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“華為一員工一年多時間喝了1000多杯咖啡!”孟晚舟這個演講全網(wǎng)刷屏

每日經(jīng)濟新聞 2022-09-03 16:07:42

每經(jīng)編輯 程鵬 易啟江    

9月2日,華為副董事長、輪值董事長、CFO孟晚舟來到貴州都勻市,與母校都勻一中和都勻三小的師生共上開學一堂課,發(fā)表了 “讀書萬卷,咖啡千杯” 的主題演講,而這演講也刷屏了網(wǎng)絡(luò),引發(fā)關(guān)注。

孟晚舟講到, “人生處處是課堂,人人皆可為吾師,人生處處是考場”。 她勉勵青年學子要擁有開放的心態(tài)、保持對未知的好奇,不斷學習,在解題與破題的過程中收獲不一樣的精彩。

她同時表示, 解決一切問題和難題的根本在于人才。 華為將堅持開放的人才觀,用火花和汗水調(diào)制的咖啡吸收宇宙的能量,用開放的心胸和格局粘接世界的智慧,既仰望星空,也腳踏實地。

孟晚舟還稱,在華為,不要求員工“樣樣精通”“十項全能”,而是鼓勵員工在自己真正熱愛和擅長的領(lǐng)域付出持之以恒的努力。具有解題、破題能力的“單項突出”人才,才是當前攻堅克難時期最需要的。

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華為一員工

一年多喝了1000多杯咖啡

在演講中,孟晚舟勉勵學子要擁有開放的心態(tài)、保持對未知的好奇,不斷學習,在解題與破題的過程中,收獲不一樣的精彩。

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圖片來源:都勻一中微信號

孟晚舟稱, 科技公司最主要的價值創(chuàng)造是創(chuàng)新,而創(chuàng)新之源來自員工的活力與創(chuàng)造力。未來不是省出來的,而是持續(xù)投入和努力奮斗所創(chuàng)造出來的。

據(jù)孟晚舟介紹,近幾年公司遭遇了前所未有的挑戰(zhàn),但華為依然建設(shè)了許多園區(qū)圖書館和咖啡廳,依然保持在員工激勵、榮譽表彰、繁榮園區(qū)等方面的投入。

“一杯咖啡吸收宇宙能量”是華為創(chuàng)始人兼總裁任正非的一句名言。孟晚舟表示,華為鼓勵員工走出辦公室,與大學教授、科研人員一起喝喝咖啡、聊聊思想,共同探討產(chǎn)業(yè)的方向與未來,甚至是全社會所面臨的技術(shù)難題。

孟晚舟還分享了一個小故事: “2019年,一位博士生畢業(yè)后加入華為。他的研究方向是‘類腦智能’,這是一門新興的交叉學科。一年多的時間,他在茶思屋喝了1000多杯咖啡。他的團隊與產(chǎn)品線聯(lián)合完成了20多項技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化,發(fā)表了10多篇論文。面對累累碩果時,他感嘆道,茶思屋的咖啡,都是汗水和火花調(diào)制出來的。”孟晚舟介紹。

孟晚舟表示,讀書萬卷,能幫助我們充實理論知識; 咖啡 千杯,能幫助我們吸收思想能量、激發(fā)創(chuàng)新火花。 二者的共同之處,都是要求我們擁有開放的心態(tài)、保持對未知的好奇、付出 奮斗的汗 水。

據(jù)孟晚舟介紹,華為鼓勵每位員工多讀、善思、能辯,從悠久而璀璨的人類文明中獲取智慧的力量,從他人和行業(yè)的優(yōu)秀實踐中尋找突破的方向,打開思維的天花板,這是“點”的開放;華為倡導(dǎo)每一位員工與內(nèi)外部專家多喝咖啡、交流思想,借他山之石吸收宇宙能量,這是“面”的開放;華為把先進論文和技術(shù)難題公開發(fā)布到網(wǎng)上,歡迎行業(yè)和社會合力推動、互相啟發(fā)、競相破題,讓創(chuàng)新的力量奔涌向前,這是“場”的開放。

