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ESG人才招聘火熱:平均年薪超25萬,高管年薪過百萬 專家提醒“薪資須與企業(yè)需求掛鉤”

每日經(jīng)濟新聞 2023-04-02 18:01:58

◎三個招聘網(wǎng)站最近1個月招聘信息中,普通員工等級的招聘數(shù)量最多,為239個,平均年薪20.92萬元;其次,中層管理人員為70個,平均年薪34.71萬元;在招高管數(shù)量最少,僅有4個,平均年薪為121.88萬元。

◎張坤表示,提供ESG專業(yè)咨詢服務的崗位數(shù)量較多,并且平均薪酬較高的原因在于,這些崗位職責主要是為企業(yè)上市做準備,幫助企業(yè)進行ESG信披,或者幫助上市公司提高ESG評級、進行ESG投融資。盡管相關(guān)業(yè)務領(lǐng)域的需求非常大,但實際上擁有相關(guān)工作經(jīng)歷的人才卻不多。

每經(jīng)記者 黃宗彥    每經(jīng)編輯 梁梟    

近期,大廠“裁員”“降薪”之類的話題不絕于耳。與此同時,ESG的人才需求卻更加旺盛。有報道稱“有企業(yè)開850萬招ESG高管”,越來越多關(guān)于ESG崗位高薪水平的報道和話題也引發(fā)熱議。“ESG崗位”到底做什么?什么背景和資歷才符合要求?天價薪酬水平是真實存在還是博人眼球?

為此,《每日經(jīng)濟新聞》記者統(tǒng)計了3個招聘網(wǎng)站——獵聘網(wǎng)、BOSS直聘和51job的相關(guān)崗位。結(jié)果顯示,最近一個月共有313個在招ESG崗位,平均年薪為25.3萬元。

為方便深入了解ESG崗位的詳細情況,本文從所處行業(yè)、不同職級、服務對象類別三個維度進行分析。其中,從行業(yè)需求來看,租賃和商務服務業(yè)(注:ESG專業(yè)咨詢歸入其中的“商務服務業(yè)”)最火,在招ESG崗位為107個。

北京大學匯豐商學院管理學全職教授、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心副主任張坤,以及中央財經(jīng)大學綠色國際金融研究院高級學術(shù)顧問、中財綠指首席經(jīng)濟學家施懿宸在接受記者采訪時均表示,ESG人才在國內(nèi)具有稀缺性。同時他們也強調(diào),具體薪資水平要與企業(yè)需求掛鉤。

不同行業(yè):采礦業(yè)ESG人才薪資最高,商務服務業(yè)需求最多

日前,《每日經(jīng)濟新聞》記者統(tǒng)計了最近一個月獵聘網(wǎng)、BOSS直聘和51job的ESG人才招聘情況,排除了沒有具體金額的招聘信息,并按證監(jiān)會一級行業(yè)分類進行行業(yè)劃分,取薪資水平區(qū)間值的平均值,統(tǒng)計在不同行業(yè)下的招聘崗位數(shù)量與年薪平均水平。

結(jié)果如上圖顯示,共計有313個ESG相關(guān)崗位在招,總體ESG崗位平均年薪為25.3萬元。

從不同行業(yè)ESG人才需求來看,排名第一的是租賃和商務服務業(yè),在招ESG崗位為107個;排名第二的是科學研究和技術(shù)服務業(yè),在招ESG崗位為87個;排名第三的是制造業(yè),在招ESG崗位為78個。

從不同行業(yè)的ESG人才薪酬來看,排名第一的是采礦業(yè),平均年薪為44.88萬元(含1名中層管理人員);其次為金融業(yè),平均年薪為31.14萬元;房地產(chǎn)業(yè)排名第三,平均年薪為30萬元。

根據(jù)3月29日智聯(lián)招聘發(fā)布的《2023年第一季度中國企業(yè)招聘薪酬報告》統(tǒng)計,排名第一的基金/證券/期貨/投資行業(yè),平均薪酬為12740元/月。如果照此標準,ESG崗位平均月薪超2萬元,相對較高。

圖片來源:智聯(lián)招聘報告截圖

張坤表示,提供ESG專業(yè)咨詢服務的崗位數(shù)量較多,并且平均薪酬較高的原因在于,這些崗位職責主要是為企業(yè)上市做準備,幫助企業(yè)進行ESG信披,或者幫助上市公司提高ESG評級、進行ESG投融資。盡管相關(guān)業(yè)務領(lǐng)域的需求非常大,但實際上擁有相關(guān)工作經(jīng)歷的人才卻不多。

施懿宸在接受記者采訪時也認為,ESG人才具有稀缺性,因為國內(nèi)高校較少有相關(guān)的專業(yè),因此大多數(shù)人才都是海歸,或者在業(yè)界已經(jīng)有一定資歷。

至于高薪招聘會不會成為一種普遍現(xiàn)象,要看這個崗位提供的價值以及企業(yè)需求。“如果只是滿足信披要求,那沒有必要支付過高的薪水;如果企業(yè)想具備國際競爭力,獲得海外訂單或者融資,可能就需要有這樣的人才,既能做規(guī)劃也能執(zhí)行,但這樣的企業(yè)目前比較少。”施懿宸說。

