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股價(jià)44元,賣給員工要70元? 億緯鋰能股權(quán)激勵(lì)引熱議 公司人士:主要針對(duì)副總裁以上級(jí)別

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2023-10-19 00:36:19

◎《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者通過(guò)微信聯(lián)系了億緯鋰能證券部人士,對(duì)方回應(yīng)稱:“主要還是針對(duì)2024年、2025年的績(jī)效考核指標(biāo)來(lái)定的,行權(quán)時(shí)間最快也要到2025年了?!倍@次激勵(lì)主要針對(duì)副總裁以上級(jí)別人士,因此價(jià)格也比較高。

每經(jīng)記者 孔澤思    每經(jīng)編輯 董興生    

10月18日晚間,億緯鋰能(300014.SZ,股價(jià)44.02元,市值900.53億元)公告了《第五期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(草案)》。其中,激勵(lì)計(jì)劃授予股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為70元/份,而當(dāng)日公司每股收盤(pán)價(jià)僅為44.02元,該計(jì)劃草案迅速引起輿論熱議。

當(dāng)晚,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者通過(guò)微信聯(lián)系了億緯鋰能證券部人士,對(duì)方回應(yīng)稱:“主要還是針對(duì)2024年、2025年的績(jī)效考核指標(biāo)來(lái)定的,行權(quán)時(shí)間最快也要到2025年了。”而這次激勵(lì)主要針對(duì)副總裁以上級(jí)別人士,因此價(jià)格也比較高。

股權(quán)激勵(lì)價(jià)格遠(yuǎn)高于當(dāng)前股價(jià)

公告顯示,億緯鋰能本次激勵(lì)計(jì)劃擬向激勵(lì)對(duì)象授予的股票期權(quán)總量不超過(guò)725萬(wàn)份,約占10月18日公司股本總額20.46億股的0.35%。

計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象總?cè)藬?shù)共計(jì)44人,包括多名在公司(含控股子公司、分公司)任職的董事、高級(jí)管理人員、中高層管理人員及董事會(huì)認(rèn)為需要激勵(lì)的其他人員。其中,公司董事、總裁劉建華獲授60萬(wàn)股,占總股本的0.03%;董事艾新平、副總裁兼董事會(huì)秘書(shū)江敏各獲授21.5萬(wàn)股,分別占總股本的0.01%。

但值得注意的是,常規(guī)的股權(quán)激勵(lì)都會(huì)以低價(jià)將公司股票出售給員工。而近兩日,億緯鋰能股價(jià)都在44元上下,激勵(lì)計(jì)劃授予的股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格卻為每股70元,這也引起了市場(chǎng)和投資者關(guān)注。

公司表示,營(yíng)業(yè)收入是衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)占有能力,預(yù)測(cè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)拓展趨勢(shì)的重要標(biāo)志,也是反映企業(yè)成長(zhǎng)性的有效指標(biāo)。未來(lái)幾年,公司將進(jìn)一步增加投入,擴(kuò)大產(chǎn)銷規(guī)模,驅(qū)動(dòng)公司快速發(fā)展。

“讓員工深套,才能留住人?”億緯鋰能股吧中,甚至有用戶在帖子下如此留言。

記者注意到,億緯鋰能本次設(shè)置了2024年、2025年兩個(gè)年度的業(yè)績(jī)考核要求,公司要求兩年的營(yíng)業(yè)收入分別不低于1000億元和1500億元。若行權(quán)期內(nèi)的營(yíng)收實(shí)際達(dá)成率未到70%,則當(dāng)年已獲授的股票期權(quán)均不得行權(quán)。

上一期激勵(lì)計(jì)劃考核要求已調(diào)降

值得注意的是,今年以來(lái),億緯鋰能的股價(jià)連連下跌,暫不論本次股權(quán)激勵(lì)價(jià)格是否劃算,回顧此前的第三期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,授予對(duì)象已經(jīng)有較大浮虧。

2021年12月,億緯鋰能實(shí)施了第三期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃,向1634名激勵(lì)對(duì)象授予不超過(guò)1757.58萬(wàn)股股票,價(jià)格為每股76元。此次的業(yè)績(jī)考核要求為2021年至2024年的營(yíng)業(yè)收入分別不低于163億元、261億元、418億元和669億元。

相比之下,2023年上半年,億緯鋰能實(shí)施的第四期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,授予價(jià)格雖有下降,但考核要求有了大幅度提升。此次公司向164人授予了2966.37萬(wàn)股,價(jià)格為41.23元/股,但考核目標(biāo)值為2023年至2026年的營(yíng)業(yè)收入分別不低于700億元、1000億元、1500億元和2000億元。若營(yíng)業(yè)收入的實(shí)際完成率未達(dá)到80%,當(dāng)期激勵(lì)將作廢。

隨著近兩年新能源市場(chǎng)的火熱,作為頭部動(dòng)力電池制造商,億緯鋰能業(yè)績(jī)?cè)鏊佥^快。2023年上半年,公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)收229.76億元,同比增長(zhǎng)53.93%;歸母凈利潤(rùn)為21.51億元,同比增長(zhǎng)58.27%。

雖然公司業(yè)績(jī)大幅度增長(zhǎng),但距離全年700億元的目標(biāo),也僅完成了約三分之一?;趯?shí)際情況,億緯鋰能不得不下調(diào)了考核要求,在9月份宣布將第四期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃營(yíng)業(yè)收入的實(shí)際達(dá)成率要求下調(diào)10%至70%。

圖片來(lái)源:公告截圖

億緯鋰能表示,由于行業(yè)內(nèi)原材料價(jià)格急劇下降,國(guó)內(nèi)各動(dòng)力電池廠內(nèi)卷式降價(jià)等因素的影響,導(dǎo)致公司本激勵(lì)計(jì)劃的業(yè)績(jī)考核與公司當(dāng)前行業(yè)現(xiàn)狀以及公司發(fā)展現(xiàn)狀不相匹配。

同時(shí),由于上半年的市場(chǎng)行情相對(duì)走低等影響,億緯鋰能今年股價(jià)幾乎“腰斬”,并且還有繼續(xù)下探的勢(shì)頭。如此來(lái)看,第三期股權(quán)激勵(lì)的授予對(duì)象已經(jīng)有較大浮虧,公司股價(jià)是否會(huì)跌破第四期股權(quán)激勵(lì)的價(jià)格,也未可知。

封面圖片來(lái)源:每日經(jīng)濟(jì)新聞 劉國(guó)梅 攝

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