匯鴻集團(tuán)：公司員工薪酬水平與行業(yè)水平基本相當(dāng)

每經(jīng)AI快訊，有投資者在投資者互動(dòng)平臺(tái)提問：董秘：您好！根據(jù)資料顯示貴公司人均收入高達(dá)24萬(wàn)！而同屬江蘇的外貿(mào)公司，江蘇國(guó)泰，人均收入才14萬(wàn)，蘇美達(dá)更是只有11萬(wàn)！而貴公司的盈利水平卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及后兩者！請(qǐng)問是什么原因造成的，貴公司的相關(guān)制度是否存在問題？另外貴公司是否存在吃空餉，高薪低能等情況，謝謝！

匯鴻集團(tuán)（600981.SH）4月11日在投資者互動(dòng)平臺(tái)表示，公司員工薪酬水平與行業(yè)水平基本相當(dāng)。人均水平涉及各公司人員結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)等因素。公司積極推進(jìn)國(guó)企改革三年行動(dòng)，實(shí)施經(jīng)理層成員任期制和契約化管理改革，開展勞動(dòng)、人事、分配三項(xiàng)制度改革，持續(xù)完善收入分配機(jī)制，堅(jiān)持人崗匹配、能崗匹配，建立全員績(jī)效考核制度，實(shí)現(xiàn)收入分配與考核結(jié)果的緊密關(guān)聯(lián)，不存在吃空餉、高薪低能的情況。與此同時(shí)，公司持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部資源配置，大力清理壓減低質(zhì)低效業(yè)務(wù)，不斷完善組織結(jié)構(gòu)。

(記者 尹華祿)

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