“每個村努努力去兩個人”，河南部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)助富士康招工，但不強制

每經(jīng)編輯 盧祥勇 蓋源源    

11月10日，有媒體報道，河南省部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)已收到協(xié)助鄭州富士康招工的任務(wù)，并向管轄村鎮(zhèn)分配人數(shù)指標。

“兩三天前鎮(zhèn)上開會說了這個事，所有的村都去了，說每個村努努力去（富士康）兩個人，在富士康的盡量勸他們留在那里。”河南新鄉(xiāng)市下轄縣一村支書接受《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪時說，不過，他表示，開會只是口頭通知，沒有正式文件，也沒有強制指標。

這一說法在另一位村支書的口中也得到了證實，“差不多兩三天了，鄉(xiāng)里（政府）下來人跟我們說的，想去富士康的可以報名，一個小時30塊。”但他也告訴記者，這并不是強制的，想去的可以去。

11月6日，蘋果官網(wǎng)發(fā)布了一則聲明稱，疫情限制暫時影響了位于鄭州的iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max主要組裝設(shè)施。鄭州工廠目前的產(chǎn)能大幅降低。

11月7日上午，“富士康iDPBG鄭州招募”官方微信發(fā)布了鄭州富士康預(yù)招工公告，公告稱，富士康鄭州工廠即將啟動招工，具體招工政策以小時計算，每小時工資30元，工期至2023年2月15日。

同時，富士康鄭州工廠為鼓勵老員工返廠，2022年10月10日至2022年11月5日離職返鄉(xiāng)人員，入職后將給予一次性關(guān)愛補貼500元。鄭州富士康iDPBG事業(yè)群表示，在政府統(tǒng)一部署下，公司當前各項防疫措施已取得階段性成效，園區(qū)生產(chǎn)與生活秩序陸續(xù)恢復(fù)正常。

圖片來源：“富士康iDPBG鄭州招募”微信

10日晚，“富士康鄭州科技園”微信發(fā)布消息稱，為了保障員工健康安全，公司從防疫措施、環(huán)境安全、住宿條件、員工關(guān)愛等多個方面進行了全方位加強與改善，以嶄新面貌迎接新員工的到來。

比如，住宿條件方面，已對員工住宿區(qū)域進行了整合，實行集中住宿、閉環(huán)管理。對已調(diào)整騰空的5個員工公寓小區(qū)開展全面升級改造，為大家營造一個潔凈舒適的生活環(huán)境。

富士康鄭州科技園稱，疫情發(fā)生以來，集團劉揚偉董事長及經(jīng)營層高度重視，堅持防疫、生產(chǎn)兩手抓，每日持續(xù)溝通協(xié)調(diào)，盡最大努力做好防疫工作，對近期河南政府及社會各界給予鄭州富士康的大力支持和關(guān)心，集團高層深表感謝，也承諾針對其中做得不到位的地方，將在今后的工作中加以完善和改進。

“目前，鄭州富士康生產(chǎn)生活秩序正在有序恢復(fù)，我們誠摯地邀請大家加入富士康，攜手并肩一起向未來。”富士康鄭州科技園在微信中表示。

圖片來源：“富士康鄭州科技園”微信

據(jù)澎湃新聞報道，11月10日，富士康母公司鴻海精密工業(yè)股份有限公司董事長劉揚偉在第三季度法人說明會上談及富士康鄭州工廠。劉揚偉說，對于鴻海來講，防疫是一個必須要結(jié)合政策、醫(yī)學(xué)健康和生產(chǎn)多方面的工作，要維護員工健康以及維持安全生產(chǎn)一直是管理層最大的挑戰(zhàn)。“以鄭州來說，在一個超過20余萬員工的廠區(qū)，要兼顧防疫規(guī)定以及正常生產(chǎn)需要很大的管理能力。目前，經(jīng)過一些調(diào)整，鄭州工廠整體逐漸步入軌道。我跟團隊、地方政府、客戶有非常密切的溝通，本周客戶也正式發(fā)表聲明，我們也樂見客戶把員工健康作為優(yōu)先的考量，也很高興看到高階機種需求仍然強勁。我們會在最短的時間內(nèi)努力回到正常產(chǎn)能。”劉揚偉說。

編輯|盧祥勇 蓋源源

校對|孫志成

每日經(jīng)濟新聞綜合自每經(jīng)App（記者舒冬妮）、財聯(lián)社、澎湃新聞、“富士康鄭州科技園”微信