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城鎮(zhèn)平均工資出爐!這些人超42萬元/年!哪些行業(yè)、哪些地區(qū)最高?

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2023-05-09 16:01:19

每經(jīng)編輯 黃勝    

5月9日,國家統(tǒng)計局發(fā)布了2022年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù):

1,全國規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為92492元;

2,城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資65237元;

3,2022年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資114029元。

2022年,無論是在城鎮(zhèn)非私營單位還是在私營單位中,就業(yè)人員年平均工資水平排在前三位的行業(yè)均為技術(shù)含量較高的信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),金融業(yè),科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)。

分地區(qū)看,無論是在城鎮(zhèn)非私營單位還是私營單位中,工資水平都是東部最高,東北最低。

專家表示,由于種種原因,具體到個人的工資水平和增速,可能與全國平均水平和增速差別較大,這需要從行業(yè)、地區(qū)、單位類型、崗位以及單位經(jīng)營狀況和個人具體情況出發(fā)進(jìn)行全面分析,理性看待。

圖片來源:每日經(jīng)濟(jì)新聞 劉國梅 攝

2022年全國規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員,年平均工資92492元

據(jù)國家統(tǒng)計局,2022年全國規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為92492元,比上年名義增長5.0%。

其中,中層及以上管理人員189076元,增長4.7%;專業(yè)技術(shù)人員133264元,增長6.6%;辦事人員和有關(guān)人員85881元,增長4.1%;社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員70234元,增長3.3%;生產(chǎn)制造及有關(guān)人員71147元,增長3.9%。

值得注意的是,信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)中層及以上管理人員2022年的平均工資達(dá)到了424956元。

按區(qū)域、行業(yè)門類、登記注冊類型分組的規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資詳見表1、表2、表3。




2022年城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員,年平均工資65237元

據(jù)國家統(tǒng)計局,2022年全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增加2353元,名義增長3.7%??鄢齼r格因素,2022年全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長1.7%。

城鎮(zhèn)地區(qū)私營法人單位和統(tǒng)計上認(rèn)定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動單位,具體包括私營有限責(zé)任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨(dú)資企業(yè)。

按區(qū)域、行業(yè)門類分組的城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資詳見表1、表2

2022年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員,年平均工資114029元

據(jù)國家統(tǒng)計局,2022年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增加7192元,名義增長6.7%??鄢齼r格因素,2022年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長4.6%。

城鎮(zhèn)地區(qū)非私營法人單位和統(tǒng)計上認(rèn)定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動單位。具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營、股份制、外商投資、港澳臺商投資等單位。

按區(qū)域、行業(yè)門類、登記注冊類型分組的城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資詳見表1、表2、表3

專家解讀:理性看待

對以上數(shù)據(jù),國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司司長王萍萍表示, 在19個行業(yè)門類中,有18個行業(yè)的就業(yè)人員平均工資保持增長,其中采礦業(yè),信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、金融業(yè)等行業(yè)城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位平均工資增速均相對較高;房地產(chǎn)行業(yè)平均工資水平下降,部分人員密集型或接觸型服務(wù)業(yè)平均工資增速較低。

2022年,無論是在城鎮(zhèn)非私營單位還是在私營單位中,就業(yè)人員年平均工資水平排在前三位的行業(yè)均為技術(shù)含量較高的信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),金融業(yè),科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)。

分地區(qū)看,無論是在城鎮(zhèn)非私營單位還是私營單位中,工資水平都是東部最高,東北最低。

由于所處地區(qū)不同、行業(yè)不同、單位類型不同,單位之間的工資水平有時會存在較大差異;在同一單位內(nèi)部,由于就業(yè)人員所處崗位不同,工資水平也會存在一定差異。當(dāng)前的工資統(tǒng)計使用分組數(shù)據(jù)反映不同地區(qū)、行業(yè)、單位類型的工資水平,以及地區(qū)內(nèi)、行業(yè)內(nèi)不同崗位就業(yè)人員的工資水平。

比如,在規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員中,信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)單位的中層及以上管理人員年平均工資分別為42.5萬元和30.2萬元,而水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè),住宿和餐飲業(yè)部分崗位就業(yè)人員的年平均工資在4萬元左右。平均工資數(shù)據(jù)可以讓我們了解勞動力市場中相應(yīng)就業(yè)人員大致的工資水平。但是,由于單位效益不同、個人具體情況不同,即使是同一地區(qū)、相同行業(yè)、相同單位類型和相同崗位的就業(yè)人員,個人工資水平之間仍會存在一些差異。

城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的增長變化也受多重因素影響,既有宏觀政策、社會經(jīng)濟(jì)大環(huán)境等外部因素,也有單位改制、用工結(jié)構(gòu)變化等內(nèi)部因素。比如,同為農(nóng)林牧漁業(yè)單位,城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位的單位性質(zhì)、從事工作所屬行業(yè)大類、就業(yè)人員類型都不相同,這些因素都會導(dǎo)致工資增速差異較大。教育行業(yè)城鎮(zhèn)非私營單位多為公立學(xué)校,而私營單位中培訓(xùn)機(jī)構(gòu)較多,受經(jīng)濟(jì)形勢變化和政策調(diào)整的影響,在平均工資增速上會表現(xiàn)出較大差別。

總之,由于種種原因,具體到個人的工資水平和增速,可能與全國平均水平和增速差別較大,這需要從行業(yè)、地區(qū)、單位類型、崗位以及單位經(jīng)營狀況和個人具體情況出發(fā)進(jìn)行全面分析,理性看待。

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封面圖片來源:每日經(jīng)濟(jì)新聞 劉國梅 攝

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