“金手銬”提振信心，上市公司新一輪股權(quán)激勵(lì)亮點(diǎn)多

每經(jīng)AI快訊，深度綁定核心人才，充分激發(fā)員工活力，有“金手銬”之稱的股權(quán)激勵(lì)正在成為越來越多上市公司的選擇。上海證券報(bào)資訊統(tǒng)計(jì)顯示，今年7月以來，已有178家A股公司推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。其中，72家公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃已在實(shí)施，43家公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲股東大會(huì)通過。 記者注意到，雖然部分公司給出的價(jià)格“折扣”力度誘人，但其設(shè)置的高門檻解鎖條件，對于夠格參與的“高端打工人”還是有較強(qiáng)的挑戰(zhàn)性。同時(shí)，最近一輪股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃還有個(gè)顯著特征，即“回購型”股權(quán)激勵(lì)案例增多。（上海證券報(bào)）