年薪近74萬元，這家公司核心技術人員離職！曾上市不到半年股價就跌了60%

每經編輯 畢陸名

近日，中科星圖(SH688568，收盤價：66.28元，總市值162.6億元)2月10日晚間發(fā)布公告稱，公司高級管理人員暨核心技術人員時信華于近日因工作安排作出調整，特向董事會申請辭去公司副總經理職務，辭職后時信華將不再擔任公司任何職務。

據公司公告披露，時信華，1975年出生，國防科技大學博士，研究員。2003年至2017年，歷任北京跟蹤與通信技術研究所工程師、高級工程師。2017年至2020年7月，歷任公司總經理助理、解決方案中心總經理；

2020年7月至今，任公司副總經理。截至公告披露日，時信華未直接持有公司股份，通過共青城星圖群英投資管理合伙企業(yè)（有限合伙）間接持有公司0.1631%股份。

另據公司2021年年度報告顯示，時信華當年從公司獲得的稅前報酬總額為73.53萬元。

值得一提的是，報告期內，通過中信建投中科星圖高管及核心技術人員戰(zhàn)略配售集合資產管理計劃、共青城航天薈萃投資管理合伙企業(yè)(有限合伙)，時信華間接減持13.2萬股。

截至公告披露日，時信華不存在參與公司正在研發(fā)的項目的情況。時信華工作期間參與、申請的專利等知識產權均為職務成果，截至公告披露日，該等職務成果所形成的知識產權之所有權均歸屬于公司，不存在涉及職務成果、知識產權相關的糾紛或潛在糾紛，時信華的離職不影響公司專利等知識產權的完整性。

公告強調，時信華目前已完成工作交接，公司研發(fā)團隊具備后續(xù)產品設計及開發(fā)能力，其離職不會對公司技術優(yōu)勢及核心競爭力產生實質性影響。

截至2022年6月30日，公司研發(fā)人員851人，占公司總人數(shù)的比例為61%。研發(fā)團隊人員中本科以上學歷人員812人，約占研發(fā)總人數(shù)的95.42%；碩士和博士以上人員299人，占研發(fā)總人數(shù)的35.14%，其中博士14人，碩士285人。

截至公告披露日，公司核心技術人員變動如下：

時信華已與公司辦理相關工作的交接，其負責的研發(fā)工作交由公司核心技術人員、副總經理唐德可負責。

據公司官網介紹，中科星圖創(chuàng)立于2006年，2020年7月8日在科創(chuàng)板上市，是中國科學院空天信息創(chuàng)新研究院投資的國有控股高新技術企業(yè)。值得注意的是，該公司股價上市僅6個交易日便創(chuàng)下107.59元的歷史新高，隨后一路下挫至2020年12月28日的40.85元新低，不到半年就大跌60%。截至最新收盤，中科星圖報收66.28元，較歷史高點下跌超30%。

近年來科創(chuàng)板頻現(xiàn)核心技術人員離職現(xiàn)象，有的公司甚至出現(xiàn)上市不到一年，技術大拿辭職走人。據證券日報報道，北京大學博士后研究員張磊認為，核心團隊的人員出走短期內可能不會有特別大的影響，但是核心技術骨干往往代表了企業(yè)未來發(fā)展的技術方向，如果核心成員流失，勢必會對公司未來發(fā)展戰(zhàn)略造成影響。比如在比較依靠個人研究成果或專利的新能源材料領域，如果核心技術人員或團隊出走，則會對上市公司造成較大影響，甚至直接影響上市公司的表現(xiàn)。

據大眾證券報報道，業(yè)內人士表示，對于一些技術密集型企業(yè)而言，一個核心技術人員對公司的意義可能會十分重大。如果剛上市不久就出現(xiàn)核心技術人員離職的情況，市場不免會對公司的持續(xù)研發(fā)能力產生質疑。公開信息來看，不少核心技術人員并未持有上市公司股份，這可能成為他們辭職的原因之一。如何深度捆綁核心技術人員的利益，考驗著上市公司管理層的智慧。

據證券日報報道，“從過往許多案例來看，核心技術人員離職之后知識產權、專利糾紛時有發(fā)生，上海正策律師事務所律師董毅智告訴記者，“除技術方面的問題外，核心技術人員離職還會涉及競業(yè)禁止協(xié)議、知識產權專利方面的問題。除此之外，公司方面還可能面臨核心技術人員出走喪失部分市場份額及客戶的風險。”

“核心技術人員對于高新技術產業(yè)相關企業(yè)而言很重要，但具體影響多大，還要看該技術人員具體負責的工作內容。”有高新技術企業(yè)的相關負責人告訴《證券日報》記者，企業(yè)技術線高管可能在研發(fā)團隊中起到把控全局決定方向的作用，未必會對整個研發(fā)團隊的研發(fā)進展起到絕對性的打擊。

每日經濟新聞綜合上市公司公告、大眾證券報、證券日報

封面圖片來源：每經記者 黃辛旭 攝（資料圖）