司）中層管理人員和核心骨干人員177人限制性股票，總計不超過約1002.83萬份，約占該公司股本總額的2.26%。授予價格為4.03元/股，此價格為該計劃公布日前一交易日（5月22日）公司股票交易均價8.06元的50%。

在關注函中，深交所要求好想你結合激勵對象的任職情況、崗位職責、具體貢獻等，說明參與對象選取的方法及合理性、擬授予限制性股票數量及比例的確定依據及合理性，能否促進公司競爭力的提升等問題。

具體來看，本次好想你的股票激勵計劃，首次授予部分包括該公司的董事兼副總經理張敬偉、副總經理兼財務負責人王帥、副總經理兼董事會秘書豆妍妍三人，各獲授16萬股。

根據好想你年報，董事張敬偉自2010年開始在好想你任集團辦公室主任，現任公司董事兼副總經理；財務負責人王帥，自2010年起歷任好想你會計部主管、經理、計劃財務部總監(jiān)、財務共享中心總監(jiān)兼資金管理部總監(jiān)、財務負責人，現任公司副總經理兼財務負責人；董秘豆妍妍則歷任財務副總助理兼融資部會計、董事會辦公室經理、證券事務代表，現任公司副總經理兼董事會秘書。

根據解除限售條件，本激勵計劃授予的限制性股票對應的考核年度為2023~2024年兩個會計年度，每個會計年度考核一次。

其中，2023年實現凈利潤為正數或者營業(yè)收入扣除后金額較2022年增長15%，則完成第一個解除限售期考核目標；2024年凈利潤不低于人民幣3000萬元或營業(yè)收入扣除后金額較2022年增長30%，則完成第二個解除限售期考核目標。

對此，深交所同樣質疑。好想你近三年年報顯示，2020~2022年其營業(yè)收入分別為30.01億元、12.81億元和14.00億元，歸屬于上市公司股東的凈利潤分別為21.55億元、6163.41萬元以及虧損1.89億元。

深交所認為，好想你本次激勵計劃凈利潤的考核目標遠低于公司2020年、2021年的凈利潤，要求好想你結合近三年的經營情況、財務數據、行業(yè)環(huán)境、同行業(yè)可比公司情況，論述本次激勵計劃考核指標設置的依據、具體測算過程及合理性。

同時，交易所還質疑該設置是否符合《上市公司股權激勵管理辦法》第十一條的有關規(guī)定，能否發(fā)揮激勵作用，是否涉嫌利益輸送及損害中小股東合法權益。

根據上述《上市公司股權激勵管理辦法》第十一條規(guī)定，股權激勵績效考核指標應當包括公司業(yè)績指標和激勵對象個人績效指標。相關指標應當客觀公開、清晰透明，符合公司的實際情況，有利于促進公司競爭力的提升。

公司去年業(yè)績表現不佳

好想你在其股票激勵計劃中提到，本次激勵的目的是為建立、健全公司長效激勵機制，建立優(yōu)勝劣汰、獎罰分明的賽馬機制，驅動員工績效和組織績效的提升，實現公司業(yè)績與員工收入正相關，組織目標與個人目標正相關，確保公司在業(yè)績考核期內達成經營目標，朝著“百億市值、百億收入、百年品牌”的“三百”戰(zhàn)略目標而努力奮斗。

告別百草味的兩年里，好想你始終業(yè)績不振，對于好想你而言，如何提振主業(yè)已經成為市場關注的焦點。

根據好想你在其2022年年報中的介紹，該公司創(chuàng)立于1992年，2011年5月在深交所上市，成為中國紅棗行業(yè)第一家上市公司。

2016~2019年期間，好想你除了主營的紅棗業(yè)務外，同時還是零食品牌百草味的控股股東。2020年2月，好想你發(fā)布公告，擬以49.53億元（7.05億美元）出售百草味。得益于此，好想你當年的凈利潤來到其上市至今的巔峰，達到21.55億元。

2016~2019年擁有百草味期間，好想你的營收增速始終保持在20%以上，2016年、2017年兩年分別達到86.14%、96.47%；歸母凈利潤增速同樣保持在兩位數；而告別百草味后，2021年、2022年兩年間，好想你的營收增速分別為負57.32%、9.32%；歸母凈利潤增速則分別為負97.14%、負407.82%。

出售百草味后，好想你方面反復強調將堅守主業(yè)。

2022年年報中，好想你同樣提到，公司緊緊圍繞“百億市值、百億收入、百年品牌”的戰(zhàn)略目標和“高端紅棗好想你”的品牌定位。不過，“百億市值、百億收入、百年品牌”的戰(zhàn)略目標之下，好想你的業(yè)績卻遲遲未見提振。

好想你年報顯示，2022年度，該公司實現營業(yè)收入14.00億元，同比增長9.32%，實現歸屬于上市公司股東的凈利潤虧損1.89億元，同比減少407.82%。

關于凈利潤同比大幅下滑，好想你在業(yè)績預告中解釋稱，受收入結構發(fā)生變化，毛利率下降、費用增加；依據謹慎性原則，計提資產減值準備；非經常性損益同比大幅下降等因素影響，綜合導致報告期內歸屬于上市公司股東的凈利潤比上年同期下降較多。

疫情過后，如何真正通過堅守主業(yè)，實現“百億收入”，依舊是好想你待解的難題。

（實習生 黃佳鈺 對本文亦有貢獻）

封面圖片來源：每日經濟新聞