每日經(jīng)濟(jì)新聞
要聞

每經(jīng)網(wǎng)首頁 > 要聞 > 正文

美國邀請任正非去美國?華為:純屬造謠

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2023-09-05 16:29:33

每經(jīng)編輯 黃勝    

9月5日,華為官方頭條賬號(hào)發(fā)文稱,網(wǎng)傳“美國邀請任正非去美國”等信息,純屬造謠。

9月4日,任正非的一次最新講話,由華為總裁辦向華為全體員工群發(fā)學(xué)習(xí)。

在這次講話中,任正非表示,華為要建立一個(gè)自己的高端人才儲(chǔ)備庫,只要是優(yōu)秀人才都可以進(jìn)來,包括非邊界內(nèi)專業(yè)的人才愿意到邊界內(nèi)來工作,我們就愿意要。我們朝著假設(shè)的方向,不斷探索,不斷儲(chǔ)備。我們是儲(chǔ)備人才,不儲(chǔ)備美元,最終儲(chǔ)備出自己的人才庫。

任正非表示,全才首先一定是專才,全才是從專才中成長起來的。他在某一項(xiàng)鉆研得很透,在其他項(xiàng)就能理解。如果沒有專才,就不可能成為全才,沒有專才的“全才”也許沒有突破能力,繞著城墻轉(zhuǎn),找不到放“炸藥包”的地方。

此外,任正非表示,集體評議往往會(huì)埋沒人才。“歪瓜裂棗”很多,我們的專家要識(shí)別他特殊能力的一面就行,也不用全面評價(jià)一個(gè)人,“不拘一格降人才”。

圖片來源:視覺中國-VCG111360075134

今年3月,對于“人才”這一話題,任正非在上海交通大學(xué)的一次座談演講中發(fā)表了最新看法。

任正非強(qiáng)調(diào)華為“不拘一格選人才”,老、中、青相結(jié)合,在開放的環(huán)境中向前滾動(dòng)。年輕人最有突破能力的是25-35歲;有經(jīng)驗(yàn)、有資歷的人有架構(gòu)能力,架構(gòu)和突破同樣重要。科學(xué)技術(shù)上也有成與敗的問題,敗不餒,失敗對你來說也是一次實(shí)戰(zhàn)鍛煉。

任正非表示,華為不能壟斷人才,員工想出去創(chuàng)業(yè)或到其他公司去,人盡其才,發(fā)揮他的價(jià)值,對國家都是有用的。

“過去有個(gè)電影叫《中鋒在黎明前死去》,我們壟斷人才,沒有用也扣住不放,消磨他的青春,而且還要給他發(fā)工資,兩頭不討好。我們對人才機(jī)制也有反思,比如有些人進(jìn)入公司以后,沒有很好使用到他最擅長的地方,沒有發(fā)揮作用等于浪費(fèi)他的青春。”任正非說。

任正非表示,人才關(guān)鍵是怎么用。比如華為強(qiáng)調(diào)專家垂直循環(huán)機(jī)制,專家不能在一個(gè)崗位待很長時(shí)間,要到前線作戰(zhàn)去循環(huán)。“石頭”一翻開,壓在下面的“草”就長高了,大家都看見了,這樣年輕人就不會(huì)被埋沒在“石頭”底下。

專家垂直循環(huán)的目的,是讓他將理論和實(shí)踐相結(jié)合去解決實(shí)際問題。垂直循環(huán)下去不一定降薪,工作組沒有級別,他可以比行政部門的級別高,他可以是“尉官”“校官”“少將”“上將”……保持他的循環(huán),直到有合適崗位。當(dāng)然,不合適的人也面臨著淘汰。沒有理論的實(shí)踐,會(huì)在盲目摸索中經(jīng)歷數(shù)十次才能感覺到;沒有實(shí)踐,對理論就沒有深刻的理解。

每日經(jīng)濟(jì)新聞綜合華為官方賬號(hào)、華為心聲社區(qū)

封面圖片來源:視覺中國-VCG111360075134

如需轉(zhuǎn)載請與《每日經(jīng)濟(jì)新聞》報(bào)社聯(lián)系。
未經(jīng)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》報(bào)社授權(quán),嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載或鏡像,違者必究。

讀者熱線:4008890008

特別提醒:如果我們使用了您的圖片,請作者與本站聯(lián)系索取稿酬。如您不希望作品出現(xiàn)在本站,可聯(lián)系我們要求撤下您的作品。

人才 任正非 美國

歡迎關(guān)注每日經(jīng)濟(jì)新聞APP

每經(jīng)經(jīng)濟(jì)新聞官方APP

0

0

免费va国产高清不卡大片,笑看风云电视剧,亚洲黄色性爱在线观看,成人 在线 免费