每日經(jīng)濟新聞 2022-11-02 22:22:51
11月1日上午,安信信托在官方微信公眾號發(fā)布消息,市場化公開選聘公司總裁等3名高級管理人員。
安信信托方面回應《每日經(jīng)濟新聞》記者,今年年初已經(jīng)啟動了對外招聘工作,為未來業(yè)務發(fā)展進行人才準備。對于招聘進展,安信信托表示,已有不少業(yè)內(nèi)資深人士咨詢,并收到了不少應聘資料,涉及銀行、信托、證券、金融科技等諸多領(lǐng)域。
每經(jīng)記者 宋戈 每經(jīng)實習記者 宋欽章 每經(jīng)實習編輯 馬子卿
繼董事長與副董事長任職資格獲批之后,安信信托欲通過公開招聘的方式補充高管隊伍。
11月1日上午,安信信托(SH600816,股價3.40元,市值185.9億元)在官方微信公眾號發(fā)布消息,市場化公開選聘公司總裁等3名高級管理人員。
安信信托方面回應《每日經(jīng)濟新聞》記者,今年年初已經(jīng)啟動了對外招聘工作,為未來業(yè)務發(fā)展進行人才準備。對于招聘進展,安信信托表示,已有不少業(yè)內(nèi)資深人士咨詢,并收到了不少應聘資料,涉及銀行、信托、證券、金融科技等諸多領(lǐng)域。
對于未來的展業(yè)布局,安信信托表示,繼續(xù)做好存量風險資產(chǎn)處置工作,盡最大可能保障信托投資人利益。未來安信信托必須堅持金融的政治性、人民性,回歸信托本源,積極探索資產(chǎn)服務信托和慈善信托、公益信托業(yè)務。積極服務實體經(jīng)濟,加強與上海大型國有企業(yè)集團的合作。夯實標品業(yè)務發(fā)展基礎,逐步打造層次、品類豐富的標品體系。在此過程中以金融科技驅(qū)動金融創(chuàng)新,提升金融服務質(zhì)效。
原股東退出,新股東加入后,安信信托正在進行高層“換血”。
近幾日,安信信托多名高管獲批的消息傳出。11月2日,安信信托發(fā)布公告稱,上海銀保監(jiān)局已核準李林擔任公司副總經(jīng)理的任職資格。10月28日發(fā)布的公告顯示,秦懌擔任安信信托董事長、錢曉強擔任公司副董事長已經(jīng)獲得上海銀保監(jiān)局核準。
除此之外,安信信托也在通過公開招聘的方式充實高管團隊。
昨日,安信信托在官方微信公眾號發(fā)布消息,市場化公開選聘公司總裁等3名高級管理人員,包括公司總裁1名、副總裁/業(yè)務總監(jiān)(證券)1名和金融科技總監(jiān)1人。
招聘信息顯示,公司總裁主要負責主持公司經(jīng)營管理工作,組織實施公司戰(zhàn)略,制定公司經(jīng)營策略,組織完成年度經(jīng)營目標和戰(zhàn)略目標,承擔《公司章程》規(guī)定和董事會授予的其他職責。
副總裁/業(yè)務總監(jiān)(證券)主要負責分管公司證券投資業(yè)務,擬定分管業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃并組織實施,組建證券投資相關(guān)部門,培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化資產(chǎn)管理人才隊伍,完成公司下達的經(jīng)營任務。
金融科技總監(jiān)的崗位職責則是分管公司金融科技條線,打造未來金融科技的整體戰(zhàn)略并組織實施,制定公司信息化系統(tǒng)總體架構(gòu),建設面向客戶的、高效運行的信息系統(tǒng),以金融科技支持公司核心競爭力的建設,構(gòu)建公司信息化實施組織,完善、壯大公司金融科技隊伍。
《每日經(jīng)濟新聞》記者詢問高管招聘進展,安信信托方面回應,招聘信息發(fā)布后,市場反應非常積極。“已有不少業(yè)內(nèi)資深人士咨詢,并收到了不少應聘資料,涉及銀行、信托、證券、金融科技等諸多領(lǐng)域。當前安信信托‘百廢待興’,工作極具挑戰(zhàn),但不少有識、有志的應聘者認為這是很好的發(fā)展機會,希望加入安信重建的過程,與企業(yè)共同成長。”
安信信托表示,安信信托自2020年4月以來,在有關(guān)部門指導下,整體風險化解工作有序推進,近期取得了階段性成果。公司原控股股東股份退出,中國信托業(yè)保障基金有限責任公司(以下簡稱“信?;鸸?rdquo;)已成為公司第一大股東。
安信信托還表示,根據(jù)去年7月公布的《安信信托股份有限公司非公開發(fā)行股票預案》,后續(xù)非公開發(fā)行完成后,上海砥安投資管理有限公司(以下簡稱“上海砥安”)將成為公司控股股東。公司近期完成了董事會、監(jiān)事會及高管換屆,治理結(jié)構(gòu)已趨完善。2022年9月28日,上海銀保監(jiān)局向安信信托出具《解除審慎監(jiān)管強制措施決定書》,解除了對公司采取的暫停自主管理類資金信托業(yè)務審慎監(jiān)管強制措施。
