鄭州富士康發(fā)布激勵措施：出勤補貼漲至400元/天，11月全勤可獎勵1.5萬元

每經(jīng)記者 王晶    每經(jīng)編輯 梁梟    

連日來，河南鄭州富士康部分員工受疫情影響徒步返鄉(xiāng)事件引發(fā)廣泛關(guān)注。

10月31日，鄭州航空港區(qū)疫情防控指揮部發(fā)布消息，已要求富士康落實“四方責任”，有序恢復生產(chǎn)生活秩序；11月1日，河南省鄭州市發(fā)布通告，自今日6時起，解除原有管控區(qū)域，調(diào)整管控策略，有序恢復正常生產(chǎn)生活秩序。

對富士康目前疫情情況是否好轉(zhuǎn)，蘋果訂單情況等外界關(guān)注的重點問題，11月1日上午，《每日經(jīng)濟新聞》記者通過微信聯(lián)系富士康方面了解情況。對方回應稱，鄭州園區(qū)與政府配合防疫，目前狀況已在逐步控制之中，集團也會協(xié)調(diào)其他廠區(qū)產(chǎn)能備援，以降低可能的影響。針對單一客戶、產(chǎn)品具體產(chǎn)能狀況，不發(fā)表評論。

記者注意到，針對自愿留廠的員工，富士康鄭州科技園公眾號發(fā)布了一則“激勵新政”。截至目前，自11月1日至11月30日，iDPBG（integrated Digital Product Business Group，數(shù)位產(chǎn)品事業(yè)群）鄭州廠區(qū)正常出勤的全體員工出勤補貼翻倍至400元/天。過去為應對生產(chǎn)旺季以及保持老員工隊伍的穩(wěn)定，富士康也曾多次出臺出勤補貼政策和返費等，但補貼標準提高至400元的情況極其罕見。

疫情總體可控，已恢復堂食

據(jù)河南省衛(wèi)健委通報，10月31日0～24時，河南省新增本土確診病例13例（鄭州市13例，其中7例為重點人群篩查發(fā)現(xiàn)、6例為隔離管控發(fā)現(xiàn)）。新增本土無癥狀感染者91例（鄭州市82例，其中64例為隔離管控發(fā)現(xiàn)、18例為重點人群篩查發(fā)現(xiàn)）。

制造巨頭鄭州富士康的情況也成為外界關(guān)注的焦點。據(jù)了解，富士康在鄭州有三個廠區(qū)，分別是鄭州航空港廠區(qū)、經(jīng)開區(qū)廠區(qū)、中牟縣廠區(qū)。其中，最大的生產(chǎn)基地是位于機場附近的港區(qū)，主要生產(chǎn)iPhone。另外兩個園區(qū)——經(jīng)開區(qū)廠區(qū)、中牟縣廠區(qū)的業(yè)務(wù)體量則相對較小，生產(chǎn)電腦連接器等產(chǎn)品。據(jù)統(tǒng)計，鄭州富士康2019年度出口總額為2199億元，進口總額為1138億元，總計占鄭州進出口總額的近81%。

10月29日，“鄭州富士康員工因為聚集性疫情徒步返鄉(xiāng)”的視頻在社交網(wǎng)絡(luò)上流傳，引發(fā)熱議。針對富士康園區(qū)疫情初期的混亂情況，外界也曾質(zhì)疑其管控不力。

今日（11月1日），一位富士康內(nèi)部人士通過微信向記者分析發(fā)生上述情況的原因：“依照地方政府相關(guān)防疫規(guī)定，前期的核酸篩查一直采取20混1的方式，一旦出現(xiàn)較多異常時，就要隔離并復查大量人員，動輒上萬人；當受影響人數(shù)超過閾值時，由于隔離場所不足、物資也無法及時配送，再加上采樣人員不足、檢測結(jié)果無法及時確認……在公司爭取下，目前鄭州園區(qū)做法已改為單人快篩?？旌Y陽性者立即做單管核酸測試，若核酸為陽性反應則迅速轉(zhuǎn)送至政府醫(yī)療隔離點，如此可以大幅降低隔離人數(shù)以及員工的恐慌。”

