股權(quán)激勵“綁定”高端人才，一季度127家上市公司拋出144單計劃

每經(jīng)AI快訊，近年來，對于上市公司尤其是科創(chuàng)企業(yè)而言，股權(quán)激勵正成為吸引和留住核心人才的“法寶”。 Wind資訊數(shù)據(jù)顯示，以預(yù)案公告日為準，截至3月31日，今年一季度共有127家A股上市公司拋出144單股權(quán)激勵計劃，其中80單已進入實施階段。一些“大手筆計劃”引人關(guān)注，例如雪榕生物等9家授予權(quán)益數(shù)量占當時總股本的比重在5%以上。 分板塊來看，127家公司中，來自創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)板的公司分別為42家和40家，合計82家，占比65%。從行業(yè)來看（按申萬行業(yè)分類），電子行業(yè)公司數(shù)量最多，達24家，其中半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)公司就有14家。不難看出，股權(quán)激勵正成為科創(chuàng)企業(yè)留住人才的重要手段。（證券日報）