人社部：嚴(yán)禁在勞動(dòng)者入職和用工過程中對新冠康復(fù)者實(shí)施就業(yè)歧視

8月25日上午10時(shí)，中宣部舉行“中國這十年”系列主題新聞發(fā)布會(huì)，介紹黨的十八大以來就業(yè)和社會(huì)保障工作進(jìn)展與成效。

針對個(gè)別企業(yè)機(jī)構(gòu)存在的新冠康復(fù)者就業(yè)歧視的問題，人力資源和社會(huì)保障部就業(yè)促進(jìn)司司長張瑩表示，人力資源社會(huì)保障部會(huì)同國家衛(wèi)生健康委印發(fā)了關(guān)于堅(jiān)決打擊對新冠肺炎康復(fù)者就業(yè)歧視的緊急通知，對禁止新冠康復(fù)者就業(yè)歧視做出細(xì)化規(guī)定和工作部署，具體的文件主要可以概括為一個(gè)不得，四個(gè)嚴(yán)禁。

一個(gè)不得是除了因疫情防控需要，并科學(xué)合理設(shè)置新冠病毒檢測，核酸檢測信息查詢期限外，任何單位和個(gè)人不得擅自非法查詢新冠病毒核酸檢測結(jié)果；

四個(gè)嚴(yán)禁即嚴(yán)禁發(fā)布含有歧視新冠康復(fù)者內(nèi)容的招聘信息；嚴(yán)禁以新冠病毒檢測歷史陽性為由，拒絕招用新冠康復(fù)者；嚴(yán)禁在勞動(dòng)者入職和用工過程中，對新冠康復(fù)者實(shí)施就業(yè)歧視；嚴(yán)禁隨意違法辭退、解聘新冠康復(fù)者。

對用人單位，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，違反上述規(guī)定的行為，各級人力資源社會(huì)保障部門，衛(wèi)生健康主管部門將采取行政約談，通報(bào)曝光，行政處罰等有力措施，發(fā)現(xiàn)一起處理一起。（央視新聞）