倡導(dǎo)“留下過(guò)年”，多地出招：這些人可領(lǐng)補(bǔ)助！

每經(jīng)編輯 黃勝    

據(jù)杭州發(fā)布，12月27日，浙江省杭州市召開(kāi)“搶先機(jī)、拼經(jīng)濟(jì)”30條政策新聞發(fā)布會(huì)，出臺(tái)《關(guān)于“搶先機(jī)、拼經(jīng)濟(jì)”實(shí)現(xiàn)開(kāi)門(mén)紅的實(shí)施意見(jiàn)》。

其中，“暖心關(guān)愛(ài)用工”政策包括5條措施，將通過(guò)發(fā)放電子消費(fèi)券、給予企業(yè)各類(lèi)補(bǔ)貼等形式，鼓勵(lì)和倡導(dǎo)省外員工留杭穩(wěn)崗。

為幫助市外員工更好地返崗復(fù)工，春節(jié)期間，對(duì)我市企業(yè)（不含國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)）租用（含合租）大巴車(chē)跨省“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”組織非本市戶(hù)籍員工返崗且符合補(bǔ)貼條件的，按包車(chē)費(fèi)用的50%給予補(bǔ)貼，每家企業(yè)最高補(bǔ)貼20萬(wàn)元。

鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)發(fā)放留崗紅包、過(guò)年禮包、改善工作和生活條件等方式，吸引外省員工就地過(guò)年。對(duì)2023年春節(jié)期間堅(jiān)持生產(chǎn)的我市規(guī)上企業(yè)（不含國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)），符合條件的，按堅(jiān)守崗位的外省籍參保員工每人500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工補(bǔ)助。

據(jù)悉，為鼓勵(lì)和倡導(dǎo)省外員工春節(jié)期間留杭穩(wěn)崗，助力企業(yè)復(fù)工達(dá)產(chǎn)，杭州將向每名春節(jié)期間留杭的省外員工（在杭繳納社保的非浙江戶(hù)籍員工）發(fā)放600元消費(fèi)券。

據(jù)上海發(fā)布，12月24日，上海市人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于支持本市相關(guān)行業(yè)和企業(yè)穩(wěn)崗留工有序運(yùn)行若干政策措施的通知，鼓勵(lì)引導(dǎo)外來(lái)務(wù)工人員留滬過(guò)年，支持外來(lái)務(wù)工人員節(jié)后加快返崗復(fù)工。

鼓勵(lì)電商平臺(tái)和郵政快遞企業(yè)持續(xù)提供快遞、外賣(mài)服務(wù)，2022年12月25日至2023年1月27日期間（以下統(tǒng)稱(chēng)“補(bǔ)貼期間”），對(duì)重點(diǎn)監(jiān)測(cè)的電商平臺(tái)和郵政快遞企業(yè)，給予上崗工作的一線人員每人每天60元補(bǔ)貼；特別的，對(duì)元旦期間（2022年12月31日至2023年1月2日）和春節(jié)期間（2023年1月21日至1月27日）上崗工作的一線人員，給予每人每天150元補(bǔ)貼。

鼓勵(lì)重點(diǎn)工程建設(shè)施工項(xiàng)目不停工、少停工，在補(bǔ)貼期間，當(dāng)日實(shí)際上崗人數(shù)達(dá)到2022年11月末實(shí)際上崗人數(shù)80%以上的重點(diǎn)工程建設(shè)施工項(xiàng)目，給予上崗工作的一線人員每人每天100元補(bǔ)貼。補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)由市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政共同保障。

12月26日，福建泉州也出臺(tái)措施，支持企業(yè)穩(wěn)崗留工促生產(chǎn)，節(jié)前留泉職工，最高獎(jiǎng)勵(lì)3000元：

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封面圖片來(lái)源：每經(jīng)記者 王帆 攝