孟晚舟稱,華為努力營造從“點”到“面”,再到“場”的開放,推動整個行業(yè)的進步,共同來解決整個社會所面臨的技術(shù)難題。

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華為需要“單項突出”的人才

孟晚舟稱,華為認為,無論是過去、現(xiàn)在,還是未來,生存和發(fā)展的基礎(chǔ)是“一切皆人才,開放是根本”。今天的華為,作為行業(yè)發(fā)展的出題者,要用世界級難題來吸引和成就世界級的人才。

據(jù)孟晚舟介紹,今年起,華為陸續(xù)把自身產(chǎn)業(yè)遇到的挑戰(zhàn)和難題,通過線上黃大年茶思屋平臺向全社會發(fā)布,收到了600多位高校老師的積極反饋,參與揭榜的高校達91所。今年8月初,華為向獲獎?wù)哳C發(fā)了“火花獎”,感謝他們對于產(chǎn)業(yè)界及科學界做出的重大貢獻。

那么,華為需要什么樣的人才?孟晚舟說:“在華為,我們并不要求員工‘樣樣精通’‘十項全能’,而是鼓勵員工在自己真正熱愛和擅長的領(lǐng)域付出持之以恒的努力。具有解題、破題能力的“單項突出”人才,才是當前攻堅克難時期最需要的。”

今年5月,任正非表示,華為公司的“天才少年”,最重要是看他的破題能力,而不是他的綜合素質(zhì)。

2020年-2021年,華為共招聘應(yīng)屆畢業(yè)生約2.6萬人,有300多名是華為定義的“天才少年”。今年以來,華為已經(jīng)兩次發(fā)布“天才少年”召集令。

孟晚舟表示,華為就是這樣一個開放的平臺,將一群人粘合在一起,做一件事情。

據(jù)她介紹,二十多年前,華為俄羅斯數(shù)學研究所有個年輕的小伙子,從事算法研究??梢哉f,他是華為早期高薪聘請的為數(shù)不多的“天才少年”之一。因為他當初不愿意離開家鄉(xiāng)俄羅斯,為了留住他,華為在俄羅斯當?shù)卦O(shè)立了數(shù)學研究所。他加入華為之后,不喜與人來往,終日就是擺弄擺弄電腦,打打游戲,偶爾做些數(shù)學方面的研究。在很長的一段時間內(nèi),他看上去似乎碌碌無為,沒有什么科研成果。但就是這樣的一位“怪異”天才,在十年后攻破了從2G到3G的算法難題,華為也基于這項成果,推出了一款針對歐洲市場的Single RAN方案,逐步超越我們的競爭對手。

孟晚舟表示,常人難以理解的“怪異少數(shù)”,也許在某個方面有著常人難以超越的才華。 “用人之長、人盡其才”,是我們的用人之道。

“其實,華為有許多這樣的跨專業(yè)科研人才。華為看重的是他們扎實的基礎(chǔ)學科積累、創(chuàng)新的破題思維方式?!?/span>

任正非在達沃斯論壇上接受采訪時曾說,自己既不懂技術(shù),也不懂財務(wù)。 他就是提著一桶漿糊,把優(yōu)秀的人黏在一起,拼出一個人才濟濟的華為。

孟晚舟表示,英雄不問出處,創(chuàng)造價值者就應(yīng)該獲得尊重。華為的“漿糊”哲學,核心是價值創(chuàng)造、價值分享、共有共享,保護每一個貢獻者的合理利益,形成一個集群。華為粘接了來自160多個國家和地區(qū)的員工,也粘接了成千上萬的外部優(yōu)秀人才。

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要讓算力成百上千倍地提升

解決一切問題和難題的根本在于人才

孟晚舟1993年加入華為。在演講中,孟晚舟談起剛加入華為公司時的經(jīng)歷。

孟晚舟說:“我剛加入華為財務(wù)部門時,是從會計做起的。在那個手工作業(yè)的年代,會計不僅是個技術(shù)活,也是個體力活。每個月末,所有單據(jù)都要手工裝訂成冊,我們就坐在辦公室的地板上,用沖擊鉆打孔,用麻線裝訂。今天,這些工作正在越來越多地由數(shù)字技術(shù)承載?!?/span>

