2023-07-19 18:41:13
如今,ESG從一道選擇題,成為越來越多企業(yè)的必答題。在全球可持續(xù)發(fā)展的趨勢下,要判斷一個企業(yè)的表現(xiàn)與成長性,財務(wù)數(shù)據(jù)不再是單一維度的衡量指標。在推動上市公司高質(zhì)量發(fā)展的同時,ESG報告被稱為上市公司的“第二財報”,越來越受到各界重視。
而在這一方面,海爾智家以前瞻性的布局,早在十多年前發(fā)布了第一份ESG報告,并將可持續(xù)發(fā)展理念轉(zhuǎn)化為一種不可忽視的軟實力,始終處于行業(yè)領(lǐng)先位置。就在不久前,海爾智家上榜“中國ESG上市公司先鋒100”榜單,成為大家電行業(yè)唯一入選的企業(yè)。
那么,海爾智家在ESG領(lǐng)域到底做了什么?歸根結(jié)底在于,其構(gòu)建起了成熟的ESG推進體系,并圍繞綠色發(fā)展、社會責任以及公司治理等方面,持續(xù)創(chuàng)造社會價值,彰顯擔當,引領(lǐng)行業(yè)構(gòu)建可持續(xù)未來。
隨著“雙碳”目標的持續(xù)推進,企業(yè)的減排布局愈發(fā)受到重視,“全生命周期碳減排”概念應(yīng)運而生。在此種形勢下,海爾智家通過科技創(chuàng)新實現(xiàn)產(chǎn)品全周期節(jié)能減碳,為用戶提供全方位的綠色生活體驗。
從研發(fā)端開始,海爾智家始終致力于前沿節(jié)能技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用,不斷提升全系列產(chǎn)品能效。如搭載了海爾智家全球首創(chuàng)FD-PLUS變頻技術(shù)的冰箱產(chǎn)品,比傳統(tǒng)冰箱節(jié)能15%;空調(diào)則運用了全球首發(fā)換熱器可變分流科技,單臺年耗電量可減少389度。
到了生產(chǎn)端,海爾智家擁有5座燈塔工廠,是中國擁有“燈塔工廠”數(shù)量最多的企業(yè)之一,同時海爾天津洗衣機互聯(lián)工廠也是中國本土唯一可持續(xù)燈塔工廠。在海外,GEA自2011年以來參與處理的廢棄泡沫量相當于減少了220599個家庭一年的碳排放量;FPA品牌則完成了以2020年為基準年的14個產(chǎn)品碳足跡。
除了研發(fā)端、生產(chǎn)端減碳,海爾智家還在回收端全力打造行業(yè)標桿。在青島萊西打造的行業(yè)首個再循環(huán)互聯(lián)工廠建成投產(chǎn),實現(xiàn)了冰箱智能拆解、塑料智能分選以及循環(huán)新材料按單生產(chǎn)。與此同時,海爾智家還大力建設(shè)回收渠道,現(xiàn)有線下門店3.2萬個、服務(wù)人員10萬余名、物流配送中心100余個、戰(zhàn)略合作商1300家、區(qū)縣回收網(wǎng)絡(luò)2624個。2022年,海爾智家回收廢舊家電613萬臺,完成拆解60萬臺。
更值得一提的是,海爾智家打造出一套綠色低碳的智慧樓宇動力系統(tǒng),在能源管理方面實現(xiàn)了“零碳”和“負碳”實踐,進一步推動了綠色經(jīng)濟價值的發(fā)展。
除了優(yōu)異的環(huán)境答卷,海爾智家秉持向善的力量,始終扎根ESG回饋社會,在全球積極擔起社會責任。
在雇主品牌建設(shè)方面,海爾智家堅持以人為本,打造全球最佳雇主品牌。在國內(nèi),海爾智家第六屆創(chuàng)客訓練營開營。在海外,2022年,海爾智家連續(xù)第二年獲得全球職場文化權(quán)威機構(gòu)Great PlaceTo Work的美國最佳職場認證;被福布斯雜志評為2022年最佳雇主;被國際權(quán)威杰出雇主調(diào)研機構(gòu)Current Occupiers評價為2023英國最佳雇主。
在公益事業(yè)方面,海爾智家在國內(nèi)累計投入希望工程1.28億元,共援建希望學校366所。在海外,海爾智家向英國、意大利、印尼等多個國家的當?shù)毓娼M織和慈善活動捐贈物資和現(xiàn)金,獲得了當?shù)厣鐣钠毡檎J可。
不止于公益事業(yè)的投入,海爾智家還在不斷拓展社會責任的深度和廣度,在綠色可持續(xù)發(fā)展、用戶服務(wù)等方面積極貢獻,肩負社會使命感,持續(xù)回饋社會。
作為上市公司“第二財報”,優(yōu)秀的ESG表現(xiàn)已經(jīng)成為衡量企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新標尺。其中,良好的公司治理是ESG的重要組成部分。
海爾智家通過設(shè)立完善、嚴謹?shù)墓苤渭軜?gòu),并堅持“誠信經(jīng)營、規(guī)范治理、信息透明”的理念,在全球范圍打造誠信生態(tài),保障公司的穩(wěn)定運作及可持續(xù)發(fā)展。
一方面,海爾智家構(gòu)建了自上而下的全球ESG管治架構(gòu),為實踐ESG提供了組織保證。2022年,海爾智家持續(xù)改組董事會,女性董事占比提升到22.3%,高于聯(lián)交所統(tǒng)計的行業(yè)平均值;獨立董事占比提升到44.4%,進一步提升了董事會的多元化和獨立性。
另一方面,海爾智家還建立了完善的內(nèi)部控制檢查機制。其中,內(nèi)部舉行反貪污、反舞弊培訓9場,反腐、反舞弊警示培訓員工覆蓋率達100%,發(fā)布合規(guī)電子刊12期,為全體供應(yīng)商發(fā)出廉政提醒函。
ESG理念的落地與實踐,讓海爾智家收獲了全球美譽。在國內(nèi),2022年,海爾智家MSCI評級提升至BBB級、Wind ESG評級為AAA,均為國內(nèi)行業(yè)最高水平。此外,海爾智家還屢獲證券時報、投資時報、界面、財聯(lián)社、證券之星等頒發(fā)的ESG獎項。被同時納入恒生指數(shù)三大ESG指數(shù)。在海外,海爾智家再次上榜《財富》2023年中國ESG影響力榜,居行業(yè)榜首。
無論是環(huán)境友好行動,還是社會責任承擔、企業(yè)內(nèi)部治理,立足高質(zhì)量發(fā)展的海爾智家不僅持續(xù)滿足用戶需求,更為企業(yè)發(fā)展做出了良好示范。未來,海爾智家將持續(xù)創(chuàng)新升級,憑借在ESG領(lǐng)域的卓越表現(xiàn),為更多的中國企業(yè)開展ESG實踐提供范本。
(本文不構(gòu)成任何投資建議,投資者據(jù)此操作,風險自擔。)
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