華爾街“寒氣逼人”，大摩、高盛裁員，專(zhuān)家：美國(guó)經(jīng)濟(jì)衰退預(yù)期的影響已從中低收入行業(yè)蔓延至高層

每經(jīng)記者 鄭雨航    每經(jīng)編輯 高涵    

隨著美國(guó)經(jīng)濟(jì)前景的愈發(fā)不明朗，美國(guó)硅谷“裁員潮”已蔓延至華爾街。本周，摩根士丹利、高盛、美銀等全球頂級(jí)投資機(jī)構(gòu)宣布減緩招聘或裁員。

據(jù)12月7日CNBC最新消息，知情人士透露，摩根士丹利周二裁員約2%，影響到該行81567名員工中的約1600人，裁員范圍幾乎觸及這家全球投資銀行的所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域。而摩根士丹利上一次全公司裁員還是在2019年。

CNBC報(bào)道稱(chēng)，摩根士丹利與華爾街的其他投行一樣，近些年來(lái)員工人數(shù)激增，從2020年第一季度到今年第三季度，得益于包括兩次大規(guī)模的收購(gòu)活動(dòng)，該行的員工人數(shù)猛增了34%。而如今，該行也難以維持兩年來(lái)激增的員工數(shù)量。

長(zhǎng)期從事宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、全球貨幣政策和資本市場(chǎng)研究的太和智庫(kù)研究員張超在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時(shí)表示，“對(duì)于這些金融高收入群體，他們的公司很難再維持現(xiàn)有員工數(shù)量，原因很簡(jiǎn)單，整個(gè)美國(guó)經(jīng)濟(jì)的預(yù)期在走壞，原來(lái)的市場(chǎng)布局和人員布局，對(duì)于現(xiàn)在的市場(chǎng)環(huán)境來(lái)說(shuō)是過(guò)剩的。”

張超進(jìn)一步指出，無(wú)論是IT從業(yè)者還是金融從業(yè)者，他們的就業(yè)彈性是最強(qiáng)的，抵御失業(yè)的能力也是最強(qiáng)的，“然而他們也已經(jīng)受到失業(yè)裁員的影響，說(shuō)明美國(guó)經(jīng)濟(jì)的衰退預(yù)期影響已經(jīng)從中、低收入行業(yè)蔓延至高層。”

高盛首席執(zhí)行官所羅門(mén)（David Solomon）在本周二也警告稱(chēng)，由于經(jīng)濟(jì)不確定性在不斷增加，該公司可能不得不在某些領(lǐng)域裁員，并對(duì)財(cái)務(wù)資源保持謹(jǐn)慎。“你必須假設(shè)，我們?cè)谖磥?lái)有一段坎坷的日子，”所羅門(mén)在接受采訪時(shí)稱(chēng)，“你必須對(duì)你的財(cái)務(wù)資源、規(guī)模和組織更加謹(jǐn)慎。”

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，高盛于9月開(kāi)始了自疫情以來(lái)最大規(guī)模的一輪裁員，計(jì)劃裁減數(shù)百個(gè)職位。該行在7月表示，計(jì)劃放慢招聘速度并恢復(fù)年度績(jī)效評(píng)估。

彭博社報(bào)道稱(chēng)，高盛的業(yè)務(wù)線與經(jīng)濟(jì)密切相關(guān)，該行預(yù)測(cè)未來(lái)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)將放緩。所羅門(mén)稱(chēng)，尤其是在美國(guó)經(jīng)濟(jì)軟著陸遠(yuǎn)未得到保證的情況下，高盛將不得不做出一些艱難的決定。

所羅門(mén)還表示，美國(guó)可能會(huì)在2023年看到經(jīng)濟(jì)衰退，盡管該銀行的經(jīng)濟(jì)學(xué)家此前表示，美國(guó)仍然可以避免衰退。

同日，美銀首席執(zhí)行官Brian Moynihan也表示，由于決定離職的員工越來(lái)越少，該公司正在放緩招聘速度，試圖在經(jīng)濟(jì)低迷之前控制員工數(shù)量。

在新冠疫情暴發(fā)前，摩根士丹利、高盛、花旗和巴克萊等華爾街投行通常會(huì)在發(fā)放年終獎(jiǎng)金之前裁掉1%-5%他們認(rèn)為表現(xiàn)最差員工，給剩下的員工發(fā)更多的薪資和獎(jiǎng)金。而2020年暴發(fā)的新冠疫情引發(fā)了為期兩年的交易活動(dòng)繁榮，這項(xiàng)被視作“華爾街慣例（Wall Street ritual）”的年度裁員被擱置了兩年。如今，在今年美聯(lián)儲(chǔ)激進(jìn)加息引發(fā)全球央行“加息潮”并擾動(dòng)國(guó)際金融市場(chǎng)的背景下，“華爾街慣例”重啟。

張超告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，他認(rèn)為，現(xiàn)在席卷美國(guó)的“裁員潮”并不是真正的裁員潮，而是美聯(lián)儲(chǔ)加息影響的前奏。“（美聯(lián)儲(chǔ)加息）對(duì)于金融系統(tǒng)的影響，現(xiàn)在從裁員上已經(jīng)開(kāi)始有所顯現(xiàn)，只不過(guò)現(xiàn)在是人員的調(diào)整，是機(jī)構(gòu)的一種自我對(duì)沖的措施，并沒(méi)有影響到機(jī)構(gòu)本身。”

然而，面對(duì)未來(lái)嚴(yán)峻的企業(yè)生存環(huán)境與美國(guó)撲朔迷離的經(jīng)濟(jì)預(yù)期，張超表示，如果美聯(lián)儲(chǔ)加息持續(xù)時(shí)間很長(zhǎng)，那么最后靠公司裁員就對(duì)沖不了這種成本的上漲或者說(shuō)效益上的損失，機(jī)構(gòu)就會(huì)出現(xiàn)大量的問(wèn)題。

“有可能的情況是出現(xiàn)像2008年全球金融危機(jī)那樣，某一種產(chǎn)品的突然崩盤(pán)，大量的機(jī)構(gòu)身處市場(chǎng)當(dāng)中沒(méi)有時(shí)間做出調(diào)整。這些機(jī)構(gòu)最壞的情況就是倒閉，倒閉之后，我們才會(huì)見(jiàn)到真正的裁員潮。”張超預(yù)測(cè)道。

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