資料來源:安信信托2022年第三季度報告
“在此背景下,安信信托今年年初已經(jīng)啟動了對外招聘工作,為未來業(yè)務發(fā)展進行人才準備。對一家金融公司而言,人才是核心競爭力的重要來源。安信信托此次采用公開選聘的方式招募高級管理人員,一方面體現(xiàn)了公司尊重人才、尊重專業(yè)的經(jīng)營理念,希望通過市場化的遴選方式更精準地選擇符合未來發(fā)展要求的高級人才,以增強企業(yè)市場競爭力,提升整體經(jīng)營管理水平,助力實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。另一方面,也體現(xiàn)了公司對于標準化業(yè)務轉(zhuǎn)型和金融科技建設的高度重視,是公司打造差異化競爭優(yōu)勢的重要舉措。”安信信托方面告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者。
某業(yè)內(nèi)人士認為,通過市場化方式公開招聘高管人員,說明安信信托的重組進程應該比較順利。在公司高管團隊逐步組建之際,安信信托后續(xù)回歸市場舉措值得期待,有望涅槃歸來。
金樂函數(shù)信托分析師廖鶴凱在接受《每日經(jīng)濟新聞》記者微信采訪時表示,安信信托此次公開招聘核心高管是為其全面重啟業(yè)務、市場化運營做準備。在此之前安信信托就進行過公開招聘,招聘的崗位覆蓋了標品、非標融資、家族信托等市場主流業(yè)務線。”
最新財務報告顯示,今年第三季度,安信信托實現(xiàn)營業(yè)收入1.53億元,同比增長163.74%;實現(xiàn)歸母凈利潤-3.72億元,同比上升44.61%,歸母凈利潤虧損數(shù)值較去年同期下降2.99億元;歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤為-1.90億元,同比上升60.93%扣非歸母利潤虧損數(shù)值較去年同期下降2.97億元。
今年前三季度,安信信托實現(xiàn)營業(yè)收入1.80億元,同比增長4.11%;實現(xiàn)歸母凈利潤-12.58億元,同比增長30.85%;歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤為-7.28億元,同比增長43.49%。
資料來源:安信信托2022年第三季度報告
今年9月,安信信托發(fā)布公告稱,國之杰持有的公司14.55億股股份已抵債過戶至信?;鸸尽9煞葸^戶完成后,信?;鸸局苯映钟邪残判磐?6.6%的股份,成為公司第一大股東,但未控制公司。國之杰不再是公司控股股東,高天國不再是公司實際控制人。
資料來源:安信信托公告
去年7月,安信信托曾發(fā)布公告稱,擬向上海砥安非公開發(fā)行股票,發(fā)行價格為2.06元/股,募集資金不超過90.13億元,扣除相關(guān)發(fā)行費用后,全部用于充實公司資本金。
該公告中表示,本次非公開發(fā)行完成后,上海砥安將持有安信信托44.44%股份,成為安信信托控股股東。
目前,安信信托仍處于資產(chǎn)重組的重要關(guān)口。高管團隊完善之后,安信信托又該如何重新出發(fā)?
廖鶴凱表示:“該公司目前經(jīng)營業(yè)績主要還是囿于之前業(yè)務的遺留問題,重組后相當于全新的公司,重新出發(fā),后續(xù)繼續(xù)推進妥善處理之前投資者兌付問題是新安信修復商譽的關(guān)鍵。”
上述業(yè)內(nèi)人士認為,對于安信信托來說,歷史項目的逐步到期清算,信托業(yè)務新分類下組織構(gòu)架的搭建,品牌的重塑等都面臨一定的挑戰(zhàn)。
對于未來的展業(yè)布局,安信信托方面回應,公司董事會正在深入研究未來發(fā)展戰(zhàn)略和重點發(fā)展方向。未來安信信托必須堅持金融的政治性、人民性,回歸信托本源,積極探索資產(chǎn)服務信托和慈善信托、公益信托業(yè)務。積極服務實體經(jīng)濟,加強與上海大型國有企業(yè)集團的合作。夯實標品業(yè)務發(fā)展基礎,逐步打造層次、品類豐富的標品體系。在此過程中以金融科技驅(qū)動金融創(chuàng)新,提升金融服務質(zhì)效。與此同時,繼續(xù)做好存量風險資產(chǎn)處置工作,盡最大可能保障信托投資人利益。
封面圖片來源:攝圖網(wǎng)-500514709
如需轉(zhuǎn)載請與《每日經(jīng)濟新聞》報社聯(lián)系。
未經(jīng)《每日經(jīng)濟新聞》報社授權(quán),嚴禁轉(zhuǎn)載或鏡像,違者必究。
讀者熱線:4008890008
特別提醒:如果我們使用了您的圖片,請作者與本站聯(lián)系索取稿酬。如您不希望作品出現(xiàn)在本站,可聯(lián)系我們要求撤下您的作品。
歡迎關(guān)注每日經(jīng)濟新聞APP