孟晚舟強調(diào),雖然年輕人再也不需要把我們曾經(jīng)的“萬里長征”重走一遍,但腳踏實地的奮斗精神永不過時,每一代人都有自己的新長征。

她接著又分享了一個小故事,里面的主人公,任總聽完她的報告后說:“你就是我想象中的財務(wù)人員!”

美國芝加哥大學金融工程專業(yè)畢業(yè)后,加入華為,先后在華為的肯尼亞和博茨瓦納辦事處擔任項目財務(wù)。書本上習得的金融理論雖然博大精深,但卻不能直接指導(dǎo)我們算清楚一筆賬,或者節(jié)省一分錢。為了弄清楚,搞明白,她利用周末的時間下站點,了解挖溝、埋管、吹纜、回填的每一道工序,同時惡補當?shù)氐拿舛愓?,不僅把每一個合同的賬算得清清楚楚,還幫公司節(jié)約了高額的成本。用她自己的話說,“下廚房”的過程是枯燥的,但只有親自完成每一道工序,才能掌握佳肴的秘方。

演講中,孟晚舟提到提升算 力的重要性。 她說: “我 們處在一個數(shù)字世界,計算能力成為科技進步和經(jīng)濟發(fā)展的底座,正在改變我們的生產(chǎn)與生活方式。 但現(xiàn)在的算力還遠遠不能滿足未來的需求,算力必然是世界科技競爭的焦點之一。 未來幾萬臺、幾十萬臺乃至幾億臺服務(wù)器,如果都能夠基于一個操作系統(tǒng)進行實時調(diào)度,將帶來巨大的算力提升。

孟晚舟說: “我們這一代人的共同使命之一,就是要讓算力成百上千倍地提升,讓算力為我們帶來更加便捷、更加智能的世界?!?/strong>

在演講中,孟晚舟還談及元宇宙。孟晚舟表示:“元宇宙,是與現(xiàn)實世界映射和交互的虛擬世界。元宇宙的實現(xiàn)需要極大的算力,包括云端計算和邊緣計算。展望未來,元宇宙將在你們這一代得到突破性的發(fā)展。用科技推動產(chǎn)業(yè)與社會的發(fā)展,就是你們這一代人需要持續(xù)努力、忘我奮斗的新長征?!?/span>

孟晚舟認為,在追求科技創(chuàng)新、攀登科學高峰的道路上,需要志存高遠、仰望星空的戰(zhàn)略家,也需要腳沾泥土、手擷芬芳的實干家。

孟晚舟說:“目前華為正在承受和面對著前所未有的挑戰(zhàn),這一路沖波逆折,百轉(zhuǎn)千回。而我們,從征途漫漫的無常到舍我其誰的無畏,從沒有退路的偶然到勝利之路的必然。新的長征路,我們以夢為馬,初心如磐。”

面對美國的打壓, 孟晚舟說,解決一切問題和難題的根本在于人才。 華為將堅持開放的人才觀,用火花和汗水調(diào)制的咖啡吸收宇宙的能量,用開放的心胸和格局粘接世界的智慧,既仰望星空,也腳踏實地。

孟晚舟說, 從小到大,我們經(jīng)歷了無數(shù)的考試,每個階段都會面臨不同的考題。求學時,學校和老師出題;畢業(yè)后,時代和社會出題;當我們不想因循守舊、滿足現(xiàn)狀或是不甘于命運的擺布時,我們就會自己出題,頑強地活出不一樣的精彩。

編輯| 程鵬?易啟江

校對| 王月龍

封面 圖片來源:都勻一中微信公眾號

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每日經(jīng) 濟新聞綜合自中國證券報、證券時報·e公司、都勻一中微信公眾號

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