上市公司在行動 | 廣晟有色：聚焦服務(wù)國家戰(zhàn)略，建設(shè)高質(zhì)量稀土產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈

稀土是不可再生的重要戰(zhàn)略資源，是高科技領(lǐng)域多種功能性材料的關(guān)鍵元素。隨著世界科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的不斷深化，其在全球經(jīng)濟和社會發(fā)展中的應(yīng)用價值將持續(xù)提升。尤其是中重稀土資源是我國的優(yōu)勢資源，其稀缺和珍貴，已為世界公認。

廣晟有色（SH600259）是國家級稀土集團廣東省稀產(chǎn)業(yè)集團的主體上市公司，目前持有廣東省全部稀土采礦證，控制中重稀土資源超12萬噸。廣晟有色始終牢記國家賦予的使命，深入貫徹落實廣東省委“1310”具體部署，聚焦增強保障稀土資源和稀土關(guān)鍵材料安全的核心功能，勇?lián)?wù)國家戰(zhàn)略安全的使命，勇當廣東稀土產(chǎn)業(yè)鏈鏈主，勇作粵港澳大灣區(qū)高端制造業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展資源保障者。

建設(shè)一流稀土產(chǎn)業(yè)體系

廣晟有色堅持發(fā)揮從礦山開采到冶煉分離再到精深加工的稀土全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，不斷增強稀土資源掌控能力，實施冶煉分離企業(yè)改造升級，積極布局下游應(yīng)用產(chǎn)業(yè)，推進產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化，在建設(shè)我國稀土現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系中作出廣東稀土貢獻。

廣晟有色華企公司仁居稀土礦

1.在稀土開采端

歷時16載，成功取得全國最大離子型稀土礦——新豐稀土礦采礦證，新增11.14萬噸資源儲量，為目前廣東省內(nèi)全部在采礦山的8倍，為我國中重稀土高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實資源基礎(chǔ)。持續(xù)加大華企稀土礦數(shù)字化、綠色化、智慧化建設(shè)，華企公司智能礦山綠色建設(shè)工程入選“2023數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展典型案例”，華企公司“仁居稀土礦擴建年開采80萬噸稀土原礦智能礦山綠色化建設(shè)示范工程可行性研究”獲評“2023年度有色金屬建設(shè)行業(yè)優(yōu)秀工程咨詢成果二等獎”。今年以來華企公司仁居稀土礦產(chǎn)量同比增長超過40%，產(chǎn)量在全國離子型稀土單體礦山中走在前列。

2.在稀土分離端

廣晟有色所屬稀土分離廠富遠公司年處理5000噸中釔富銪稀土礦分離生產(chǎn)線成功實現(xiàn)異地搬遷升級改造，裝備、工藝水平將達到全國領(lǐng)先水平，成為“全國最大的中重稀土分離綠色示范工廠”。富遠公司同步配套投資6000多萬元的廢水處理系統(tǒng)，已成為全國離子型稀土分離廠中首家實現(xiàn)廢水資源化利用的企業(yè)，為稀土分離行業(yè)“碳減排”提供引領(lǐng)示范。興邦公司秉承綠色低碳理念，堅持以科技創(chuàng)新推進傳統(tǒng)生產(chǎn)線高端化、智能化、綠色化改造，在2022年入選廣東省“專精特新”企業(yè)，在今年8月榮登2023“肇慶企業(yè)100強”“科技創(chuàng)新企業(yè)50強”榜單。在8月17日中國稀土學(xué)會2023學(xué)術(shù)年會上，興邦公司“南方離子型稀土放射性治理關(guān)鍵技術(shù)”項目榮獲2022年度稀土科學(xué)技術(shù)獎二等獎。今年以來，興邦公司稀土投礦量同比增長20%以上，已成為南方離子型稀土分離標桿企業(yè)。

