廣東省人社廳：不能要求居家隔離職工休病假，應(yīng)正常支付工資

每經(jīng)AI快訊，疫情期間，人社部門遇到比較常見的勞資糾紛有企業(yè)按照病假工資去支付隔離期間的工資，還有出現(xiàn)了違法解除勞動合同的情況。勞動者被依法隔離時，工資如何計(jì)發(fā)？

廣東省人社廳勞動關(guān)系處副處長吳瀟雯介紹，目前關(guān)于新冠肺炎疫情防控的勞動關(guān)系政策依然適用于2020年出臺的《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》，里面提到不能要求勞動者休病假，因?yàn)檫@是按照國家的有關(guān)政策開展的居家隔離，企業(yè)必須按照正常勞動支付其在此期間的工作報酬，并且不能夠在此期間解除這些勞動者的勞動合同。（廣州日報）