公司快評(píng) |飛鹿股份業(yè)績(jī)考核指標(biāo)大幅下調(diào)，是為了給董監(jiān)高送福利嗎？

每經(jīng)評(píng)論員 杜宇

飛鹿股份（SZ300665，股價(jià)8.39元，市值15.90億元）是一家從事防腐防護(hù)材料的上市公司，近日卻因?yàn)橐粍t公告引起了深交所的關(guān)注。原來(lái)，這家公司在2022年的業(yè)績(jī)表現(xiàn)不佳，于是就想出了一個(gè)“妙招”：大幅下調(diào)2022年股權(quán)激勵(lì)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，同時(shí)推出新一期的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，而且考核指標(biāo)也是按照下調(diào)后的水平來(lái)定的。這樣一來(lái)，公司的董監(jiān)高就可以輕松拿到激勵(lì)股票，而不用擔(dān)心業(yè)績(jī)達(dá)不到要求。

據(jù)飛鹿股份公告，公司擬將2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃2023年至2025年公司層面營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率指標(biāo)由80%、110%、130%下調(diào)至50%、80%、110%，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率指標(biāo)由由130%、200%、220%下調(diào)至50%、130%、200%。

與此同時(shí)，2023年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）的2023年至2025年公司層面營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率指標(biāo)也分別為50%、80%、110%，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率指標(biāo)分別為50%、130%、200%，與前述2022年限制性股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃保持一致。

這種做法真是太“聰明”了，不僅可以“充分調(diào)動(dòng)”董監(jiān)高的“積極性”，還可以“有效地將股東利益、公司利益和員工利益結(jié)合在一起”，真是一舉多得。只是，這樣的做法是否合理、合法、合規(guī)呢？深交所顯然不買賬，于是就發(fā)出了關(guān)注函，要求公司說(shuō)明下調(diào)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的依據(jù)和合理性，以及是否存在向董監(jiān)高輸送利益的情形。

其實(shí)，飛鹿股份的業(yè)績(jī)問(wèn)題早就存在了，從2017年上市以來(lái)，公司的凈利潤(rùn)就一直在下滑，2022年更是直接轉(zhuǎn)虧。飛鹿股份的股價(jià)也一直低迷，市值不到20億，公司解釋說(shuō)，是因?yàn)橥獠凯h(huán)境影響了公司的發(fā)展戰(zhàn)略和營(yíng)銷工作，還有原材料價(jià)格上漲導(dǎo)致成本增加等因素。

筆者認(rèn)為，作為一家上市公司，應(yīng)該有更高的責(zé)任感和使命感，應(yīng)該以實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報(bào)投資者和社會(huì)的信任和期待。通過(guò)創(chuàng)新和改革來(lái)提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。大幅下調(diào)2022年股權(quán)激勵(lì)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)不僅會(huì)損害上市公司股東利益，也會(huì)損害上市公司的的聲譽(yù)和形象。

飛鹿股份應(yīng)認(rèn)真對(duì)待深交所的關(guān)注函，真誠(chéng)地回答相關(guān)問(wèn)題。飛鹿股份應(yīng)重新審視自己的發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標(biāo)，并制定出符合實(shí)際情況和市場(chǎng)需求的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，并以此為契機(jī)，重新激發(fā)自己的活力和潛力，并為投資者和社會(huì)創(chuàng)造更多價(jià)值。