3.在稀土應(yīng)用端

省重點項目——廣晟有色晟源公司8000噸/年高性能釹鐵硼永磁材料項目擁有國內(nèi)最先進的生產(chǎn)設(shè)備和完善的產(chǎn)品檢測儀器，核心技術(shù)處于國內(nèi)領(lǐng)先水平，設(shè)備大型化、智能化，工藝流程系統(tǒng)化、自動化。項目（一期）自今年試生產(chǎn)以來，通過中國工程院院士李衛(wèi)及其帶領(lǐng)的院士工作站團隊現(xiàn)場指導(dǎo)，開展現(xiàn)場駐點服務(wù)，工藝流程持續(xù)優(yōu)化。今年6月以來，高端磁材產(chǎn)品于陸續(xù)投放市場，高性能的神奇“吸鐵石”邁向賦能制造業(yè)的“征途”，產(chǎn)品的性能、質(zhì)量和服務(wù)獲得客戶的充分認可。

廣晟有色晟源公司俯瞰圖

構(gòu)建一流管理機制

廣晟有色堅持深化改革，全面優(yōu)化企業(yè)治理，深入推行“三精管理”，管理效能全面提升。廣晟有色營收從2020年104.3億元，到2021年160.99億元，再到2022年228.64億元，歸母凈利潤從2020年5209萬元，到2021年1.39億元，再到2022年2.32億元，主要經(jīng)濟指標穩(wěn)步快速增長。

1.企業(yè)治理實現(xiàn)優(yōu)化提升

建立起了一套落實經(jīng)理層職權(quán)的授權(quán)、監(jiān)管、反饋閉環(huán)管理體系，全面厘清董事會、經(jīng)理層權(quán)責(zé)界限，實現(xiàn)經(jīng)理層職權(quán)“理得清、放得下、管得住”。公司作為全省國企代表在2022年3月的國務(wù)院國資委改革會上作經(jīng)驗交流發(fā)言。2022年公司監(jiān)事會從全國4800家上市公司中脫穎而出，榮登上市公司監(jiān)事會卓有成效榜。公司榮獲投資者關(guān)系創(chuàng)新峰會“最佳資本市場溝通獎”“最佳投資者關(guān)系項目”兩大獎項，在2022年12月榮獲“2021年度金牛投資者關(guān)系管理獎”。2023年9月，廣晟有色憑借在ESG(環(huán)境、社會和公司治理）綜合方面的優(yōu)異表現(xiàn)，榮登“中國上市公司ESG百強”榜單，并被正式納入“中證證券時報ESG百強指數(shù)”成份股。

2.三項制度改革激發(fā)活力

通過深化三項制度改革形成“三能機制”，不斷激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力。一是通過指標可量化、過程動態(tài)化、兌現(xiàn)剛性化打通薪酬“能高能低”堵點。指標可量化，就是“一企一策、一部一表”，任務(wù)分解到月。過程動態(tài)化，打破“一考定全年”弊端，實施“月考核、季結(jié)算、年清算”動態(tài)考核。兌現(xiàn)剛性化，2022年所屬企業(yè)負責(zé)人考核兌現(xiàn)薪酬差距高達3.3倍。二是打通干部“能上能下”痛點。今年以來以調(diào)崗、降職等方式“下”的干部10名。三是破解人員“能進能出”難點。實施“1511”人才工程，公開招聘引進300人。公司三項制度改革納入《廣東省國企改革三年行動典型案例匯編》。

