姚波因個(gè)人家庭原因辭任平安聯(lián)席CEO?轉(zhuǎn)任非執(zhí)行董事

4月26日，中國(guó)平安公布2023年一季度財(cái)報(bào)。數(shù)據(jù)顯示，2023年一季度，中國(guó)平安實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司股東的營(yíng)運(yùn)利潤(rùn)413.85億元；年化營(yíng)運(yùn)ROE為18.8%；歸屬于母公司股東的凈利潤(rùn)383.52億元，同比下降6.3%。整體業(yè)績(jī)表現(xiàn)穩(wěn)健，符合市場(chǎng)預(yù)期。

同日，平安集團(tuán)發(fā)布公告稱(chēng)，姚波因個(gè)人及家庭原因，申請(qǐng)于2023年4月26日辭去聯(lián)席首席執(zhí)行官、常務(wù)副總經(jīng)理等平安相關(guān)行政職務(wù)。姚波已確認(rèn)與平安董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)并無(wú)意見(jiàn)分歧，亦無(wú)任何與其辭任有關(guān)而需要知會(huì)股東的事項(xiàng)。平安董事會(huì)接受姚波辭任相關(guān)行政職務(wù)的請(qǐng)求，并對(duì)姚波任職期間做出的重要貢獻(xiàn)表示衷心感謝。辭去相關(guān)行政職務(wù)后，姚波于2023年4月26日轉(zhuǎn)任平安非執(zhí)行董事。

平安方面表示，姚波希望有更多時(shí)間陪伴家人，目前沒(méi)有其他工作安排。此前姚波主要分管財(cái)務(wù)、企劃、精算、資金等職能。這些工作從去年下半年開(kāi)始，陸續(xù)由年富力強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)技能優(yōu)秀的平安首席運(yùn)營(yíng)官付欣、平安首席財(cái)務(wù)官?gòu)堉谴緟⑴c負(fù)責(zé)并順利完成交接。

因個(gè)人及家庭原因辭任 專(zhuān)業(yè)過(guò)硬、貢獻(xiàn)卓著 

公開(kāi)資料顯示，姚波今年52歲，擁有紐約大學(xué)工商管理碩士學(xué)位，亦為北美精算師協(xié)會(huì)會(huì)員(FSA)，早期曾為德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所咨詢(xún)精算師、高級(jí)經(jīng)理。

2001年，姚波加入平安。2009年起，姚波先后出任平安副總經(jīng)理、首席財(cái)務(wù)官（財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人）、總精算師、常務(wù)副總經(jīng)理、聯(lián)席CEO等高級(jí)管理職務(wù)。在擔(dān)任平安集團(tuán)高管前，姚波還曾擔(dān)任過(guò)平安產(chǎn)品中心副總經(jīng)理、副總精算師、企劃部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)副總監(jiān)及總經(jīng)理助理。

公開(kāi)信息顯示，姚波主管平安集團(tuán)預(yù)算管理委員會(huì)、產(chǎn)品委員會(huì)、戰(zhàn)略發(fā)展中心，以及財(cái)務(wù)、企劃、精算、資金等管控等職能。因此，在平安高管陣容中，姚波一度被視為“中場(chǎng)核心”。

據(jù)接近平安的相關(guān)人士透露，姚波在平安口碑甚好，內(nèi)部評(píng)價(jià)其“專(zhuān)業(yè)過(guò)硬、人品端正、嚴(yán)于律己”。在任期間，姚波領(lǐng)導(dǎo)并構(gòu)建了一套貫穿“戰(zhàn)略-計(jì)劃-追蹤-落地”完整的經(jīng)營(yíng)管理體系，協(xié)同推動(dòng)平安綜合金融戰(zhàn)略深化落地，為平安集團(tuán)在多領(lǐng)域、多元化的縱深發(fā)展和開(kāi)拓，確保經(jīng)營(yíng)安全穩(wěn)健發(fā)展，發(fā)揮了不可或缺的基礎(chǔ)保障和強(qiáng)有力的支撐作用。

姚波為何辭職？上述人士透露主要是家庭原因，“姚波堅(jiān)持了20多年的高強(qiáng)度工作，現(xiàn)階段希望盡可能多陪伴家人”。

分管工作已有完備交接 持續(xù)強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)

對(duì)業(yè)界而言，姚波此次辭任已有預(yù)期，并不算突然。去年10月，中國(guó)平安發(fā)布公告，宣布姚波卸任首席財(cái)務(wù)官，由張智淳接替這一職務(wù)。上述人士透露，早在三年前，姚波已提出過(guò)辭任申請(qǐng)，但隨后選擇繼續(xù)留在平安。三年間，姚波逐步培養(yǎng)出了平安集團(tuán)COO付欣、CFO張智淳等一系列戰(zhàn)略企劃、財(cái)務(wù)資金管理方向的優(yōu)秀接班干部。

據(jù)了解，姚波分管的各項(xiàng)工作已有完善的交接安排，主要由平安首席運(yùn)營(yíng)官付欣分管、平安首席財(cái)務(wù)執(zhí)行官?gòu)堉谴矩?fù)責(zé)。

資料顯示，目前，平安的高管團(tuán)隊(duì)多為“少壯派”，平均年齡在50歲左右，充分體現(xiàn)了專(zhuān)業(yè)化、年輕化等特點(diǎn)，普遍具備國(guó)內(nèi)、國(guó)際一流的教育背景，綜合了“外部環(huán)境歷練+平安內(nèi)部多條線培養(yǎng)”的優(yōu)勢(shì)。

行業(yè)人士認(rèn)為，平安高度重視人才梯隊(duì)建設(shè)，建立了科學(xué)高效的經(jīng)營(yíng)決策機(jī)制和完善的公司治理架構(gòu)。從工作交接安排來(lái)看，體現(xiàn)了平安一直強(qiáng)調(diào)的“人才梯隊(duì)建設(shè)”理念，即每一個(gè)崗位、職能都有一批富有進(jìn)取精神的專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍。

如付欣、張智淳均是上市險(xiǎn)企中較少見(jiàn)的女性代表，既符合干部年輕化要求，又是平安本土培養(yǎng)。付欣，1979年生，曾任羅蘭貝格管理咨詢(xún)金融行業(yè)合伙人、普華永道執(zhí)行總監(jiān)，2017年加入平安后，即在平安企劃和戰(zhàn)略發(fā)展中心推動(dòng)戰(zhàn)略的規(guī)劃及落地、重點(diǎn)項(xiàng)目的閉環(huán)經(jīng)營(yíng)管理追蹤等工作。張智淳，46歲，于1998年7月加入平安，歷任平安集團(tuán)企劃部總經(jīng)理、平安產(chǎn)險(xiǎn)總經(jīng)理助理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、首席投資官，從集團(tuán)到子公司等多個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位歷練多年。

平安方面強(qiáng)調(diào)，公司的經(jīng)營(yíng)管理不依靠于某一個(gè)人，而是依靠成熟的機(jī)制平臺(tái)、人才團(tuán)隊(duì)以及強(qiáng)凝聚力的企業(yè)文化。因此，個(gè)別管理層的變化，不影響公司經(jīng)營(yíng)管理的長(zhǎng)期持續(xù)穩(wěn)定。

文/張靜蓉

（本文不構(gòu)成任何投資建議，信息披露內(nèi)容以公司公告為準(zhǔn)。投資者據(jù)此操作，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。）