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211文科碩士吐槽“招聘會均薪5500元”惹爭議,眼高手低還是情有可原?新的一年哪些行業(yè)最有“錢”景?

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2023-03-01 14:17:51

每經(jīng)編輯 畢陸名

3月1日,#211文科男碩士吐槽招聘會均薪5500引爭議#一詞登上新浪微博熱搜,引發(fā)網(wǎng)友熱議。

據(jù)新聞晨報“021視頻”官方微博3月1日報道,近日,上海舉行多場面對高校畢業(yè)生的線下招聘會,某博主在參加完招聘會后,發(fā)布視頻吐槽招聘會平均薪資5500元,該視頻收到了網(wǎng)友不同觀點(diǎn)的討論,有網(wǎng)友認(rèn)為“蝦米”眼高手低,也有網(wǎng)友為他加油打氣。他告訴@021視頻,自己是一名211大學(xué)文科碩士,今年6月即將畢業(yè),現(xiàn)場文科崗位少,給的薪資不符合預(yù)期,當(dāng)天準(zhǔn)備了5份簡歷,最后一份都沒發(fā)出去。

圖片來源:“021視頻”截圖

針對該博主的吐槽,微博網(wǎng)友吵翻了。有網(wǎng)友留言,“有學(xué)歷,不代表是人才吧”,也有網(wǎng)友稱,“首先這是上海,碩士5500元?”

據(jù)上海法治報此前報道,上周六(2月25日),“2023年上海市春季促進(jìn)就業(yè)專項行動大型招聘會暨長三角地區(qū)高校畢業(yè)生擇業(yè)對接會”在上海世貿(mào)商城舉行。記者從市人社局獲悉,本次招聘會是2020年以來本市舉辦的最大規(guī)模的線下招聘會,預(yù)告一經(jīng)發(fā)布便吸引了1200余家招聘單位報名參加,最終有千家企業(yè)經(jīng)挑選后入場招聘,現(xiàn)場總計提供招聘崗位超過2.5萬個,其中提供面向高校畢業(yè)生的“雛鷹起飛”崗位超過1.5萬個,月薪過萬崗位超過3200個。

2023屆高校畢業(yè)生總規(guī)模預(yù)計達(dá)1158萬人,總量再創(chuàng)新高,就業(yè)壓力只增不減。秋招已然落幕,春招已啟動,“薪資高低、待遇多少”成為不少高校畢業(yè)生議論乃至權(quán)衡、糾結(jié)的話題。

中國青年報曾面向全國各大地區(qū)大學(xué)回收的2700份調(diào)查問卷得出的數(shù)據(jù),超過20%的大學(xué)生認(rèn)為自己畢業(yè)后月薪可以過萬。然而,現(xiàn)實與理想之間存在比較大的差距。

據(jù)界面新聞2月27日報道,根據(jù)麥可思曾對大學(xué)畢業(yè)生的收入分布分析顯示,2021屆本科畢業(yè)生的平均薪資為5833元,為近10年中最高水平。


然而,即便是一些人們普遍認(rèn)為的“高薪行業(yè)”,應(yīng)屆畢業(yè)生也很難做到“一步破萬”。2021屆本科生從業(yè)平均收入較高的行業(yè),包括信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)(6781元),電子電氣設(shè)備制造業(yè)(含計算機(jī)、通信、家電等,6508元),運(yùn)輸業(yè)(6351元),金融業(yè)(6100元),平均月薪均在6000~7000元。

在高薪行業(yè),大學(xué)生的漲薪空間較為樂觀,但行業(yè)僅能涵蓋少量職場人。在畢業(yè)三年后(2018屆),畢業(yè)生平均薪資破萬的行業(yè)是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),為10691元。

麥可思研究認(rèn)為,大學(xué)生平均工資水平受行業(yè)發(fā)展、勞動力供求關(guān)系,以及地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等多重因素影響。就業(yè)藍(lán)皮書數(shù)據(jù)顯示,在一線城市就業(yè)的本科生(2021屆)畢業(yè)初期月收入為7332元;工作三年后(2018屆)的平均薪資可達(dá)到11281元。

“58同城黑板報”微信公眾號2月2日消息,根據(jù)58同城、趕集直招調(diào)查顯示,全國招聘需求量排名前25的城市中,招聘企業(yè)平均月薪為8203.56元,與去年持平;上海平均月薪最高,達(dá)到10605元;深圳為9903元、廣州為9266元。

圖源:“58同城黑板報”微信公眾號

“58同城黑板報”微信公眾號2月1日消息,新年伊始,58同城、趕集直招發(fā)布了《2023年返城就業(yè)調(diào)查報告》。報告顯示,目前受訪者從事行業(yè)最多的為計算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信,占比達(dá)10.1%,同時該行業(yè)平均工資領(lǐng)先于其他行業(yè),為9039.3元;另外,在春節(jié)后的跳槽高峰期,銷售、普工/技工及本地服務(wù)人員準(zhǔn)備換工作的比例最高,達(dá)35%及以上;物流/倉儲行業(yè)的期望薪資最高。

據(jù)光明日報2月1日報道,北京理工大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任林驥佳表示,“毫無疑問,薪資并不是衡量就業(yè)質(zhì)量的唯一條件。相對于薪資,我個人更看重工作本身是不是有意義,我喜不喜歡、能否勝任?這些涉及興趣、能力、價值觀與工作的契合度。”林驥佳還認(rèn)為,“找工作時糾結(jié)于薪資是正常的,但不要只糾結(jié)在眼前的薪資上,因為它是動態(tài)變化的。‘風(fēng)物長宜放眼量’,應(yīng)該更關(guān)注長遠(yuǎn)的發(fā)展,關(guān)注個人能力的發(fā)揮,關(guān)注我們能為社會做什么,而不僅僅是‘能賺多少錢’。”

北京師范大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師王建民認(rèn)為,就業(yè)的“高質(zhì)量”,包括求職人數(shù)與職位需求數(shù)量相協(xié)調(diào)、就業(yè)人員的崗位勝任力匹配度較高、個人對福利待遇的滿意度與用人單位的人工成本在合理區(qū)間等因素。“對求職者而言,最重要的是考慮自己能夠為用人單位貢獻(xiàn)什么、貢獻(xiàn)多少。有貢獻(xiàn),貢獻(xiàn)大,一般而言會獲得高薪資。脫離貢獻(xiàn)一味追求高薪,既不現(xiàn)實,也不可能,勢必會失去為社會創(chuàng)造價值和實現(xiàn)自我價值的機(jī)會。學(xué)有所用,用有所學(xué),所學(xué)知識、技能和能力在經(jīng)濟(jì)社會活動中發(fā)揮生產(chǎn)要素的作用,創(chuàng)造出社會價值,進(jìn)而實現(xiàn)個人的價值,這才是真正的高質(zhì)量就業(yè)。”

每日經(jīng)濟(jì)新聞綜合新聞晨報“021視頻”、上海法治報、光明日報、界面新聞、中國青年報、“58同城黑板報”微信公眾號

封面圖片來源:資料圖

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