3.三精管理卓有成效

廣晟有色從員工思想建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)入手，凝練了“千方百計提高企業(yè)效益、千方百計提高員工收入”，“對員工管理非常嚴格、對員工生活非常關(guān)心”的“兩個千方百計、兩個非常”的企業(yè)理念。在上述企業(yè)理念基礎(chǔ)上形成“不爭第一就是在混日子”的企業(yè)精神。通過“基層黨支部企業(yè)精神大家談”等系列活動“凝心聚力”，凝聚起了全員實踐三精管理的力量。在全員的擁護、參與下，苦練“三精管理”基本功，員工凝聚力、組織戰(zhàn)斗力、成本競爭力、發(fā)展源動力全面提升。大力開展瘦身健體，所屬企業(yè)利用一體化管控、生產(chǎn)經(jīng)營方式調(diào)整等契機，實現(xiàn)機構(gòu)精干化。大力推行管理信息化，實現(xiàn)資金流、信息流、業(yè)務(wù)流“三流合一”和業(yè)務(wù)、資金、財務(wù)、風(fēng)險“四控一體”，有力保障成本管控到位、風(fēng)險控制到位。全要素降本增效，建立極限降本“激勵池”，全力提升職工參與度，所屬興邦公司生產(chǎn)直接成本降低20%。

打造一流稀土產(chǎn)業(yè)生態(tài)

優(yōu)秀民營企業(yè)走進廣晟控股之廣晟有色站研討交流活動

1.堅持攜手共進，更好地保障稀土供應(yīng)鏈產(chǎn)業(yè)鏈穩(wěn)定

作為國家級稀土集團核心企業(yè)，廣晟有色堅持加強稀土開采、冶煉分離和稀土應(yīng)用環(huán)節(jié)企業(yè)合作，暢通產(chǎn)業(yè)循環(huán)，保障供應(yīng)鏈和需求鏈協(xié)調(diào)發(fā)展，提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性和安全水平。2023年9月，廣晟有色承辦“先進制造業(yè)優(yōu)秀民營企業(yè)走進廣晟有色”研討交流活動，比亞迪公司、美的集團、臥龍集團等30多家優(yōu)秀民企參加。與會人員圍繞行業(yè)發(fā)展趨勢，對搭建國企民企合作橋梁、提升企業(yè)核心競爭力、高質(zhì)量建設(shè)稀土產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈進行認真分析研討，促成產(chǎn)學(xué)研協(xié)同共進、國企民企攜手合作，開創(chuàng)了稀土上下游企業(yè)合作共贏的新局面。

2.堅持共創(chuàng)共享，攻破稀土產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)

廣晟有色堅持推進創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，將自身核心能力更好地融入國家科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略框架，打造稀土原創(chuàng)技術(shù)策源地。在稀土開采領(lǐng)域，與邱冠周院士團隊合作的“生物冶金浸取稀土工藝”，已經(jīng)進入工業(yè)試驗階段，有望徹底解決長期制約中重稀土開采領(lǐng)域環(huán)境難題，產(chǎn)生顛覆性的原創(chuàng)技術(shù)；在稀土分離領(lǐng)域，“高端MLCC用納米稀土氧化物”研制成功，具備量產(chǎn)條件；在稀土磁材領(lǐng)域，參與國家科技部“磁編碼器用永磁輻向環(huán)”“高品質(zhì)速凝鑄片”兩個重大專項。

3.堅持協(xié)同共贏，推動稀土產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

廣晟有色堅持加強稀土原材料、新材料、應(yīng)用企業(yè)深入對接，強化與產(chǎn)業(yè)鏈核心企業(yè)聯(lián)動，從全產(chǎn)業(yè)鏈、全生命周期的視角，共建良好合作生態(tài)，促進產(chǎn)業(yè)共贏，讓供應(yīng)鏈成為“共贏鏈”。廣晟有色所屬富遠公司堅持為下游企業(yè)提供穩(wěn)定原材料保障，年配套總額超1000萬元的配套商共計20家，充分發(fā)揮聚合帶動作用，助力下游新材料企業(yè)共同實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

接下來，廣晟有色將錨定“國家戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源安全保障能力走在行業(yè)前列”總體目標，進一步深入推進“以服務(wù)國家戰(zhàn)略為導(dǎo)向，以提高核心競爭力和增強核心功能為重點”的新一輪國有企業(yè)改革深化提升行動，打造“國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流”稀土鎢銅戰(zhàn)略性資源旗艦企業(yè)。