第十二屆中國價值地產年會| 新城控股集團（上海）黨委書記張麗萍：踐行《綠色低碳發(fā)展規(guī)劃》，開啟多元化融資渠道

每經記者 劉頌輝    每經編輯 陳夢妤    

“企業(yè)的發(fā)展如同?征路，要有?夠耐?和穩(wěn)定性，而堅持黨建引領，攜?同?，才能?得更遠。”

9月29日，在每日經濟新聞主辦的第十二屆中國價值地產年會上，新城控股集團（上海）黨委書記張麗萍發(fā)表主旨演講。

張麗萍表示，在上市房企深化社會責任的實踐中，新城控股??房地產主業(yè)，堅持“住宅+商業(yè)”雙輪驅動戰(zhàn)略，結合“讓幸福變得簡單”企業(yè)使命，打造了特?鮮明、實效突出、輻射?泛、影響深遠的黨建特?品牌——“幸福黨建”，真正做到將黨建?作與企業(yè)經營管理同頻共振和互融互促。

新城控股集團（上海）黨委書記 張麗萍 受訪者供圖

開創(chuàng)黨建品牌

近年來，關于新時代企業(yè)應該如何履行社會責任的討論不斷涌現，房地產企業(yè)作為重要探討對象之一，在黨建工作、鄉(xiāng)村振興、綠色發(fā)展和轉型升級等方面受到各方關注。

2022年，新城控股以創(chuàng)建“幸福黨建”品牌為抓手，推動基層黨組織凝聚人心，完善了工作機制，創(chuàng)新了工作舉措，進一步增強黨的政治領導力、思想引領力和社會號召力。截至8月份，集團共設有2個黨委、1個黨總支、41個黨支部、1個屬地黨委、16個屬地黨支部，黨員人數達1600余人。

新城控股發(fā)起的“幸福黨建”靠譜行動，以幸福為核心，以靠譜為準則，形成“信念靠譜、業(yè)務靠譜、責任靠譜、文化靠譜和組織靠譜”的格局，以此助推企業(yè)高質量發(fā)展。

據張麗萍介紹，新城控股通過這一系列行動，積極發(fā)揮黨組織戰(zhàn)?堡壘作?和黨員先鋒模范作?，創(chuàng)辦新城特?黨校。同時，整合集團現有黨建資源持續(xù)深化理論武裝；利用多種平臺載體，提升了員工的管理水平。

聯合人力、審計等部門進行思想和廉政教育，以此營造風清氣正的企業(yè)環(huán)境。以黨的二十大順利召開為契機，教育引導全體黨員和骨干力量及時跟進學習黨的創(chuàng)新理論，夯實理論基礎。

在業(yè)務靠譜方面，新城控股圍繞“幸福商業(yè)”“幸福社區(qū)”“幸福住家”等業(yè)務板塊，為市場提供?品質的住房產品及物業(yè)、商業(yè)服務，為群眾提供幸福的產品體驗，為社會創(chuàng)造更多的幸福價值，努力實現??群眾對美好?活的向往。

2020年，黨的十九屆五中全會將積極應對人口老齡化上升為國家戰(zhàn)略，為適應進一步深化的人口老齡化形勢和老齡社會形態(tài)確定了總體戰(zhàn)略方向。張麗萍談到，破解養(yǎng)老產業(yè)困局，不僅是一家企業(yè)發(fā)揮社會價值的體現，更是企業(yè)承擔社會責任的一環(huán)。

深化社會責任

張麗萍透露，截至今年6月底，新城控股在公益類的資金投入超過4億元。

為積極響應國家雙碳目標，新城控股在環(huán)境保護方面也不遺余力，公司啟動的“新綠行動”計劃5年內種植10萬株樹苗，綠化100萬平方米沙漠，試圖通過一人捐出一棵樹的形式改善氣候惡劣地區(qū)。

自2018年起，通過真途、鴻途、新城運動季等活動，新城控股的員?、業(yè)主與公司?起讓“百萬綠?‘新’愿”在2021年提前?年達成?；诖耍鲁蔷o接著提出下?個“五年計劃”，計劃在5年的時間內，規(guī)劃完成種植50萬株樹苗，綠化500萬平??沙漠。

2021年，新城控股制定《綠色低碳發(fā)展規(guī)劃》，發(fā)行首筆綠色債券，開啟多元化融資渠道。2022年，新城控股正式推出“新藍?動”，以構建獨有的綠?幸福藍圖為?標，通過綠?建造的管理藍圖，綠?低碳的運維藍圖及綠?可持續(xù)的發(fā)展藍圖，最終實現綠?低碳的發(fā)展戰(zhàn)略。截至6月底，公司新建項目綠建覆蓋率100%，獲取綠建運行標識19個，獲取國際綠色標識預認證項目4個，完成LEED預認證面積54.28萬平方米。

“盡管未來道路充滿著無數不確定性，但確定的是，新城控股將堅持‘黨建引領，讓幸福更有方向感；幸福陪伴，讓黨建更富生命力’的工作目標，以堅韌不拔的駱駝精神凝聚更多智慧和力量，凈化環(huán)境，回饋社會，始終探討以黨建引領，促進民營企業(yè)健康發(fā)展的新路徑。”張麗萍表示。

封面圖片來源：受訪者供圖