如何打破35歲職場(chǎng)門(mén)檻？全國(guó)政協(xié)委員建議：加快建設(shè)中高齡勞動(dòng)者友好社會(huì)

每經(jīng)AI快訊，近年來(lái)，“35歲就業(yè)門(mén)檻”持續(xù)引發(fā)熱議。2023年全國(guó)兩會(huì)召開(kāi)在即，全國(guó)政協(xié)委員、全國(guó)總工會(huì)辦公廳主任呂國(guó)泉擬向大會(huì)提交《打破35歲職場(chǎng)門(mén)檻，建設(shè)中高齡勞動(dòng)者友好社會(huì)》提案。3月1日，呂國(guó)泉接受記者專訪時(shí)表示：“加大反年齡歧視就業(yè)立法和執(zhí)法監(jiān)督力度，加強(qiáng)對(duì)中高齡勞動(dòng)者就業(yè)服務(wù)，加速培育人盡其才的勞動(dòng)力市場(chǎng)，加快建設(shè)中高齡勞動(dòng)者友好社會(huì)。”（央廣網(wǎng)）