清新環(huán)境(SZ002573,股價5.6元,市值80.3億元)董秘秦坤在接受《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪時表示,公司所處的環(huán)保行業(yè)與ESG天生相關(guān),相關(guān)ESG工作或者報告披露沒有太多難點,因此公司暫時沒有計劃增添相關(guān)崗位。但一些高能耗或者沒有環(huán)保基因的行業(yè)和企業(yè)對招聘ESG相關(guān)人才的訴求會更加強烈。

不同職級:在招高級管理人才平均薪酬超121萬

記者按“普通員工”“中層管理”和“高級管理”三種職級統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),三個招聘網(wǎng)站最近1個月招聘信息中,普通員工等級的招聘數(shù)量最多,為239個,平均年薪20.92萬元;其次,中層管理人員為70個,平均年薪34.71萬元;在招高管數(shù)量最少,僅有4個,平均年薪為121.88萬元。

張坤認為,總的來說,企業(yè)的ESG工作偏向宏觀統(tǒng)籌,不像研發(fā)、財會這種職能部門,所以一般的部門或者總監(jiān)級別負責人難以面面俱到,必須得是董事會層級的高管,或者總經(jīng)理級別,才能勝任ESG總負責人。這樣一來薪資水平肯定就比較高。

不過,張坤同時表示,由于我國ESG整體發(fā)展還處于初級階段,企業(yè)在招人時就可能存在信息不對稱,從而導致所招人員真實水平名不副實的現(xiàn)象。“隨著時間推移以及市場趨于穩(wěn)定,ESG高級管理人才的薪資水平也會逐漸下降到合理水平。”

一位不愿具名的A股上市公司董秘表示,現(xiàn)階段很少企業(yè)有專門的ESG高管,“基本都是兼職,有專職中層就不錯了”。并且他認為,高薪招人的方式并不利于企業(yè)長期規(guī)劃和實踐ESG,很有可能形成泡沫,造成資源浪費。“當一個員工的工資水平超出公司其他同僚同級水平線時,本身工作內(nèi)容又需要其他人配合,就會造成其他人的心理落差,不論是對個人還是企業(yè)的長遠發(fā)展都不利。”

服務對象:第三方ESG服務機構(gòu)需求大于企業(yè)自身

《每日經(jīng)濟新聞》記者按服務對象將ESG崗位再分為兩類:一類是企業(yè)自身ESG管理,另一類是第三方ESG服務機構(gòu)。前者的崗位數(shù)量達到100個,平均年薪為26.47萬元;后者的崗位數(shù)量為213個,平均年薪為24.74萬元。

據(jù)了解,企業(yè)自身ESG管理的工作內(nèi)容主要為圍繞公司戰(zhàn)略制定、執(zhí)行、推動ESG目標落地,以及企業(yè)上下游供應鏈的ESG管理。而第三方ESG服務機構(gòu)主要提供如ESG審計、ESG報告撰寫、提升ESG評級等,再加上類似與碳排放相關(guān)的碳核算、碳捕捉等專業(yè)技術(shù)服務。

第三方ESG服務機構(gòu)的ESG人才需求大于企業(yè)自身ESG管理的原因,或與監(jiān)管層加強上市公司ESG信披的趨勢相關(guān)。

在證監(jiān)會2022年4月發(fā)布的《上市公司投資者關(guān)系管理工作指引(2022)》中,關(guān)于投資者關(guān)系管理的溝通內(nèi)容,已經(jīng)包括“公司的環(huán)境、社會和治理信息”(即ESG)。3月29日,國務院國資委研究中心主任衣學東在博鰲亞洲論壇2023年年會透露,國資委正在研究推動中央企業(yè)控股上市公司到2023年全部實現(xiàn)ESG信息的披露??梢灶A見,央企上市公司實現(xiàn)ESG全披露后,A股上市公司ESG信披的進程也將提速。屆時,相關(guān)ESG咨詢服務和專業(yè)技術(shù)服務的需求自然將進一步提高。

此外,ESG投資也是近年市場熱捧的領(lǐng)域,投資規(guī)模和參與人數(shù)都在逐年增高。因此,相關(guān)ESG投融資、企業(yè)ESG評級等服務也將有大量相應的人才需求。

在張坤看來,未來碳排放比重較大的行業(yè)以及金融業(yè),將是ESG人才需求最為旺盛的兩個方向。目前“雙碳”戰(zhàn)略已經(jīng)明確,一些重污染行業(yè)為了規(guī)避風險并且精準測量碳排放,需要專業(yè)的技術(shù)服務人員負責企業(yè)整體的環(huán)境指標。此外,金融業(yè)也將催生更多的ESG人才需求。

“現(xiàn)在市場上已經(jīng)有不少ESG相關(guān)的金融產(chǎn)品,比如ESG指數(shù)、ESG基金,它們需要反映出企業(yè)是否具備可持續(xù)發(fā)展能力,是否有投資價值。所以,開發(fā)這些產(chǎn)品的金融機構(gòu)和分析師需要非常專業(yè)的背景和能力。”張坤說。

封面圖片來源:視覺中國-VCG111369201747

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