在日常生活保障方面，上述內(nèi)部人士進一步續(xù)稱，為避免員工群聚，此前富士康關(guān)閉食堂，改為免費發(fā)送三餐，但由于人數(shù)眾多，一餐需發(fā)放約20萬個盒飯，同時，員工必須要從工廠走回宿舍用餐，造成很多同仁不便及員工情緒的不滿。經(jīng)與政府溝通后，目前已逐漸恢復餐廳堂食，大幅改善員工用餐不便狀況。

上述內(nèi)部人士坦言道，富士康是一家民營企業(yè)，單純一家企業(yè)的力量有限。20多萬人的疫情防控對于一家企業(yè)來講十分艱難，但富士康會盡全力擔負起照顧員工、服務(wù)客戶的責任。

當前，在富士康廠區(qū)，防疫工作仍在有序進行當中。富士康科技集團iDPBG負責人近日在接受《河南日報》采訪時表示：目前富士康采取的措施，一是實施閉環(huán)管理，加強安全保障；二是開展核酸檢測；三是合理安排就餐秩序以及加強防疫宣傳。截至目前，鄭州園區(qū)未發(fā)生重癥感染現(xiàn)象，在政府的大力協(xié)助下，疫情總體可控。

重金留人：提高出勤補貼至400元/天

作為蘋果公司在全球最大的生產(chǎn)基地，疫情對于富士康等供應鏈的影響也牽動著蘋果的銷量，實際上，鄭州富士康的代工產(chǎn)能約占蘋果全球供應量的一半，而iDPBG則是富士康負責組裝蘋果iPhone手機的業(yè)務(wù)部門。與此同時，由于新機iPhone 14系列的持續(xù)熱銷，也是富士康的制造關(guān)鍵期。

對于此次疫情的影響，10月30日，天風國際證券分析師郭明錤發(fā)表了富士康產(chǎn)能的預測和分析。他認為，由于鄭州富士康iPhone工廠是在沒有預警的情況下突然進入閉環(huán)生產(chǎn)的，目前全球有超過10%的iPhone產(chǎn)能會受到影響。但是這一事件并沒有改變目前iPhone供應鏈的出貨量預測。預計富士康的產(chǎn)能將在幾周內(nèi)逐步提高，對今年第四季度iPhone出貨量的影響應該有限。

為了兼顧生產(chǎn)和防疫，記者注意到，富士康鄭州開始給予員工高激勵獎金。具體來看，自11月1日至11月30日，iDPBG鄭州廠區(qū)正常出勤的全體員工出勤補貼翻倍至400元/天。11月1日至11月30日按累計出勤天數(shù)≥15天但＜20天、≥20天但＜25天和≥25天分別獎勵3000元、4000元、5000元。最吸引人的是，如果“11月份出滿勤，總獎金可拿15000+”（隨當月薪資發(fā)放且發(fā)放時須在職）。

圖片來源：富士康鄭州科技園微信公眾號截圖

而對于愿意留廠區(qū)自我隔離員工，鄭州航空港區(qū)還將每天補助300元，隔離7天共計2100元。

此外，為彌補鄭州廠區(qū)產(chǎn)量的不足，富士康也開始協(xié)調(diào)其他廠區(qū)產(chǎn)能備援，深圳廠區(qū)便是其中之一。當前，富士康在深圳擁有龍華和觀瀾兩大廠區(qū)，主要為開發(fā)與試產(chǎn)（NPI）蘋果iPhone的據(jù)點。

11月1日，記者以應聘者身份從一位負責深圳富士康招聘的人員處了解到，蘋果產(chǎn)線的員工招聘將于11月2日開始，集合地點位于深圳龍華區(qū)的龍華文化廣場，可當天安排宿舍。對于薪資待遇問題，他回應記者稱：“還可以，（iPhone）加班蠻多。”需要注意的是，富士康產(chǎn)線工人的工資很大程度上取決于加班情況，如果沒有加班，到手的工資并不高。

封面圖片來源：每經(jīng)記者 王帆 攝（資料圖）